一、面試人員的確定

根據《桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員公告》規定，各招聘組織部門(mén)根據報考人員筆試總成績(jì)（含加分），按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經(jīng)同意筆試開(kāi)考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jì)（含少數民族加分）不低于100分且職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)不低于50分方可進(jìn)入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽(yáng)朔縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、資源縣、平樂(lè )縣、荔浦市、恭城縣、雁山區所屬事業(yè)單位招聘崗位的，筆試總成績(jì)（含少數民族加分）不低于90分且職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)不低于45分方可進(jìn)入面試程序。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。

經(jīng)市直、縣（市、區）招聘主管部門(mén)對進(jìn)入面試資格審查人選名單的人員進(jìn)行資格復審，經(jīng)資格復審后確定于凌飛等2561名考生進(jìn)入面試(進(jìn)入面試人員名單詳見(jiàn)附件1)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數達不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數進(jìn)行面試。

　　二、網(wǎng)上打印面試通知書(shū)時(shí)間

通過(guò)面試資格審查的報考人員，自行登錄桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)打印面試通知書(shū)，并按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

市本級及6城區（秀峰區、象山區、疊彩區、雁山區、七星區、臨桂區）事業(yè)單位招聘崗位，網(wǎng)上打印面試通知書(shū)時(shí)間：2023年7月4日8：30—7月8日10：00。

全州縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、荔浦市、陽(yáng)朔縣、靈川縣、興安縣、資源縣、永福縣、平樂(lè )縣、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位，網(wǎng)上打印面試通知書(shū)時(shí)間：2023年7月11日8：30—7月16日10：00。

　　三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試形式為公共面試，即結構化面試形式。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)。

2023年7月8日（星期六）：市本級及6城區（秀峰區、象山區、疊彩區、雁山區、七星區、臨桂區）事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2023年7月15日（星期六）：全州縣、灌陽(yáng)縣、龍勝縣、荔浦市、陽(yáng)朔縣事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2023年7月16日（星期日）：靈川縣、興安縣、資源縣、永福縣、平樂(lè )縣、恭城縣事業(yè)單位招聘崗位面試。面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。 

　　四、面試的組織管理

　　面試工作由市、縣（市）人力資源和社會(huì )保障局負責制定具體工作方案并組織實(shí)施，全程接受紀檢部門(mén)的監督。

　　面試嚴格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度。

　　面試考官小組由7人組成，從考官庫中隨機抽取。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個(gè)人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　　報考人員持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過(guò)程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。報考人員須根據面試通知書(shū)中規定的本人面試日期（7月8日或7月15日或7月16日）上午8∶00前到達相應考點(diǎn)指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天上午8∶00前沒(méi)有到達指定候考室的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場(chǎng)面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人報名信息的按扣3分處理。

　　五、面試成績(jì)公布

面試成績(jì)在面試結束當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分以上，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。

　　六、考察人選的確定

 按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)（含少數民族加分）+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。如果此時(shí)出現面試合格成績(jì)也相同，以《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。

七、疫情防控要求

在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，屆時(shí)在桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

本《公告》由桂林市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

　　本《公告》解釋電話(huà)：桂林市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科  0773—2866296、2815018

　　相關(guān)網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

附件1：桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員進(jìn)入面試人員名單（共2561人）.xlsx
附件2：桂林市2023年度事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員面試階段取消開(kāi)考或減少招聘計劃職位表.xls

                    桂林市人力資源和社會(huì )保障局 

                           2023年6月28日