為解決我區社區工作人員緊缺問(wèn)題，切實(shí)做好社區工作，經(jīng)區委、區政府研究決定，向社會(huì )公開(kāi)招聘社區工作人員。現將有關(guān)事項公告如下： 一、招聘名額
招聘社區工作人員180名（具體職位詳見(jiàn)《臨桂區2023年公開(kāi)招聘社區工作人員職位表》）。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.遵守國家法律、法規，政治素質(zhì)好；
2.熱愛(ài)社區工作，責任心強，樂(lè )于奉獻，善于開(kāi)展群眾工作，具有一定的組織協(xié)調能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
3.品行端正、身體健康；
4.具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.女性要求18周歲以上、40周歲以下（1982年9月11日至2005年9月11日期間出生），男性要求18周歲以上、45周歲以下（1977年9月11日至2005年9月11日期間出生）；
6.具備具體崗位所要求的其他資格條件。
面向臨桂區機關(guān)事業(yè)單位在職在崗聘用人員定向招錄的職位，聘用人員需在職在崗且入職時(shí)間連續一年及以上。
招聘條件中凡涉及年齡、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年9月11日為界。

（二）有下列情形之一者，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾被開(kāi)除公職的人員；
3.在受黨紀、政紀處分影響期內或正在接受紀律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5. 2019年至2023年在各級公考和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認定有考試作弊行為的人員；
6.法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。

三、招聘的具體程序及辦法
招聘程序為公告、報名、筆試、面試、體檢、考核六個(gè)環(huán)節。
（一）公告
在臨桂電視臺、《今日臨桂》、桂林市臨桂區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和桂林人才網(wǎng)進(jìn)行公告；并通過(guò)OA綜合辦公系統將招聘簡(jiǎn)章發(fā)至臨桂區各行政、事業(yè)單位和鄉鎮進(jìn)行廣泛宣傳。
（二）報名
1.報名時(shí)間：2023年9月11日8:30至9月15日12:00；
2.聯(lián)系電話(huà)：0773-5596272、0773-5596372；
3.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式，報考者只能報一個(gè)職位，報名網(wǎng)址：http://113.249.157.217:18112/exam-system-examinee/lgsq
4.資格審查：區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組根據招聘的條件對報名人員進(jìn)行資格審查，2023年9月11日至9月17日。
5.準考證打印：2023年9月21日8:30至9月23日17:00可登錄報名網(wǎng)址打印準考證。

（三）筆試
1.筆試考察科目為《綜合能力測試》，采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試試題由市外具有相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構命題。
2.筆試資料：筆試時(shí)需攜帶本人身份證、準考證參加考試。考試用具：簽字筆、考試專(zhuān)用2B鉛筆。
3.筆試時(shí)間：2023年9月24日（星期日），凡未能按時(shí)參加筆試考生，視為自動(dòng)放棄。
4.筆試地點(diǎn)：以打印準考證為準。
5.2023年10月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。
本次公開(kāi)招聘不指定教材，不舉辦或者委托其他機構舉辦任何形式的考前培訓，社會(huì )上的各種考前培訓活動(dòng)均與招聘組織機構無(wú)關(guān)。

（四）面試
1.面試工作在區委組織部的指導下，由區社會(huì )事務(wù)管理中心和相關(guān)部門(mén)制定方案進(jìn)行統一實(shí)施。
2.面試按照各個(gè)崗位筆試成績(jì)由高分到低分的順序按1:2的比例確定面試人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:2的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線(xiàn)的考生，不能入圍面試。面試實(shí)施機關(guān)通過(guò)規定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
面試資格審查采取現場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格審查時(shí)報考人員需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復印件1份。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等）的畢業(yè)生須在2023年9月11日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
面試資格審查時(shí)，報考人員提供的各項信息與證件材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、報名表打印件、其他必須的證明材料等）必須齊全、完整、真實(shí)、準確、有效，報考崗位2和崗位5的考生須提供所在黨支部開(kāi)具的《黨員證明》，報考崗位5至崗位13的考生還須提供勞動(dòng)合同和工作證明，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照違紀違規的有關(guān)規定處理。
面試資格審查人選名單公布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，按筆試成績(jì)由高分至低分進(jìn)行遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。招聘職位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數組織面試。
3.發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。面試公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。
4.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)未達60分者不得進(jìn)入體檢程序，面試成績(jì)當日進(jìn)行公布。
5.面試考官均由具有考官資格證書(shū)的臨桂區外考官選調。
6.面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試公告，初定2023年10月21日（星期六）。
7.面試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準。

（五）體檢
1.根據招聘崗位報考人員的筆試成績(jì)+面試成績(jì)之和為總成績(jì)，按照各個(gè)崗位總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選。如招聘職數末位出現總成績(jì)并列，以面試成績(jì)高者排先；如再出現相同則按面試要素1成績(jì)高者排先，以此類(lèi)推。體檢由臨桂區社區工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織到縣級以上具有相當資質(zhì)醫療機構進(jìn)行體檢，體檢費用自理。
體檢公告發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。
2.體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢中出現身體不合格者，可從報名人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。體檢時(shí)，要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開(kāi)透明。體檢醫生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，報區紀委按照有關(guān)規定給予處分。對于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用。

（六）考核
1.體檢合格人員，報臨桂區社區工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組核準后在規定的時(shí)間內組織實(shí)施考核，考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習成績(jì)等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
2.考核不合格者，可從報考相同崗位人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補。

四、人員聘用
（一）根據筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人選，實(shí)行公示制度（公示網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/。），公示期為5天。公示期間對擬聘人員有異議的，要進(jìn)行復查。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格后薪酬待遇按照臨政辦復〔2016〕45號、臨政辦復〔2018〕108號、臨政辦復〔2019〕129號等相關(guān)文件規定發(fā)放。
（三）考生在接到聘用通知后15日內須到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。聘用人員須服從分配，聘用人員如不服從分配，則視為拒聘，取消其聘用資格，并將記入個(gè)人誠信檔案。具體分配名單可由招聘領(lǐng)導小組視崗位情況調整。

五、工作紀律
（一）本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，確保招聘工作有序開(kāi)展，公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組對考試全程負責監督。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反規定的其他情形的。

（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，區公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組不予認可，不予辦理聘用手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開(kāi)招聘紀律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消筆試資格、面試資格或聘用資格。
本方案由臨桂區社區工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘公告官方發(fā)布網(wǎng)址：臨桂區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.lingui.gov.cn/、桂林人才網(wǎng)http://gl.gxrc.com/。

附件：

1.臨桂區2023年公開(kāi)招聘社區工作人員職位表.docx

2.黨員證明.docx

3.工作證明.docx

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原文標題：桂林市臨桂區2023年公開(kāi)招聘社區工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.lingui.gov.cn/jcxxgk/gggs/2023n/202309/t20230905_2560696.html