招聘單位及名額

▲玉林市法院2023年度聘用制書(shū)記員招聘計劃表

崗位職責

聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導下開(kāi)展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務(wù)性工作；

（二）告知當事人訴訟權利義務(wù)及注意事項，告知開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

（四）負責案件庭審、調查詢(xún)問(wèn)、合議等環(huán)節的記錄工作；

（五）負責裁判文書(shū)的文字校對，交付印刷工作；

（六）負責檢查或落實(shí)法律文書(shū)送達工作；

（七）負責案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼備原則；

（三）公開(kāi)公正原則；

（四）平等競爭原則；

（五）擇優(yōu)聘用原則。

招聘條件

（一）報名參加招聘的人員應具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，具備從事聘用制書(shū)記員的專(zhuān)業(yè)技能；4.具有正常履行職責的身體條件；5.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、年齡要求（學(xué)歷、年齡條件詳見(jiàn)各用人單位招聘需求）；6.具有一定計算機中文錄入能力；7.法律、法規規定的條件。

（二）下列人員不得報考1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀律處分的；2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的；4.因嚴重違紀違法受到黨紀政務(wù)處分的；5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；6.依據法律法規終身不得從事法律職業(yè)的；7.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；8.近兩年內在廣西壯族自治區機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或者考察中存在違紀行為的；9.其他不適宜擔任聘用制書(shū)記員的情形。

招聘程序

（一）報名

1.網(wǎng)絡(luò )報名。采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，不組織現場(chǎng)報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng),網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:19900/，報名時(shí)間為2023年9月11日8:00至9月15日18:00。

報考者在規定的時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關(guān)說(shuō)明，詳細了解招聘條件以及有關(guān)政策規定、注意事項等內容，按網(wǎng)絡(luò )提示要求，如實(shí)、準確填寫(xiě)《玉林市法院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員報考信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報考信息表》）的各項內容。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無(wú)法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò )提示上傳JPG 格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負責對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后 1 個(gè)工作日內反饋審查意見(jiàn)。審查通過(guò)的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時(shí)重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統同步關(guān)閉，請報考者注意及時(shí)查詢(xún)相關(guān)信息。

本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在面試前開(kāi)展現場(chǎng)實(shí)質(zhì)性資格審查。考生對本公告內容不清楚的，可撥打本公告所列相應咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。

2.打印準考證。報名成功的考生，在考試前2日內登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準考證，或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。速錄技能測試準考證是報考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。

（二）考試及資格審查

考試分為速錄技能測試和面試。考試總成績(jì)=速錄技能測試成績(jì)*60%+面試成績(jì)*40%，滿(mǎn)分100分。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽(tīng)打，即播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為10分鐘。速錄技能測試根據記錄速度和準確率評分，以準確率計算實(shí)際分數，滿(mǎn)分為100分。速錄技能測試滿(mǎn)分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績(jì)合格的，才能進(jìn)入面試。

速錄技能測試具體事項另行通知。

2.資格審查。進(jìn)入面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料原件以備資格審查。

3.面試。面試當日，面試人員須按規定時(shí)間到面試地點(diǎn)候考。未按規定候考的，視為自動(dòng)放棄。

面試具體事項另行通知。

（三）體檢及考察

1.體檢。按照總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照公考錄用相關(guān)標準執行，體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

2.考察。報考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進(jìn)行全面考察，考察內容包括政治表現、道德品質(zhì)、崗位匹配度等，并核實(shí)其是否符合招聘條件。達不到要求的，不能確定為擬聘用人選。

（四）公示和聘用

1.公示。各招聘法院根據技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會(huì )公示5個(gè)工作日。如公示中有信訪(fǎng)舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統一報玉林市中級人民法院黨組進(jìn)行審批。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現缺額時(shí)，在已參加面試的人員中按總成績(jì)依次遞補。

2.聘用。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，設置半年的試用期。

試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為招聘法院聘用制書(shū)記員，由招聘法院根據工作需要進(jìn)行考核；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可續簽勞動(dòng)合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時(shí)間報到，不能按時(shí)報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，不能提供相關(guān)書(shū)面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。

薪酬待遇

薪酬標準參照所在用人單位同類(lèi)人員薪酬標準核定。

其他事項

（一）在本次招聘中，通過(guò)面試人員的成績(jì)保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書(shū)記員辭職等情況而出現空缺的，從通過(guò)面試的人員中按序按流程補聘。

（二）在招聘過(guò)程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現證實(shí)，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

（三）考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關(guān)后果由考生本人承擔。

（四）考生對本公告內容不清楚的，可撥打相應咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《玉林市法院2023年度聘用制書(shū)記員招聘計劃表》。