0771-2094277
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和福會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.具有碩士以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)。
4.身體健康，具有能適應招聘崗位工作的身體條件。
5.具有《百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）中崗位要求的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.現役軍人。
4.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）服務(wù)年限：
在右江區服務(wù)年限為5年（含試用期）。
（四）其他事項
1.普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育）畢業(yè)生須在2024年9月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、辭職、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年9月14日為截止日期，年限按足年足月累計（例如：18周歲以上、35周歲以下，即為1987年9月14日至2005年9月14日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即為1977年9月14日至2005年9月14日期間出生）。
二、招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
（一）報名方式及報名時(shí)間
報名方式：采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”相結合的方式開(kāi)展招聘活動(dòng)，接受網(wǎng)上報名和現場(chǎng)報名。
1.網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年9月15日—2023年9月27日下午17：00 。
應聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）如實(shí)填寫(xiě)后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件掃描件一并發(fā)送至《計劃表》中對應崗位的資格審查單位郵箱，報送文件夾命名為崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位。
2.現場(chǎng)報名
第一場(chǎng)：2023年9月16日（星期六）8：30-12：00，武漢大學(xué)宋卿體育館（湖北省武漢市武昌區八一路299號珞珈山武漢大學(xué)）。
第二場(chǎng)：2023年9月27日（星期三）14：00-17：00，華南理工大學(xué)五山校區清清文理樓架空層（廣州市天河區五山路381號）。
現場(chǎng)報名時(shí)請提交《百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表》（附件2）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效證件原件及復印件。
所有報名對象只能填報一個(gè)崗位。
（二）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。
（三）面試
采取結構化面試或試講的方式進(jìn)行，面試分值為100分。
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過(guò)40人的，增加筆試環(huán)節，并按崗位計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，以筆試成績(jì)從高分至低分的順序確定面試入圍人選。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到1：3面試比例取消該崗位招聘，但確實(shí)需要補充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報右江區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定核準同意降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。
2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。進(jìn)入面試范圍人選須提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
面試資格審查結束后，如有報考人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數面試。進(jìn)入面試的人選、面試時(shí)間與地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由右江區人力資源和社會(huì )保障局另行通知。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試的組織與實(shí)施
面試由右江區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
5.面試合格分數線(xiàn)劃定
面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試第一要素分數高的確定為體檢、考察人選,第一要素分數再相同時(shí)，以第二要素分數高的確定為體檢、考察人選，以此類(lèi)推。入圍體檢的報考人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布。
體檢結束后，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)右江區人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
1.體檢
右江區人力資源和社會(huì )保障局負責組織體檢人選的體檢工作，在縣（區）級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢經(jīng)費由考生自負。
考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門(mén)一周內聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予復檢。
2.考察
著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復核。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
三、公示和聘用審批
右江區人力資源和社會(huì )保障局根據面試成績(jì)、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)公示。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由右江區人力資源和社會(huì )保障局將擬聘用人員名單及相關(guān)材料報右江區委、區人民政府審定，再辦理聘用、入編等手續，并把聘用人員名單報百色市人力資源和社會(huì )保障局備案。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續。
體檢、考察合格且公示、上報的審批材料無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。
四、招聘紀律
（一）報考人員應誠信報考，所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，報考人員應誠信報考對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退，且3年內不得報考右江區事業(yè)單位崗位。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
五、誠信管理
在發(fā)布面試通知后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、體檢、考核等環(huán)節放棄的，記入誠信檔案，并按如下管理：在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考右江區事業(yè)單位工作人員；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考右江區事業(yè)單位工作人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區事業(yè)單位工作人員；應聘人員被聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區事業(yè)單位工作人員。
附件1：百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.xls
附件2：百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表.xls
百色市右江區人力資源和社會(huì )保障局
2023年9月14日
2023年9月14日
原文標題：百色市右江區2023年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才工作公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/a09bea34-e080-4f62-946e-88b583bdf3b9
