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（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年10月16日至2005年10月16日期間出生）。具體條件以《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；
（七）通過(guò)考試選拔方式到武宣縣鄉鎮事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后4年內的服務(wù)基層項目人員。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)4年的服務(wù)基層項目人員。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿(mǎn)5年的。
6.公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說(shuō)明。
1.通過(guò)直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年10月16日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2023年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）崗位查詢(xún)。報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請直接與招聘單位聯(lián)系。
（二）現場(chǎng)報名（2023年10月16日8:30至10月20日17:00）。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書(shū)》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》原件和復印件（各1份）等崗位需要的證件材料。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查及后續考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
（三）報名資格審查（2023年10月16日8：30至10月22日17：00）。根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。報考者現場(chǎng)報名時(shí)，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報考時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔全部責任。
三、考核和體檢
報名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。體檢由縣人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。
六、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》）。
2.咨詢(xún)電話(huà)
武宣縣武宣鎮人民政府：0772-5217076
武宣縣三里鎮人民政府：0772-5472128
武宣縣祿新鎮人民政府：0772-5412500
武宣縣桐嶺鎮人民政府：0772-5422828
武宣縣人力資源和社會(huì )保障局：0772—5212495
附件1：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表10.11.xls
附件2：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表10.11.doc
武宣縣人力資源和社會(huì )保障局
2023年10月11日
原文標題：武宣縣2023年以直接考核方式定向招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/80400334-1ef5-4c65-9af8-32a98804ad6b
