一、單位簡(jiǎn)介

(一)廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局住宅區綜合服務(wù)中心

廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局住宅區綜合服務(wù)中心是自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理的財政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為：承擔自治區直屬機關(guān)公共租賃住房、集中周轉房住房以及區直未售公有住房的服務(wù)保障工作。

(二)廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局辦公用房保障中心

廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局辦公用房保障中心是自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理的財政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為：承擔區直行政事業(yè)單位辦公用房、行政用地等國有資產(chǎn)管理的服務(wù)保障工作;承擔區直行政事業(yè)單位辦公用房維修管理事務(wù)性工作。

(三)廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局南湖服務(wù)中心

廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局南湖服務(wù)中心是自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理的財政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為：承擔南湖小院、新民小院、星湖小區、星湖公寓、青秀小區和青秀老干部活動(dòng)中心的服務(wù)保障工作;承擔青秀湖公園及水庫的管理工作;承擔青秀湖公園及周邊自治區人民政府后續用地的規劃、建設、管理等事務(wù)性工作;承擔青秀湖公園及周邊園林綠化工作。

(四)廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車(chē)保障中心

廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車(chē)保障中心是自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理的財政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。主要職責為：承擔區直黨政機關(guān)公務(wù)用車(chē)集中采購和處置的具體實(shí)施工作，以及全區公務(wù)用車(chē)使用情況、配備更新的統計工作;承擔全區公務(wù)用車(chē)使用監管和運行成本監控技術(shù)工作，以及自治區公務(wù)用車(chē)平臺的運行維護工作;負責自治區重大活動(dòng)公務(wù)用車(chē)調度具體工作;協(xié)助公務(wù)用車(chē)主管部門(mén)做好公務(wù)用車(chē)管理工作。

(五)廣西壯族自治區展覽館

廣西壯族自治區展覽館位于南寧市興寧區民主路12號，是自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理的財政全額撥款、公益一類(lèi)事業(yè)單位。全館占地總面積8萬(wàn)平方米，展廳總面積達2.5萬(wàn)平方米，是一座具有60多年歷史和極具民族特色的展館。主要職責任務(wù)為：承擔中共廣西歷史展覽、廣西脫貧攻堅成就展等自治區重點(diǎn)專(zhuān)題展覽的運行服務(wù)保障工作，開(kāi)展宣教活動(dòng)，建設黨性教育、愛(ài)國主義教育、院校教育教學(xué)實(shí)踐基地。承接公益性展覽項目，向社會(huì )公眾提供展覽服務(wù)。開(kāi)展展陳理論研究、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，承接展陳資料、文物收藏與保護的服務(wù)工作。

(六)廣西區直住房公積金管理中心

廣西區直住房公積金管理中心是經(jīng)自治區黨委編辦批準設立的公益二類(lèi)事業(yè)單位，機構規格為正處級，同時(shí)使用南寧住房公積金管理中心區直分中心和廣西區直住房公積金管理中心兩個(gè)牌子，行使管理自治區直屬單位和中直駐邕單位住房公積金職能，于2007年2月1日正式開(kāi)展業(yè)務(wù)。原直屬自治區人民政府辦公廳管理，自2018年12月8日起整建制劃轉自治區機關(guān)事務(wù)管理局管理。中心目前內設綜合科、業(yè)務(wù)科、財務(wù)科、稽核科、信息科、服務(wù)管理科6個(gè)科和政務(wù)中心管理部、新民管理部2個(gè)管理部。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員6名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強;

(四)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專(zhuān)業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》，崗位條件詳見(jiàn)附件;

(六)本次招聘中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。全日制學(xué)習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;

(七)符合崗位所需要的其他條件。

(八)存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、失信被執行人、被開(kāi)除公職人員、被辭退公職未滿(mǎn)5年人員;

2.受黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員;

3.正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

5.現役軍人;

6.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

7.專(zhuān)業(yè)不符合所報考崗位要求的人員;

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

10.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)發(fā)布。

(二)本次招聘核減或取消招聘計劃、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜，在自治區機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgswj.gxzf.gov.cn/)發(fā)布。

五、招聘流程

招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)組織報名

1.報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。具體報名時(shí)間依現場(chǎng)招聘會(huì )安排確定。

2.報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。每人限報1個(gè)崗位，不能多報。報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，報名時(shí)所提交的報考資料必須真實(shí)、準確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、面試資格復審、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報考人員報名時(shí)提供的報考證件必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現有弄虛作假者，將取消其報名、考試、聘用資格。

(三)面試

面試由自治區機關(guān)事務(wù)管理局統一組織實(shí)施。面試人選由自治區機關(guān)事務(wù)管理局根據報名及資格審核情況擇優(yōu)確定。原則上按照計劃招聘人數與面試人數不低于1:3的比例確定面試人選。計劃招聘人數與通過(guò)資格審核人數達不到1:3比列的職位視情況調整進(jìn)入面試人員數量或取消該崗位招聘。

1.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)現場(chǎng)宣布。

2.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分(含)以上為合格。面試時(shí)人數達不到1：3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分(含)以上方可按招聘需要進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)將結合現場(chǎng)招聘會(huì )實(shí)際情況另行通知。

(四)考核

1.確定考核人選。根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。

考核中若出現考核結果不合格、考核人選自愿放棄考核和聘用資格、考核人選所在單位不配合導致考核工作無(wú)法完成的情況，則由招聘單位根據實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補。確需進(jìn)行遞補的，則按照成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若無(wú)遞補人員則取消該崗位招聘。

2.在考核過(guò)程中發(fā)現有下列情況之一的，取消聘用資格:

(1)不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

(2)被認定有違法違紀行為的;

(3)提供虛假證明和材料的;

(4)個(gè)人重要檔案資料不齊全或不真實(shí)，個(gè)人履歷、經(jīng)歷情況不清，不能進(jìn)行有效考核的。

3.自愿放棄考核或聘用資格的，須提交書(shū)面材料至招聘領(lǐng)導小組辦公室。

(五)體檢

根據面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于重新指定自治區本級事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫療機構的通知》(桂人社函〔2022〕225號)文件執行。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，則由招聘單位根據實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補。確需進(jìn)行遞補的，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補人員進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間另行通知。

(六)公示

根據面試、考核、體檢結果，研究確定擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)(https://www.gxrc.com/)公示，公示期為7日。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按事業(yè)單位管理有關(guān)規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)本次招聘監督舉報電話(huà)：0771-8805626。

(四)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：陸 0771-8805621。

附件：廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls

廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局

2023年10月11日

原文標題：廣西壯族自治區機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘高層次人才公告

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/534a66a6-8d6e-4cd7-b4bd-7fdb18b47a25