根據《廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）聘用管理辦法（試行）》（桂統字〔2020〕84號）《廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）招聘辦法（試行）》（桂統字〔2020〕97號）《自治區統計局辦公室關(guān)于做好2023年縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）招聘工作的通知》（桂統辦字〔2023〕129號）文件精神，結合實(shí)際工作需要，現將我市有關(guān)縣級政府統計機構2023年公開(kāi)招聘統計協(xié)管員（協(xié)統員）有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位
右江區統計局、田東縣統計局、那坡縣統計局、樂(lè )業(yè)縣統計局、田林縣統計局、隆林各族自治縣統計局。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘統計協(xié)管員（協(xié)統員）23名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1《百色市2023年公開(kāi)招聘縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）崗位信息表》。 三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀律觀(guān)念較強，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀記錄；
（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責任心強，有較強的團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調能力；
（四）年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下（1987年10月14至2005年10月14日期間出生）。
（五）具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位要求（詳見(jiàn)附件1）；
（六）身心健康；
（七）政府統計機構規定的其他條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿(mǎn)2年（含試用期內）或未滿(mǎn)原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現役軍人；
5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
6.公考、參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（九）其他要求。
1.報考人員須在2023年10月14日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
2.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期、現役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2023年10月14日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年10月14至2005年10月14日期間出生）。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘所有信息在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com/）網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
（一）網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上打印準考證和報名登記表，不接受現場(chǎng)報名。
1.報名時(shí)間及方式。報名統一在廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）報名系統進(jìn)行（系統網(wǎng)址：https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx），報名時(shí)間：2023年10月14日8: 30-10月20日18:00，不接受現場(chǎng)報名。
2.報名要求。報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員對本人所填報的報考信息的真實(shí)性和準確性負責。報考者所填寫(xiě)的信息資料必須真實(shí)、準確，因報名提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。
3.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2023年10月14日8:30—2023年10月20日18:00。
（二）報考資格審查
報名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負責解釋。
報考資格審查單位根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、履歷等信息是否符合招聘崗位的要求。報考人員未通過(guò)資格審查的，取消報考資格。考生自行登錄廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果，結果不再另行公布。
資格審核時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
（三）筆試準考證打印時(shí)間
通過(guò)資格審查的報考人員，在網(wǎng)上報名系統自行下載、打印筆試準考證。
準考證及報名登記表打印時(shí)間：2023年11月6日18:00—2023年11月11日上午9:00。
（四）考試
考試由百色市統計局和百色市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查人數的比例達到1：3的職位方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計劃或視情況調整開(kāi)考比例。
1.筆試
筆試成績(jì)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行，由自治區統計局確定合格分數線(xiàn)。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識（含統計基礎知識和統計法律法規）、技能的掌握和運用能力。不指定教材。
筆試時(shí)間：2023年11月11日9:00-11:00。
2.確定面試入圍人選
需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2023年11月下旬。
3.發(fā)布面試公告
在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
4.面試
面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試成績(jì)現場(chǎng)宣布。
主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試時(shí)間：2023年12月9日。
（五）成績(jì)計算標準
筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)即為考生最終成績(jì)。
（六）體檢
面試結束后，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象，筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，按面試成績(jì)從高到低的順序確定體檢人選。體檢在指定的體檢醫療機構進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
體檢時(shí)間：原則上在面試結束的一周內完成。
（七）考核
考察由招聘單位負責組織實(shí)施。
體檢結束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補；沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)（學(xué)業(yè)成績(jì)）以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間：2023年12月20日前完成。
（八）公示
百色市統計局、百色市人力資源和社會(huì )保障局根據報考人員的考試成績(jì)、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員，并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。
（九）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理聘用的相關(guān)手續，簽訂聘用合同。
根據《廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）聘用管理辦法（試行）》（桂統字〔2020〕84號）精神建立候選資格制度，按擬招聘計劃數40%的比例，根據面試成績(jì)由高到低的順序建立候選人員庫。在因崗前培訓、試用期階段考生自愿放棄、辭職等原因出現招聘崗位缺額時(shí)，招聘單位按照面試成績(jì)由高到低的順序從候選庫人員中依次遞補。候選資格在下一年度招聘前有效。依次遞補人員按程序報市統計局和自治區統計局備案。
六、工資待遇和人事管理
（一）工資待遇
協(xié)統員勞動(dòng)報酬參照自治區后勤服務(wù)聘用人員控制數經(jīng)費補助標準執行。依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國社會(huì )保險法》等相關(guān)法律法規和勞動(dòng)合同協(xié)議相關(guān)規定，根據用人單位實(shí)際為協(xié)統員繳納社保。
（二）人事管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，各縣級政府統計機構參照事業(yè)單位人員的管理負責本單位協(xié)統員的日常管理工作，包括考勤、請銷(xiāo)假、工作規范、保密教育等方面。試用期為2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，根據相關(guān)政策，結合招聘錄用人員表現確定續聘事宜。
七、紀律與監督
（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（二）本次招聘監督舉報電話(huà)為：0776-2451669
 招聘工作負責人及聯(lián)系方式：
 百色市統計局 黃勤香 0776-2826700
  右江區統計局羅莉歡  0776-2826508    
田東縣統計局  凌玉英  0776-5201305  
那坡縣統計局  閉丹丹  0776-6805525
樂(lè )業(yè)縣統計局  吳承煜  0776-7922209
田林縣統計局  岑  斌  0776-2573607
隆林各族自治縣統計局  李文思 0776-8211053

附件下載：
附件1 百色市2023年公開(kāi)招聘統計協(xié)管員（協(xié)統員）崗位信息表.xlsx
附件2 廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）.xls
 
 

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原文標題：百色市2023年度公開(kāi)招聘縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/92a4f2ae-38e9-403d-b6cf-aba929af760f