一、招聘范圍及對象

本次招聘面向普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)對口的2024屆及2022、2023屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

應聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件外，還需具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件，同時(shí)具有正常履職所需的身體條件。具體崗位條件要求詳見(jiàn)《2023年桂平市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2023年12月2日（星期六）；

（二）地點(diǎn)：廣西大學(xué)東校園大學(xué)生活動(dòng)中心。

四、招聘方式和程序

本次招聘采取現場(chǎng)報名、資格審查、考試、簽約、考核、體檢、聘用等程序進(jìn)行。崗位報名通過(guò)資格審查人數達20人的需參加本次統一筆試篩選，未達20人的按實(shí)際人數參加面試。

（一）現場(chǎng)報名

1．報名時(shí)間：招聘活動(dòng)當天上午9：00—12：00。

2．提供材料：《2023年桂平市重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才報名登記表》（附件2）一式兩份并親筆簽名、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書(shū)以及崗位要求的其他相關(guān)證件。

研究生同時(shí)提供大學(xué)本科畢業(yè)證、學(xué)位證；海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構的學(xué)歷證明（如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格）。

2024年應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專(zhuān)業(yè)成績(jì)表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應證書(shū)，否則取消聘用資格。

以上材料要求提供證件的復印件1份，并現場(chǎng)核驗原件。

3．每位應聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行現場(chǎng)報名。

應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2023年版）》（附件3）。

（二）資格審查

招聘單位及其主管部門(mén)對照《2023年桂平市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》（附件1）的崗位條件要求以及有關(guān)政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）筆試

1．確定筆試人選

崗位報名通過(guò)資格審查人數達20人以上的需參加筆試篩選。

2．筆試時(shí)間、地點(diǎn)

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話(huà)通知為準。

3．筆試內容及方式

筆試內容為綜合知識和能力素質(zhì)測試。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節。筆試成績(jì)當天在考點(diǎn)公布。

筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，總成績(jì)以面試成績(jì)作為最終成績(jì)。

（四）面試

1．確定面試人選

崗位報名通過(guò)資格審查人數未達20人的，按實(shí)際人數確定面試人選。報名通過(guò)資格審查人數達20人以上的筆試篩選崗位，筆試結束后按開(kāi)考比例1：3確定面試人選。未達開(kāi)考比例1：3且確需開(kāi)考的，需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組核準同意后，方可開(kāi)考。面試入圍人選末位成績(jì)出現并列的，一同確定為面試人選。

2．面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以招聘單位電話(huà)通知為準。

3．面試方式

采用結構化面試方式。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一步招聘程序。面試成績(jì)當天在考點(diǎn)公布。

（五）簽訂意向協(xié)議書(shū)

根據同一崗位考生的面試合格成績(jì)，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定擬簽約人選。招聘單位或主管部門(mén)與擬聘人員簽訂《簽約協(xié)議書(shū)》。

（六）考核

根據招聘崗位核準計劃1：1的比例，按照面試分數合格人員成績(jì)從高分到低分順序確定考核人選。面試成績(jì)出現并列時(shí)，以面試中“綜合分析能力”要素分高者進(jìn)入考核。再次并列的，以面試中“應急應變能力”要素分高者進(jìn)入考核。

考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（七）體檢

體檢工作由中共桂平市委組織部、桂平市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人承擔。

（八）聘用

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的，按權限分別報同級組織人社部門(mén)審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。引進(jìn)人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務(wù)期限合同，期間不得申請調離我市。

因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時(shí)，可按面試合格成績(jì)（同專(zhuān)業(yè)、同考場(chǎng)）從高分到低分的排序依次遞補。

五、其他事項

（一）已簽約桂平市事業(yè)單位的高校畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

（二）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用合同資格；對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

（三）應聘人員對所提交的材料保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，取消報名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則取消聘用合同。

（四）報考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名等信息。如報告，只能表述面試序號（如：我是xx號考生）。

（五）應聘人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，在整個(gè)招聘過(guò)程中必須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供錯誤聯(lián)系信息、不接聽(tīng)等而造成的后果則由應聘本人承擔。

（六）本公告在貴港市人力資源和社會(huì )保障局（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）、桂平人才網(wǎng)（https：／／gp．gxrc．com／）等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。

本公告未盡事宜由2023年桂平市重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775－3325216。

文件下載：

2023年桂平市重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺（高層次）人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年11月3日