一、招聘崗位和人數

本次招聘共計劃聘用警務(wù)輔助人員22人，職位信息詳見(jiàn)附件1。

二、報名條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)公安工作;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

5.18周歲以上、35周歲以下(即1987年11月21日至2005年11月21日期間出生);

6.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

7.身心健康;

8.戶(hù)籍地在廣西區內或常住地為上思縣;

9.公安機關(guān)規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘

1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

2.曾經(jīng)被收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;

3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的;

6.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;

8.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

9.現役軍人;

10.在讀普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校學(xué)生;

11.曾在防城港市各級公安機關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿(mǎn)1年的;

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

本次招聘所涉及的年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間以2023年11月21日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘原則

警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則，統一招聘標準和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士、因公犧牲公安民警的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

(二)工資福利待遇

1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為5000元(含單位及個(gè)人繳納的五險一金)，警務(wù)輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標準進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整;同時(shí)將根據日常表現及工作年限等進(jìn)行層級晉升，工資待遇隨層級晉升增加。

2.按規定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會(huì )的權利。

3.工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。

五、報名時(shí)間和方式

(一)崗位查詢(xún)

報考人員自2023年11月21日起，可通過(guò)上思縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號查閱招聘簡(jiǎn)章及《上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計劃表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。

(二)報名程序

1.報名時(shí)間：

2023年11月21日至12月20日工作日的每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。

2.報名地點(diǎn)：

上思縣公安局辦公大樓5樓508室(上思縣思陽(yáng)鎮團結西路248號)

報名咨詢(xún)電話(huà)：0770-8520631

報名請附上本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料及近期1寸免冠彩色照片。

3.報名要求：

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定予以處理。

(三)資格審查

由上思縣公安局按照相關(guān)法律法規，結合報名條件對報名者進(jìn)行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。

六、考試

(一)體能測評

1.體能測評時(shí)間：

2023年12月(具體時(shí)間另行通知)

2.體能測評地點(diǎn)：

上思縣體育中心(具體地點(diǎn)視工作安排而定)

3.體能測評注意事項

所有資格審查合格人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評，并當場(chǎng)簽訂體測承諾書(shū);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。

4.體能測評項目和標準

參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規則,本次體能測評的項目和標準如下：

男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。

男子組

女子組

體能測評三項全部達標方為合格(學(xué)歷為研究生以上的考生體能測試三項中兩項達標的，即視為合格)。體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑的測試次數不超過(guò)2次，長(cháng)跑項目(男子1000米/女子800米)的測試次數為1次。

體能測評達標的報考人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。

(二)筆試

1.筆試資格條件

體能測評達標的報考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節的資格。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年1月，地點(diǎn)：上思縣公安局。(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)

3.筆試注意事項

報考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)。

(三)面試

1.面試資格條件

體能測評達標的報考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節的資格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年1月，地點(diǎn)：上思縣公安局。(具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定)

3.面試方式

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。

4.面試注意事項

報考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)。

(四)成績(jì)運用

考試成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)

如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現缺額或者新增員額，上思縣公安局可按照考試成績(jì)從符合缺額崗位應聘條件的報考人員中直接補錄。

七、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選

招錄機關(guān)根據計劃錄用人數與考察、體檢人選1:1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高的確定為人選。

出現考察、體檢不合格或者放棄情形的，招錄機關(guān)根據考試情況從報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

(二)實(shí)施考察和體檢

考察由上思縣公安局組織進(jìn)行。考察的流程和規定參照錄用人民警察的相關(guān)規定執行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到警務(wù)輔助人員應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不予聘用。

體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規定組織實(shí)施，體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

考察和體檢的時(shí)間另行通知。

八、公示及聘用審批

(一)公示

上思縣公安局根據報考人員的考試成績(jì)、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上思縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.shangsi.gov.cn/),“上思警方”官方微信號上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，招聘單位可根據職位空缺情況進(jìn)行遞補。

(二)聘用

1.對初聘人員，實(shí)行試用期。聘用后試用期為6個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓，試用期滿(mǎn)考核合格的，正式評定層級。試用期間被證明不符合聘用條件、出現違法違紀或不服從管理的，用人單位可以按有關(guān)規定解除勞動(dòng)合同。

2.實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，調整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，表現優(yōu)秀的可以考慮續聘。

九、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

體能測評、筆試、面試、體檢、考察都合格但未聘用的人員納入上思縣公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。結合上思縣公安局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據人崗相適的原則，可將候錄庫人員聘用為上思縣公安局其他崗位警務(wù)輔助人員，執行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進(jìn)入候錄庫后的時(shí)效性和具體人員調配情況，由上思縣公安局根據一定時(shí)期內崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。

十、其他事項

招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序。上思縣監察委員會(huì )、上思縣人力資源和社會(huì )保障局、上思縣公安局將加強對招聘工作全程的監督，如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理，并視情記入本人誠信檔案。

附件：1.上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警 務(wù)輔助人員計劃表

2.上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù) 輔助人員登記表

上思縣公安局

2023年11月21日

原文標題：上思縣公安局2023年度第二次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZsD0tRcrZTTKgDEiIv8dyw