一、招聘條件、要求

(一)具有中華人民共和國國籍

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作。

(三)招聘對象年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年01月01日至2005年1月1日期間出生)。

(四)具有大專(zhuān)及以上文化程度。

(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(六)同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、中共黨員、公安專(zhuān)業(yè)或者政法院校畢業(yè)生。

(七)具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

(八)有下列情形之一的，不得報考：

1、本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑、正在接受調查、曾被判處刑罰的;

2、本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

3、受黨紀、政紀處分的;

4、受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

5、被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

6、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

7、編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)政策、違反國家法律法規信息的;

8、曾因違紀違規開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍、辭退、解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

10、全日制在校生;

11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

二、招聘原則

招聘秉持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則，采取個(gè)人報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序。筆試主要測試基本能力和公安基礎知識;面試采取結構化方式進(jìn)行;體能測試、體檢和政審參照《人民警察招錄標準》執行。根據工作需要，招聘單位有權調整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

(一)報名與資格審查。1、報名時(shí)間：11月15日至12月31日(法定節假日、雙休日除外),上午：9:00—12:00，下午：15:00—18:00(現場(chǎng)報名);2、報名地點(diǎn)：永福縣公安局政工室(地址：廣西永福縣永福鎮向陽(yáng)路茶嶺街37號7樓716辦公室);3、報名要求：報名時(shí)填寫(xiě)《永福縣公安局招聘輔警人員報名登記表》，并攜帶1寸照片、畢業(yè)證原件及復印件、有效身份證、戶(hù)口本及復印件、士兵退役證等資格證明原件及復印件、個(gè)人征信報告等材料。以上材料未帶齊，不接受報名。4、報考人員應確保報考信息真實(shí)、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規定嚴肅處理。5、資格審查由永福縣公安局負責，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。(二)體能測評1、體能測評的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。2、體能測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節。3、體能測評項目：男子：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高女子：10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高(1)男子組：

(2)女子組：

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，往返跑的測評次數不超過(guò)2次，長(cháng)跑測評次數僅為1次。4、報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。(三)筆試：另行通知對符合報名條件并通過(guò)體能測試的考生，將統一組織筆試。筆試采取紙質(zhì)化書(shū)面的形式，考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規和公安基礎知識等相關(guān)知識。(四)資格復審面試資格復審時(shí)間：在面試前3天內。考生提供的材料必須真實(shí)、準確。若材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，3年內不得參加永福縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的，不予聘用。(五)面試原則上按照報考人員考試成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，如擬聘用人數與報考人數比例達不到1：3的，所有人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格成績(jì)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。(六)體檢、毒檢與政審考察：根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應從同一職位面試成績(jì)合格的報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。1、體檢參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢統一組織到指定醫院，體檢費用和復檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。2、毒檢和政審考察：(1)體檢合格的人員將統一組織開(kāi)展毒檢;(2)體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。(七)公示：經(jīng)體檢、毒檢和政審合格后，對擬聘用人員在“永福警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督舉報，期限為5日。對經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規定要求辦理聘用手續;對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。(八)聘用及管理方式：對確定聘用的警務(wù)輔助人員與永福縣公安局簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年，試用期六個(gè)月)，從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作。用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓、試用期內不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，不能勝任工作經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，招聘單位可以解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，經(jīng)測試考核決定是否續聘。

四、相關(guān)待遇

1、薪酬待遇由縣財政全額保障

2、單位統一繳納“五險一金”單位部分;

3、工作期間統一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。

4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外傷害保險等相關(guān)福利待遇。

五、招聘名額

本次招聘人員25名，適合男性。

六、其他

(一)報考人員在報考期間應保持24小時(shí)通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時(shí)報告招聘單位。凡因報考人員個(gè)人原因，錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)已通過(guò)永福縣公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內不得再報考。(四)本公告未盡事宜，由永福縣公安局負責解釋。

原文標題：永福縣公安局公開(kāi)招聘若干名警務(wù)輔助人員

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