一、招聘原則

堅持德才兼備、擇優(yōu)選拔的原則;堅持招聘全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正的原則;堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合,統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位及人數

使用東興市臨時(shí)聘用人員員額公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員19人。具體招聘單位、崗位、人數詳見(jiàn)附件1。

(二)招聘條件

1.熱愛(ài)祖國,遵紀守法,品行良好,愛(ài)崗敬業(yè),尊敬領(lǐng)導,團結同事,有較好的奉獻精神,較強的組織紀律及工作責任感。

2.18周歲至40周歲

3.身體健康,能勝任崗位工作。

4.具有良好執行力,服從工作安排。

5.有下列情形之一的人員不得報考:

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間的或未滿(mǎn)影響期限的;

(3)法律、法規規定其他不適宜的情形。

三、招聘程序

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取自愿報名、統一考試、擇優(yōu)聘用的辦法,通過(guò)發(fā)布簡(jiǎn)章、報名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

1.報名時(shí)間

2024年1月29日起至2024年1月31日。

2.報名方式

只接受現場(chǎng)報名,不接受網(wǎng)上或郵箱投寄簡(jiǎn)歷報名。現場(chǎng)報名地址:東興市廣場(chǎng)路11號人社局303室,聯(lián)系電話(huà):7650078。

3.報名材料要求

填寫(xiě)報名表(附件2)打印帶到現場(chǎng)。本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)技術(shù)資格證、獲獎證書(shū)等有效證件原件、復印件,原件核驗后歸還。應聘者應對提交材料的真實(shí)性負責。凡弄虛作假者,經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。報名材料恕不退回。

(二)資格審查

由市招聘臨聘人員領(lǐng)導小組辦公室與聘用單位工作人員對報名人員資格進(jìn)行審查,并提出審查意見(jiàn)。對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的,應說(shuō)明原因。已通過(guò)資格審查的報考人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位。

(三)面試

經(jīng)資格審查符合崗位要求的報名條件后,由市招聘臨聘人員領(lǐng)導小組辦公室電話(huà)通知入圍面試人員參加面試(具體面試時(shí)間待定),未入圍面試者,不再另行通知。面試采用結構化面試、座談交流相結合的形式。根據面試情況,確定入圍體檢人選。

(四)體檢

體檢按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)有關(guān)規定,參照事業(yè)單位聘用標準進(jìn)行體檢,體檢不合格的,取消聘用資格,體檢費用由應聘者本人承擔。

(五)聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格、征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后,由市招聘臨聘人員領(lǐng)導小組辦公室提出崗位擬聘用人員方案報招聘領(lǐng)導小組審批,并按相關(guān)規定和程序向市委編辦、市人社局、市財政局辦理聘用備案手續。

四、管理及待遇

聘用人員實(shí)行合同制管理,聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,固定勞動(dòng)合同期限為1年,對初次聘用的依法約定試用期為2個(gè)月,合同實(shí)行一年一簽制度。工資福利待遇按《東興市機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》規定執行。

附件:1.東興市機關(guān)事業(yè)單位招聘臨時(shí)聘用人員崗位需求表

2.東興市機關(guān)事業(yè)單位招聘臨時(shí)聘用人員報名登記表

東興市人力資源和社會(huì )保障局

2024年1月27日

原文標題：東興市機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.dxzf.gov.cn/zwgk/fdzdgknr_1/jcxxgk/rsxx/zkzl/t17916904.shtml