一、招聘崗位及人數   

本次公開(kāi)招聘中學(xué)、幼兒園教師31名(其中，事業(yè)編制22名，聘用教師控制數9名)，已納入上林縣急需緊缺人才目錄，具體崗位和條件要求見(jiàn)附件。

二、招聘對象

具有國家承認的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

三、招聘的基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

(四)適應崗位要求的身體條件。

(五)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日，年齡條件對應出生日期等具體事宜，待雙選會(huì )舉辦時(shí)間(報名時(shí)間、地點(diǎn))確定后在更新的招聘信息(簡(jiǎn)章)中明確。

2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);2023、2022年普通高校畢業(yè)生必須在面試當日取得相應的普通話(huà)水平測試等級證書(shū)、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。

2.應屆普通高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2024年取得普通高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆普通高校畢業(yè)生的身份報考。

3.具有國家承認學(xué)歷。報考人員須按崗位要求學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專(zhuān)業(yè)不屬于學(xué)歷對應畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)，輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)單獨或配合使用不作為報考依據)，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

4.報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、教師資格證、普通話(huà)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)材料)的，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位(主管部門(mén))負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.曾參加過(guò)2022年、2023年上林縣公招、雙選招聘列入擬聘人選后自愿放棄的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘方式

通過(guò)教育部門(mén)組織的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)及到各普通高等院校開(kāi)設專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，采用雙向選擇的方式招聘，根據崗位條件采用直接面試方式進(jìn)行。

五、招聘時(shí)間  

(一)招聘時(shí)間： 2024年3月—2024年9月，具體時(shí)間及地點(diǎn)請關(guān)注上林縣教育局每個(gè)階段在上林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等網(wǎng)站更新的招聘信息(簡(jiǎn)章)。

(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

2024年上林縣教育系統急需緊缺人才招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、上林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。

具體招聘日程視高校工作安排實(shí)際雙選會(huì )舉辦時(shí)間決定，每次雙選會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)確定后將提前在上林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、廣西區內外部分師范院校網(wǎng)站等更新發(fā)布當次對應的招聘信息(簡(jiǎn)章)。

六、招聘程序  

2024年上林縣教育系統急需緊缺人才招聘工作，按照“報名→資格審查→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開(kāi)展。

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名相結合的方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò )報名：每場(chǎng)次具體報名時(shí)間詳見(jiàn)當次對應的招聘信息(簡(jiǎn)章)，應聘人員填寫(xiě)報名表，將報名表電子版以“姓名+報考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見(jiàn)崗位計劃表或報名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )審核的應聘人員，由用人單位通知(郵件通知)應聘者持相關(guān)證書(shū)原件及復印件前往應聘面試點(diǎn)審驗并參加面試。應聘者對所填報的個(gè)人信息和應聘信息真實(shí)性負責。

2.現場(chǎng)報名：每場(chǎng)次具體報名時(shí)間詳見(jiàn)當次對應的招聘信息(簡(jiǎn)章)，在每次招聘活動(dòng)當日，應聘者持報名表及相關(guān)證書(shū)原件及復印件前往應聘點(diǎn)現場(chǎng)報名。

報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或面試成績(jì)。

對于序號為14號、15號，招聘單位為“上林縣鄉鎮幼兒園”的崗位，招聘領(lǐng)導小組將結合上林縣鄉鎮幼兒園用人需要及擬聘人員情況在對應范圍內確定具體擬聘單位并在公示時(shí)發(fā)布。報考此類(lèi)崗位的考生即視為自愿服從調劑。

依據規定的崗位招聘條件對報考者進(jìn)行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并及時(shí)提出審查意見(jiàn);對符合報考條件的，不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并及時(shí)反饋報考者。

(二)資格審查

各招聘單位依據規定的崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查。因應聘人員報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過(guò)等后果的，由應聘人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。

應聘人員同時(shí)應聘多個(gè)崗位的需分別參加相應招聘單位的面試。

(三)開(kāi)考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過(guò)人數原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。達不到規定比例又確急需招聘人員的，經(jīng)縣人社局核準后方可降低至1:2比例開(kāi)考，仍達不到1:2比例的，取消該崗位的招聘計劃。

(四)面試與簽約

1.面試人選的確定。通過(guò)面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選并按要求到指定的候考室報到、候考。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。每場(chǎng)招聘活動(dòng)當天安排現場(chǎng)面試。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(具體面試時(shí)間地點(diǎn)會(huì )提前在上林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn/發(fā)布)。

3.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì )同上林縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

面試方式及內容：面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jì)總分為100分。每學(xué)科各有A/B卷兩套試題，由本場(chǎng)考生代表在監督員的監督下隨機抽取本場(chǎng)次各學(xué)科面試試題。試題于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘)。

4.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績(jì)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績(jì)即為招聘總成績(jì)。面試成績(jì)并列的，采取現場(chǎng)加試方式并以加試成績(jì)高的確定為擬簽約人選。如有放棄，可當場(chǎng)按面試成績(jì)的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據招聘總成績(jì)確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意，可現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。如商談后排在擬聘用崗位首位的應聘者個(gè)人提出放棄聘用，則順次與下一名次應聘者商談，其它依此類(lèi)推。新聘用人員的最低服務(wù)年限為5年。

(五)政審考察

1.確定政審考察人選。根據招聘總成績(jì)的高低，按照招聘崗位計劃數1:1的比例確定政審考察人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為政審考察人選。

2.招聘單位負責政審考察人選的政審考察工作。著(zhù)重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查，考察工作小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)，出具書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

政審考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補政審考察人員。

(六)體檢

1.體檢。根據政審考察合格人員情況，按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定執行，由用人單位組織到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢費用自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，未按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應聘者，視為自動(dòng)放棄。

2.確定擬聘用人員。經(jīng)招聘領(lǐng)導小組集體研究，考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。

(七)公示和聘用

擬聘用人員名單在上林縣政府網(wǎng)掛網(wǎng)，同步在上林縣教育局公告欄張貼公示，公示時(shí)間為7天。

對公示無(wú)異議聘用的人員，由縣教育局、縣人社局按規定和流程辦理聘用手續。所聘用的人員由縣財政統一發(fā)放工資，依法享受?chē)液妥灾螀^規定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。

本次使用聘用教師控制數的，辦理相關(guān)備案手續，在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì )保險等方面按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號)執行，在有空編的情況下使用聘用教師控制數的人員通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

七、其他事項要求

(一)實(shí)行誠信報考制度，嚴肅招聘紀律。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的任何以本次招聘工作命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(三)應聘者在報考期間，應及時(shí)了解上林縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘面試通知，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)參加雙選會(huì )的人員在進(jìn)入報名及資格審查、面試等線(xiàn)下工作場(chǎng)所，須按照雙選會(huì )舉辦方、場(chǎng)所進(jìn)入的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調整或其他要求將提前通知報考人員。參加本次招聘時(shí)涉及到各項備考費用，由報考人員自理。

(五)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜，由縣教育局、縣人社局共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位負責解釋。

本次招聘咨詢(xún)電話(huà)為：0771-5225760 梁老師、韋老師

本次招聘監督舉報電話(huà)為：0771-5222365

附件:

1.2024年上林縣教育系統急需緊缺人才招聘崗位計劃表

2.2024年上林縣教育系統急需緊缺人才招聘報名表

上林縣教育局  上林縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年3月15日

原文標題：2024年上林縣教育系統急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源：http://rsj.nanning.gov.cn/tzgg/t5873580.html