根據工作需要，我校面向社會(huì )公開(kāi)招聘27名工作人員（含專(zhuān)職輔導員）。現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

二、報名條件

（一）基本條件

1.堅持四項基本原則，思想政治素質(zhì)優(yōu)秀，品行端正、為人誠實(shí)，作風(fēng)正派，遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄；

2.具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德素養，有團隊意識和奉獻精神；

3.身體健康，態(tài)度誠懇，有敬業(yè)精神，能勝任崗位工作。

（二）具體條件

1.須具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（學(xué)歷學(xué)位最遲須于2024年7月前取得）；國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；

2.年齡不超過(guò)30周歲（1994年3月1日及以后出生）；

3.專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件《北部灣大學(xué)2024公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

（三）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；

3.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；

4.被各有關(guān)機關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

7.按《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件規定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執行人；

8.按《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》（高檢發(fā)〔2020〕14號）、《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》（法發(fā)〔2022〕32號）文件規定，不得招聘為高校教職工的人員；

9.違反《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》（教師〔2018〕16號）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導意見(jiàn)》（教師〔2018〕17號）等規定，存在師德失范行為且情節較重的人員；

10.經(jīng)查詢(xún)發(fā)現有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的人員；

11.有其他違反國家法律、法規等行為的人員；

12.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名截止時(shí)間：2024年4月14日24:00。

2.報名方式

符合崗位報考條件人員，掃碼進(jìn)行報考信息匯總登記（二維碼詳見(jiàn)附件3），提交相應身份證、學(xué)歷學(xué)位（應屆的提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告）、黨員證明等掃描件，并上傳、提交成功。

每位考生僅能報考一個(gè)崗位，多報無(wú)效，多報者取消報名資格。

待接到考試通知后，填寫(xiě)《北部灣大學(xué)應聘人員材料》（附件2），準備好相應的紙質(zhì)材料一式7份及相關(guān)證明材料原件，在考試現場(chǎng)提交核驗。應聘人員須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報名，資格審查不通過(guò)。

（二）資格審查

學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格審查。根據應聘人員報名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或《北部灣大學(xué)應聘人員材料》及《北部灣大學(xué)應聘人員信息匯總表》填寫(xiě)不實(shí)的，取消其應聘資格。

（三）筆試、面試資格

通過(guò)資格審查的應聘人員可參加筆試環(huán)節。進(jìn)入筆試人員另行通知。

筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節；筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據，不計入最終成績(jì)。因個(gè)人原因未能參加筆試或面試的，按棄權處理。

（四）筆試、面試安排

每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例組織筆試和面試，確因特殊情況達不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準后，按實(shí)際符合報考條件人數調整開(kāi)考比例，并及時(shí)通知通過(guò)資格審查的應聘人員。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試內容（滿(mǎn)分100分）

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

筆試主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)水平及崗位所需的業(yè)務(wù)知識。

2.面試內容（滿(mǎn)分100分）

面試以結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。

面試成績(jì)按高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定擬考核人員。

（五）學(xué)校審定

學(xué)校根據應聘人員的筆試及面試情況確定擬聘人員。

（六）考核

學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行考核。考核著(zhù)重對擬聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

（七）體檢

學(xué)校通知考核合格的人員到三甲醫院進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。

（八）公示及聘用

對體檢合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。擬聘人員入職前，經(jīng)查詢(xún)擬聘人員有《關(guān)于建立教職員工準入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規定情形的，或有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內的，學(xué)校不予聘用。聘期內經(jīng)查閱檔案或經(jīng)其他方式查詢(xún)發(fā)現教職工在聘用前有違法違紀行為、喪失或撤銷(xiāo)教師資格、師德師風(fēng)等問(wèn)題，或存在從業(yè)禁止制度中列明的有關(guān)禁止情形，或隱瞞個(gè)人其他重大事項（如心理健康問(wèn)題、重大疾病等）的，解除聘用關(guān)系。

四、聯(lián)系方式

以上未盡事宜，請咨詢(xún)張老師，電話(huà)：0777-2808186。

附件：

3.報考信息登記表 二維碼

北部灣大學(xué)人事處

2024年3月22日