0771-2094277
一、直接考核招聘原則
貫徹“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
按照《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》(廳發(fā)〔2018〕14號)文件中規定的考核入編對象執行。指通過(guò)考試選拔方式參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃等項目到里高鎮人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內的基層項目人員。
本次招聘涉及的服務(wù)期滿(mǎn)3年內時(shí)間，以基層服務(wù)項目證書(shū)上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項目證書(shū)落款時(shí)間為2020年10月31日，期滿(mǎn)3年內時(shí)間自2020年11月1日至2023年10月31日止。
本次招聘崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年4月18日(含本日)前取得。
(二)應聘人員應具備下列基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 符合報考崗位的資格條件;
5. 適應崗位要求的身體條件;
6. 符合崗位要求的其他條件。
(三)有下列情形之一者，不得考核入編：
1. 服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計超過(guò)3個(gè)月(不含3個(gè)月)的。
2. 嚴重違反職業(yè)道德規范。
3. 觸犯國家法律，以非法方式表達述求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。
4. 正處于黨紀處分、行政處分影響期內的，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
5. 經(jīng)常遲到、早退或者請假超過(guò)國家規定天數的。
6. 按照法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)本次招聘設服務(wù)期限：承諾在本單位最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。
三、招聘崗位
2024年柳州市柳江區里高鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘直接考核入編崗位2個(gè)。具體崗位見(jiàn)《柳州市柳江區里高鎮2024年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。
四、報名辦法與資格審查
(一)報名辦法
1. 報名時(shí)間：2024年4月22日至4月26日。
2. 報名方式及所需材料：
①現場(chǎng)報名：
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，填寫(xiě)并上交《柳州市柳江區里高鎮直接考核入編報名表》(附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要)原件1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、基層服務(wù)項目證書(shū)(或基層服務(wù)項目合同)、基層服務(wù)項目期滿(mǎn)考核登記表復印件1份(以上材料核驗原件)，由用人單位和主管部門(mén)共同出具的“服務(wù)期間未通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計超過(guò)3個(gè)月”的證明材料原件1份。
將附件2紙質(zhì)版、其他材料復印件一式一份和材料原件交至柳江區里高鎮人民政府辦公樓2樓人事助理辦公室，時(shí)間為工作日上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
②網(wǎng)上報名：
可將現場(chǎng)報名所需的材料電子版(掃描件)發(fā)到郵箱lg7538226@163.com，報名郵件主題請按“姓名+報考單位”編寫(xiě)。
(二)資格審查
由柳州市柳江區里高鎮人民政府負責對報考人員進(jìn)行資格審查，報名時(shí)間截止后2日內反饋資格審查結果(提出審查意見(jiàn))，未通過(guò)資格審查的，須向報考人員說(shuō)明原因。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、考核考察
考核原則上采用民主測評及考核談話(huà)相結合的方式進(jìn)行，考核組組長(cháng)由分管人事工作的鎮領(lǐng)導擔任，考核組成員必須由有較強的責任心、組織紀律觀(guān)念、政治素質(zhì)過(guò)硬，公道正派的2名黨員同志組成，邀請本鎮紀律檢查委員會(huì )全程參與監督。
民主測評及考核談話(huà)地點(diǎn)為柳州市柳江區里高鎮人民政府，具體時(shí)間另行通知考生。
(一)民主測評(2024年5月上旬)。采用方式為會(huì )議測評。召開(kāi)民主測評會(huì )議，公布測評內容和人選，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主測評表，無(wú)記名填寫(xiě)測評表。民主測評的范圍包括測評對象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門(mén)領(lǐng)導班子成員、內設機構主要負責人及其他工作人員等。
民主測評包含評定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內容。
(二)考核談話(huà)(2024年5月上旬)。通過(guò)考核談話(huà)對符合條件的人員德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考核。參加考核談話(huà)人員不得少于20人，談話(huà)對象為原所在鄉鎮黨政領(lǐng)導班子成員、原所在單位領(lǐng)導班子成員及相關(guān)工作人員。考核談話(huà)包含評定等次(分為優(yōu)秀、合格、不合格)，及聘用建議(聘用、不聘用)兩大內容。
(三)考察。著(zhù)重考察被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組人員查閱被考察人的人事檔案，核實(shí)畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書(shū)、考生年齡以及其他資格條件的真實(shí)性，同時(shí)要對被考察人資格條件進(jìn)行復查。
(四)撰寫(xiě)考核考察材料。考核組根據考核考察材料形成書(shū)面材料，出具考核意見(jiàn)。不少于2名考核組成員應在考核材料中簽字署名，確保真實(shí)性。
(五)確定體檢人員名單。考核組將考核考察情況及考核意見(jiàn)報鎮考核領(lǐng)導小組，被考察人為2人以上的，應進(jìn)行排名，按排名先后確定體檢人員名單。
(六)體檢(2024年5月中下旬)。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人承擔。出現體檢不合格或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從被考察合格人選中按排名先后依次遞補。
(七)人員聘用
1. 根據民主測評、考核考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報擬聘用人員材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，在廣西柳州柳江區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.liujiang.gov.cn/)的通知公告區域內公示，公示期一般為7日。
2. 經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
3. 招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，在聘用合同中應約定受聘人員在用人單位最低工作年限為3年(含試用期)。
六、招聘紀律
(一)直接考核招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
(二)嚴格執行回避制度。直接考核招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與直接考核的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。
(三)對于違反直接考核紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
(四)應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、其他事宜
資格審查咨詢(xún)電話(huà)：0772—7253680;
招聘監督電話(huà)：0772—7538686;0772—7211163。
接受咨詢(xún)和情況反映的時(shí)間為工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
本公告由柳州市柳江區里高鎮人民政府負責解釋。
附件：1. 柳州市柳江區里高鎮2024年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表
4. 關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知(廳發(fā)〔2018〕14號)
柳州市柳江區里高鎮人民政府
2024年4月18日
原文標題：柳州市柳江區里高鎮2024年度事業(yè)單位直接考核入編招聘公告
文章來(lái)源：http://www.liujiang.gov.cn/xwzx/ljztgg/202404/t20240418_3449514.shtml
