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一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專(zhuān)業(yè)對口的人員。計劃招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員共10人，具體職位、名額及要求詳見(jiàn)《百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員計劃表（附件1）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
6.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定的回避關(guān)系的崗位。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說(shuō)明：
單個(gè)崗位資格審查合格人數超過(guò)25人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體以筆試公告的時(shí)間為準。
2.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機構負責筆試的命題和閱卷工作。
3.筆試成績(jì)的應用：筆試合格分數線(xiàn)為60分，筆試合格方可進(jìn)入下一程序，每個(gè)崗位按照1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績(jì)只作為確定面試人員的依據，不帶入下一程序計算總成績(jì)。
（五）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選.面試合格分數線(xiàn)劃定及標準
面試總分100分。面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試成績(jì)相同時(shí)，以面試測評要素中第一要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人員；面試成績(jì)、面試測評要素中第一要素項均相同時(shí)，以面試測評要素中第二要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；以此類(lèi)推。
面試成績(jì)?yōu)榇_定體檢人員的依據。
面試實(shí)施單位在面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內完成。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試測評要素中第一要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人員；面試成績(jì)、面試測評要素中第一要素項均相同時(shí)，以面試測評要素中第二要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；以此類(lèi)推。沒(méi)有遞補人選的，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實(shí)施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）等執行。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著(zhù)重應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
（七）審批和聘用
招聘單位、主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據面試成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
四、招聘資料存檔
公開(kāi)招聘工作完成后，在辦理增人手續前，將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規定整理歸檔備查。
五、招考紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報考規定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
六、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
2.報考人員在報考期間，應及時(shí)了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
未盡事宜，以百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準，請電話(huà)咨詢(xún)：0776-3223779。
附件1：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位人員計劃表.xlsx
附件2：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員登記表.xls
附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件4： 同意報考證明.docx
附件5：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局
2024年5月8日
2024年5月8日
原文標題：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/82b54014-7bbc-43ad-94cf-db21a77ecbc4
