一、引進(jìn)人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定;積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，遵守法紀和各項規章制度;有較強的事業(yè)心和責任感，服從組織安排。

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年5月17日至2006年5月17日期間出生)。

(三)符合相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，且取得本科學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位的國內普通高校畢業(yè)生。(具體專(zhuān)業(yè)需求及引進(jìn)條件見(jiàn)附件1)

(四)身體健康，適應崗位要求;具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，能夠承擔相應的崗位職責。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：1.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。2.有關(guān)高校的獨立學(xué)院等，不列入招聘范圍。3.來(lái)賓市在職在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含納入人員總量管理的控制數人員)。4.曾招錄(招聘)為來(lái)賓市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員并辭職的。5.報考過(guò)來(lái)賓市引進(jìn)人才項目并在公示后放棄引進(jìn)資格的。6.其他違反來(lái)賓市有關(guān)人才引進(jìn)政策規定的。7.屬于《來(lái)賓市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》不得報考情形的人員。8.已入圍來(lái)賓市2024年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項人才計劃”和來(lái)賓市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試環(huán)節人員。

二、引進(jìn)人才的待遇

(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，屬于初次就業(yè)的，首次聘用不受單位崗位結構比例限制，博士研究生可聘用在管理七級崗位或專(zhuān)技十級崗位;碩士研究生可聘用在管理八級崗位或專(zhuān)技十一級崗位;大學(xué)本科畢業(yè)生可聘用在管理九級崗位或者專(zhuān)技十二級崗位。符合上述條件但不屬于首次崗位聘用的引進(jìn)人才，已在原單位聘用至相應層級崗位或擔任有領(lǐng)導職務(wù)的，可參考其資歷、工齡、職稱(chēng)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等，比照本單位同等條件人員，適當放寬崗位聘用條件，確定聘用崗位等級。設置試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，辦理轉正定級手續，考核不合格的，取消聘用。

(二)引進(jìn)人才符合我市有關(guān)高層次人才補貼政策的，按照有關(guān)規定享受相關(guān)人才引進(jìn)待遇。人才待遇從引進(jìn)之日起計算，試用期滿(mǎn)考核合格開(kāi)始發(fā)放。人才優(yōu)惠政策與人才工作表現掛鉤，如當年人才專(zhuān)項考核或年度考核結果不合格，則停止發(fā)放當年補貼。

(三)引進(jìn)人員在來(lái)賓市服務(wù)期不少于5年。引進(jìn)人才服務(wù)未滿(mǎn)5年調離來(lái)賓市、辭職或與單位終止聘用合同(就業(yè)協(xié)議)的，須全部退還已享受的安家費和購房補貼，停止發(fā)放生活補貼、租房補貼。符合條件的可申請入住人才公寓。

三、程序步驟

(一)報名。通過(guò)來(lái)賓人才網(wǎng)等媒體發(fā)布公告。每人限報一個(gè)崗位。

報名時(shí)間：2024年5月17日—5月31日。

報名方式：可通過(guò)電子郵箱、郵寄或直接送達等方式報名。電子郵箱：lbrjk@163.com;地址：廣西來(lái)賓市盤(pán)古大道西69號來(lái)賓市財政局辦公樓4-13室市財政局人事教育科(546100)。

報名材料包括：

1.《來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才報名表》(附件2);

2.《來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》(附件3);

3.本人有效身份證明、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表中自評得分所需的相關(guān)證明材料、其他能體現業(yè)績(jì)成果的佐證材料，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等;

4.2024年應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他有效證明，否則取消引進(jìn)資格。

(二)資格審查和測評。通過(guò)資格審查人數與需求人數比例大于3:1的，根據報考人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)與崗位的匹配度測評分數從高到低按3：1比例確定面試人員;小于3：1的，通過(guò)報名資格審查的即確定為面試人員。報名資格審查結果將在報名截止日期3日內以電話(huà)、短信等形式告知。

資格審查工作貫穿引進(jìn)工作各環(huán)節、全過(guò)程，發(fā)現報考人員不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消引進(jìn)資格。

(三)面試。免筆試，采取直接面試方式擇優(yōu)確定考核對象。確定為面試人員的考生放棄面試資格的，可從同崗位測評分數高分到低分的順序依次遞補。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書(shū)面申請。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。

(四)考核和體檢。按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，根據需求人數和考核、體檢人數1:1的比例確定考核、體檢人選。出現面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定崗位測評分數高分者為考核、體檢人選。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jì)高分到低分順序依次遞補。出現未招錄滿(mǎn)情形，視情況從來(lái)賓市2024年“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項人才計劃”緊缺急需人才儲備池調劑。

考核對象由來(lái)賓市財政局組織考核組開(kāi)展考核，并根據考核對象的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作經(jīng)歷、任職資歷等因素，提出引進(jìn)意見(jiàn)。

(五)公示。體檢、考核合格者列為擬引進(jìn)人員，名單在來(lái)賓人才網(wǎng)公示，公示期為7日。

(六)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續。

(七)培養。由來(lái)賓市財政局具體負責，根據有關(guān)文件規定采取導師帶培、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練等措施進(jìn)行培養使用，加快人才成長(cháng)，為表現優(yōu)秀者搭建展現才能的舞臺。

未盡事宜，請與來(lái)賓市財政局聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0772—4235258，4235331。

附件1：來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才需求表2024.5.17.docx

附件2：來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才報名表2024.5.17.docx

附件3：來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表2024.5.17.docx

來(lái)賓市財政局

2024年5月17日

原文標題：來(lái)賓市財政局2024年引進(jìn)人才公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/e55ad906-5e64-4ff8-9799-c7b9b7a3376f