一、招聘范圍

(一)特級教師。

(二)具有高級教師以上職稱(chēng)(非定向使用)的在職教師。

(三)近5年獲得省級及以上政府或教育行政部門(mén)頒發(fā)的“名教師”“名班主任”“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”等同類(lèi)榮譽(yù)稱(chēng)號的教師。

(四)“雙一流”建設高校及建設學(xué)科、教育部直屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校本科及以上畢業(yè)生。

(五)以培養職業(yè)教育師資為主要任務(wù)的教育部與地方政府共建高等師范院校畢業(yè)生。

(六)以培養特殊教育師資為主的普通本科院校畢業(yè)生。

(七)其他符合《北海市引育教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才實(shí)施辦法(修訂)》的優(yōu)秀人才。

北海市(含縣區)在職在編的人員不在此招聘范圍。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.具有符合崗位所需的資格條件;

7.18周歲以上，高級及以上職稱(chēng)人員50周歲以下(1973年7月8日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年7月8日以后出生)，中級職稱(chēng)或碩士研究生35周歲以下(1988年7月8日以后出生)，本科生30周歲以下(1993年7月8日以后出生)。

8.招聘條件符合《2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專(zhuān)場(chǎng))》(詳見(jiàn)附件)要求。

(二)凡有下列情況之一者，不予報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

5.公務(wù)員和事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)定向培養人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

8.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員;

9.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他說(shuō)明

1.考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

2.報名時(shí)未取得相應學(xué)歷、學(xué)位和教師資格的2024年應屆畢業(yè)生，可先報考，但在2024年7月31日前必須取得所報考崗位要求的資格證書(shū)，否則取消聘用資格;非2024年應屆畢業(yè)生應聘人員者報名時(shí)必須取得全部資格條件。

三、報考程序

(一)發(fā)布公告

1.2024年7月上旬在北海人才網(wǎng)、北海市教育局微信公眾號發(fā)布招聘信息。

2.招聘日程安排

本次專(zhuān)場(chǎng)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，自本公告發(fā)布之日起接受考生報名，報名截止時(shí)間為2024年7月18日。

面試時(shí)間：2024年7中下旬，具體面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。

(二)報名與資格審查

1.網(wǎng)絡(luò )報名。通過(guò)本公告最后所附的二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報名，同時(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆生同時(shí)提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告)、招聘崗位相應的教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、成績(jì)單等個(gè)人求職材料電子文檔，以“姓名+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專(zhuān)業(yè)”形式命名，發(fā)送至北海市教育局人事科工作郵箱：bhjyjrcb@126.com。

報名時(shí)提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》的有關(guān)規定處理。報考信息在報名結束前可自行修改，工作人員以日期最新的報名信息作為最終審核依據;報名結束后，報考信息不再修改。

2.資格審查。依據招聘崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，應如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。

面試當天，對面試人員進(jìn)行資格復審和現場(chǎng)驗證。資格復審時(shí)，報考人員應提供報名申請材料的原件。通過(guò)資格復審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，按規定參加面試。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。報考人員存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格，提供涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報考審核結果等違紀違規行為的，取消本次應聘資格。

(三)面試

1.確定面試人員名單。通過(guò)報名資格審查的人員確定為進(jìn)入面試人員。招聘崗位計劃人數與通過(guò)資格審查的報考人數原則上達到1：3的比例方可開(kāi)考，不達1：3比例的，經(jīng)北海市人力資源和社會(huì )保障局核準備案后，該崗位可降低比例開(kāi)考。當同一崗位通過(guò)資格審查的報考人數超過(guò)30人時(shí)，則需進(jìn)行兩輪面試，按照招聘崗位計劃人數1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試考生人數，以第二輪面試成績(jì)?yōu)樽罱K面試成績(jì)。面試通知后，自愿放棄、凡未按時(shí)參加面試的考生均視為放棄，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

2.面試內容及形式。本次招聘所有崗位采取試講和答辯的方式進(jìn)行。面試內容在面試當天由工作人員向考生公布。主要考核考生的教學(xué)技能、基礎理論、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達、思維品質(zhì)等基本素質(zhì)和能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)。

另行通知。

4.面試的組織管理。面試實(shí)行考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理;透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

5.面試成績(jì)。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格。面試成績(jì)未達到合格分數線(xiàn)的，不得確定為考察人選。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到本次面試滿(mǎn)分值70%及以上的方可進(jìn)入下一程序。

在每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)向考生宣布該崗位面試成績(jì)，并經(jīng)考生簽名予以確認(考生可當場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jì))。

(四)筆試

研究生、高級教師以上職稱(chēng)教師、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師免筆試。本科生需參加筆試，根據面試成績(jì)從高到低確定進(jìn)入筆試的本科生名單。筆試成績(jì)總分為100分，60分為合格。筆試成績(jì)不算入總成績(jì)。(筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知)

(五)確定簽約人選

具有高級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、碩士及以上學(xué)位的研究生、“名、優(yōu)、特”在職優(yōu)秀教師，直接根據面試成績(jì)從高到低確定;本科生經(jīng)過(guò)筆試合格后，根據面試總成績(jì)從高到低確定簽約人選。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)雙方商談同意，可現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。根據計劃招聘人數與簽約人選1：1的比例，按照同一崗位考生的面試成績(jì)從高分到低分的順序確定簽約人選;如簽約人選放棄簽約，則順次與下一名次考生商談簽約。面試成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;沒(méi)有筆試環(huán)節的再組織二次面試，并依據二次面試成績(jì)擇優(yōu)聘用，二次面試將按以上“三、報考程序”中的“(三)面試”程序組織。

四、考察和體檢

(一)確定考察和體檢人選。已簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人選為考察、體檢人選。

(二)考察。考察由市教育局統一組織，考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習、熟悉考察規定和有關(guān)要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。考察時(shí)著(zhù)重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)將核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確。嚴格執行《廣西壯族自治區教職工準入查詢(xún)工作實(shí)施辦法》(桂教教師〔2023〕62號)，落實(shí)教職工準入查詢(xún)制度，在全國教師管理系統上對擬聘用人員進(jìn)行包括性侵違法犯罪和喪失、撤銷(xiāo)教師資格等信息查詢(xún)，一經(jīng)核實(shí)，將不予錄用。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，將結果及相關(guān)材料依據書(shū)面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，市教育局組織人員重新進(jìn)行復核，并將復核結果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報北海市人力資源和社會(huì )保障局備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。

凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等原因，導致無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

(二)體檢。本次招聘體檢由北海市教育局組織實(shí)施，統一到指定的醫院進(jìn)行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

五、公示和聘用

(一)經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格者，由北海市教育局按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示無(wú)異議后，經(jīng)中共北海市教育局黨組研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經(jīng)批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的碩士研究生或工作未滿(mǎn)一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿(mǎn)一年的其他人員試用期統一為6個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以任職;不合格的，取消聘用。

六、福利待遇

執行國家、自治區規定的事業(yè)單位工作人員工資政策。符合北海市教育領(lǐng)域優(yōu)秀人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。

七、嚴肅紀律

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

(二)應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

八、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。

(二)本次人才招聘的崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》。

(三)本次人才招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專(zhuān)家等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

(四)報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書(shū)，對在面試資格審查、面試等環(huán)節隨意放棄資格的，主管部門(mén)將依照規定進(jìn)行誠信記錄，同時(shí)為確保招聘工作的公平、公正，由北海市紀委監察委駐市教育局紀檢監察組進(jìn)行全程監督。監督舉報電話(huà)：0779-3200237。

1.報考者通過(guò)面試資格審查、面試、筆試環(huán)節并簽訂協(xié)議書(shū)，在考察環(huán)節前放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年。

2.報考者通過(guò)面試資格審查、面試、筆試環(huán)節并簽訂協(xié)議書(shū)，進(jìn)入考察、體檢或擬聘用人員名單公示前環(huán)節放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考者在擬聘用人員名單公示后放棄崗位的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄崗位的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

5.未滿(mǎn)服務(wù)期辭職的，記入北海市市直教育系統招聘考試誠信檔案庫，保存期限為10年。

(五)在考試組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系北海市教育局變更聯(lián)系電話(huà)(0779-3200920)，以免錯失聘用機會(huì )。

網(wǎng)上報名鏈接：https://www.wjx.top/vm/Qu9dSe2.aspx

附件：1.2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才招聘崗位計劃表(北海專(zhuān)場(chǎng))

2.廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)

北海市人力資源和社會(huì )保障局

北海市教育局

2024年7月8日

原文標題：2024年北海市教育領(lǐng)域急需緊缺人才 招聘公告（北海專(zhuān)場(chǎng)）

文章來(lái)源：https://www.bhrc.cn/exam/4597.html