0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）專(zhuān)業(yè)、年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷及學(xué)位等要求詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區社區衛生服務(wù)中心2024年通過(guò)直接面試公開(kāi)招聘崗位計劃表》（附件1）〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》（附件1）〕，其中：18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即1983年8月18日至2006年8月18日期間出生；18周歲以上、45周歲以下，即1978年8月18日至2006年8月18日期間出生。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（附件3）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內的；
8.興賓區衛生系統在職在編人員（含公立醫院聘用控制數、“定崗定員不定編”人員）；
9．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10．報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（八）其他說(shuō)明
1.定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準，并辦理了隨軍隨隊手續的駐來(lái)賓市部隊現役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數和后勤控制數）人員。按照分級負責、屬地管理原則，來(lái)賓市城區（含興賓區）、來(lái)賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來(lái)賓市城區（含興賓區）部隊現役軍人配偶報考。
2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年8月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2024年8月18日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報考程序
（一）招聘崗位查詢(xún)。
招聘的崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》（附件1）。
（二）報名。
1.報名方式：本次招聘采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
2.報名地址：報考相應崗位的社區衛生服務(wù)中心招聘辦公室（詳見(jiàn)：公告“資格審查單位聯(lián)系地址及聯(lián)系人”）。
3.報名材料包括（以下材料均需提供原件和復印件)：
（1）《來(lái)賓市興賓區社區衛生服務(wù)中心2024年通過(guò)直接面試方式公開(kāi)招聘工作人員報名表》（附件2）〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》（附件2）〕；
（2）本人有效居民身份證、執業(yè)資格、職稱(chēng)證書(shū)、規培證明材料、畢業(yè)證以及學(xué)位證等崗位需要的相應材料。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
（3）報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷、醫院等級等崗位需要的證明材料。
（4）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。
（5）定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準隨軍隨隊手續，就業(yè)失業(yè)登記證(或社保參保憑證）。
報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確，應在《報名表》（附件2）如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查及后續資格復審、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
報名時(shí)間：2024年8月20日起至2024年8月30日（為該期間工作日上午8：00至12：00，下午14:30至17:30）。
（三）報名資格審查。
資格審查方式。資格審查采取現場(chǎng)資格審查的方式，招聘單位須在報考人員現場(chǎng)報名時(shí)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查。報考申請確認通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔全部責任。
審查結果查詢(xún)。現場(chǎng)報名時(shí)，報考人員直接查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2024年8月20日至9月1日
三、考試
考試方式為免筆試直接面試，由招聘主管部門(mén)和人社部門(mén)組織實(shí)施。
（一）面試人選確定。
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。
通過(guò)面試資格審查合格人員名單經(jīng)核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
如果同一崗位報考人數超過(guò)26人（不含26人），則該崗位增加筆試環(huán)節，筆試主要測試應聘人員與崗位相適應所必需的理論、專(zhuān)業(yè)知識以及思想理論素養，無(wú)任何指定或參考教材。根據崗位按照筆試成績(jì)從高到低排名，按1：3比例依次確定面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（二）面試內容形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
（三）面試組織管理。面試工作由興賓區衛生健康局會(huì )同興賓區人力資源和社會(huì )保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由興賓區衛生健康局負責。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（四）面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書(shū)面和電話(huà)通知考生，考生也可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查看面試公告。
（五）面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布，并在面試結束后在來(lái)賓人才網(wǎng)公布當天全部考生的面試成績(jì)及排名。本次招聘面試成績(jì)即為最終成績(jì)。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（六）面試成績(jì)相同處理。報考同一崗位的,因面試成績(jì)相同導致入圍人數超過(guò)崗位招聘人數的,對面試成績(jì)相同的考生當場(chǎng)進(jìn)行加試,加試考生的最終成績(jì)以加試分數為準。
（七）面試組織實(shí)施部門(mén)要對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從崗位的面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。各招聘用人單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。
體檢經(jīng)費由考生本人負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。
考核和體檢時(shí)間及具體安排由招聘用人單位另行通知。
五、審批和聘用
（一）各招聘用人單位根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)主管部門(mén)、區人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，各招聘用人單位及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由各招聘用人單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報區人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用及入編等手續。
（二）本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。各招聘用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、招聘工作紀律和監督
（一）按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確、并遵守考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）對違反公開(kāi)招聘工作紀律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（五）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由個(gè)人承擔。
（三）在報名期限最后兩天（2024年8月29日至8月30日17:30）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
其他未盡事宜，按《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則（修訂）的通知》（來(lái)人社發(fā)〔2022〕2號）規定執行。
資格審查單位聯(lián)系電話(huà)及地址：
來(lái)賓市興賓區河西街道辦事處社區衛生服務(wù)中心：0772-4266081；地址：來(lái)賓市興賓區飛龍路7號。
來(lái)賓市興賓區城街道辦事處城南社區衛生服務(wù)中心：0772-4253879；地址：來(lái)賓市興賓區東一路64號。
來(lái)賓市興賓區城東街道辦事處城中社區衛生服中心：0772-4210066；地址：來(lái)賓市興賓區合山路465號。
來(lái)賓市興賓區華僑社區衛生服務(wù)中心：0772-6016689；地址：來(lái)賓市興賓區華僑農場(chǎng)中心四區170號。
來(lái)賓市興賓區城北街道辦事處社區衛生服務(wù)中心：0772-4298812；地址：來(lái)賓市興賓區民樂(lè )路41號。
附件1：來(lái)賓市興賓區社區衛生服務(wù)中心2024年通過(guò)直接面試公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表.xlsx
附件2：來(lái)賓市興賓區社區衛生服務(wù)中心2024年通過(guò)直接面試方式公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
來(lái)賓市興賓區衛生健康局
2024年8月19日
原文標題：來(lái)賓市興賓區社區衛生服務(wù)中心2024年通過(guò)直接面試方式公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/850eb09a-0873-468d-aee7-9820186084f3
