一、招聘人數及崗位

北海市應急管理局公開(kāi)招聘綜合行政執法技術(shù)檢查員2人，具體為市應急管理綜合行政執法支隊1人，工貿行業(yè)安全監督管理科1人。詳見(jiàn)《北海市應急管理局公開(kāi)招聘應急管理綜合行政執法技術(shù)檢查員崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

2.戶(hù)籍不限；

3.年齡：本科畢業(yè)生不超過(guò)35歲，具有中級職稱(chēng)放寬到45歲，副高級及以上職稱(chēng)放寬到50歲；

4.具有安全生產(chǎn)、防災減災救災等相關(guān)安全類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，或者相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，二級（技師）以上職業(yè)資格，或者注冊安全工程師等職業(yè)資格；

5.具有適應崗位要求的身體條件；滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。

（二）符合下列條件之一的，可以通過(guò)考核的方式聘用為專(zhuān)職技術(shù)檢查員

1.從事安全生產(chǎn)，防災減災救災相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)10年、實(shí)踐經(jīng)驗豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

2.從事安全生產(chǎn)，防災減災救災相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作滿(mǎn)5年，具有副高級及以上技術(shù)（含高級技師）職稱(chēng)，或者具有中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報名與資格審查

（一）報名方式及時(shí)間。報名采取現場(chǎng)報名的方式，報名時(shí)間為2024年9月2日至9月20日（不含雙休日、節假日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

（二）現場(chǎng)報名地點(diǎn)：北海市應急管理局四樓政治部（北海市海城區北海大道中段169號），聯(lián)系人：劉欣，聯(lián)系電話(huà)：0779-3158371。應聘者根據招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報名，本次招聘須本人親自報名，不接受代報名、電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

（三）報名提交的材料。《北海市應急管理局公開(kāi)招聘編外人員報名表》（見(jiàn)附件2，請自行下載一式兩份）；本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復印件各一份（現場(chǎng)提供原件核驗后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡(jiǎn)歷2份；有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗要求的提供相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗證明材料。

（四）資格審查。招聘單位對考生的報名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報考資格條件的考生，將在“北海應急”公眾號的資格審查公告中公布。

四、招聘辦法

（一）采取筆試和面試的形式來(lái)進(jìn)行。筆試采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。報考人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試重點(diǎn)考核招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等內容。根據筆試成績(jì)按每個(gè)崗位招聘計劃數1:3確定入圍面試人員。

（二）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規定的時(shí)間和地方參加，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和溝通、應變能力等。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考核

（一）體檢

面試結束后，將筆試成績(jì)、面試成績(jì)合成計算總成績(jì)。總成績(jì)的計算公式為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，根據計劃錄用人數與體檢人選1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

體檢時(shí)間：另行通知。

（二）考核

考核工作由招聘單位負責組織實(shí)施。考核時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。全面了解考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

六、公示及聘用

（一）公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在“北海應急”公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。

（二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（三）考試成績(jì)保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時(shí)由招聘單位按考試成績(jì)由高分到低分依次遞補，經(jīng)考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行補錄。

七、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期二個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為2年（含試用期在內）。在合同期內，因工作需要在不同業(yè)務(wù)科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿(mǎn)后根據工作需要再確定是否續聘。

（三）被聘用人員應在規定時(shí)間到用人單位報到，不按時(shí)報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘；被聘用人員根據市有關(guān)部門(mén)對編外人員管理規定執行相關(guān)要求。

（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職。

（五）被聘用人員福利待遇。聘用人員轉正后總薪酬待遇6-7萬(wàn)/人/年（含單位和個(gè)人繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外險、住房公積金等）。

八、紀律與監督

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，參照北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的程序和規定，嚴格執行公開(kāi)招聘紀律，做到操作規范，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )的廣泛監督。監督電話(huà)：0779-2065621（北海市紀委監委駐市水利局紀檢監察組）

北海市應急管理局

                           2024年8月29日

原文標題：北海市應急管理局2024年公開(kāi)招聘應急管理綜合行政執法技術(shù)檢查員公告

文章來(lái)源：https://www.bhrc.cn/extra/4751.html