一、公司簡(jiǎn)介

樂(lè )業(yè)縣森樂(lè )林業(yè)投資有限公司是廣西樂(lè )業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限有限公司國有獨資子公司，注冊資本2.5億元人民幣，致力于市場(chǎng)運作的林業(yè)投入機制，拓寬林業(yè)投資渠道，促進(jìn)區域森林資源合理開(kāi)發(fā)和林業(yè)可持續發(fā)展。經(jīng)縣人民政府同意，承擔樂(lè )業(yè)縣國家儲備林(一期)項目的建設運營(yíng)，項目總投資約12.25億元，基地建設布局在樂(lè )業(yè)縣8個(gè)鄉鎮及同樂(lè )林場(chǎng)、板栗場(chǎng)。項目建設內容包括建設人工林栽培、森林撫育、營(yíng)林基礎設施工程等。

二、招聘基本條件

(一)遵守國家憲法、法律、法規;

(二)具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)技能;

(三)身體健康，具備正常履職的身體條件;

(四)能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，遵守紀律，品行端正;

(五)有下列情況之一者，不得報名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的，或者因違紀違法被事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.受到組織處理或黨紀處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;涉及立案審查、調查的;

5.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責任追究處理的;

6.配偶及子女已移居國(境)外;或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(境)外的;

7.根據有關(guān)規定，聘任后即構成回避關(guān)系的;

8.法律法規規定不宜聘任的其他情形。

三、招聘原則

遵循面向社會(huì )、條件公開(kāi)、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則，遵循運轉高效、管理有序、降低成本、增加效益的原則，遵循企業(yè)自主用人、勞動(dòng)者自主擇業(yè)的原則。

四、招聘流程

(一)報名。應聘者將《應聘登記表》、居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等掃描件發(fā)送到招聘單位指定郵箱(公司郵箱(leyehongle@163.com))，郵件以“應聘單位+崗位名稱(chēng)+應聘者姓名”命名。

報名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年9月13 日止，逾期不再受理。

(二)資格審查

按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不予報名并通知應聘人員。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。

(三)符合應聘條件人員按照報名對應崗位全部列入面試，由公司工作人員通過(guò)電話(huà)、郵件等方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)，請入圍面試應聘人員保持通訊暢通。滿(mǎn)分100分。如報名人數與招聘崗位計劃數沒(méi)有形成競爭的，面試人員分數須達80分(含)。

(四)體檢

1.面試結束后，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選。如出現面試成績(jì)相同，以面試評分第一要素成績(jì)高的確定為體檢;第一要素成績(jì)也相同時(shí)，以第二要素成績(jì)高的確定為體檢;以此類(lèi)推。自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按照總成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。

2.體檢工作由我公司組織開(kāi)展，指定醫院對應聘者進(jìn)行體檢。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行負責。 

3.體檢存在不合格項者，由我公司另行指定醫院進(jìn)行復檢，并作為最終體檢結果。

(五)公示

我公司根據總成績(jì)、體檢與考察結果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領(lǐng)導小組審定后在廣西百色市樂(lè )業(yè)縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址： www.leye.gov.cn )部門(mén)公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

(六)聘用及試用期

公示期滿(mǎn)后，公示結果不影響聘用的，依法與聘用人員約定試用期簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)聘用手續。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展合理合法對聘用人員進(jìn)行調崗的，聘用人員需服從安排。

五、薪酬及福利待遇

公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用且試用合格，按森樂(lè )公司薪酬標準執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇。社會(huì )保險及福利按國家、當地的有關(guān)政策及公司有關(guān)規定執行。

六、應聘紀律

(一)應聘人員對所提交各種材料的真實(shí)有效性負責，經(jīng)查實(shí)發(fā)現提供虛假材料信息的，立即取消其聘用資格。

(二)嚴格執行回避制度，公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)在公開(kāi)招聘各環(huán)節過(guò)程中，發(fā)現應聘人員存在各種違紀違規行為的，立即取消其聘用資格并報相關(guān)部門(mén)備案。

(四)工作人員違反公開(kāi)招聘紀律的，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位。

(五)應聘人員在報名后，應保持通訊暢通，如不按時(shí)參與招聘各環(huán)節的視為自動(dòng)放棄。

咨詢(xún)電話(huà)：0776-7929111   

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00  下午3:30-18:00

附件：

1.樂(lè )業(yè)縣森樂(lè )林業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

2.樂(lè )業(yè)縣森樂(lè )林業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名表

2024年9月6日

原文標題：樂(lè )業(yè)縣森樂(lè )林業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/t18947257.shtml