一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

（三）年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1989年8月31日至2006年8月31日期間出生）；

（四）具有大專(zhuān)及以上文化程度；

（五）具有正常履行崗位職責的能力；

（六）身心健康，無(wú)既往病史；

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；

（八）同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生。

（九）有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑、正在接受調查、曾被判處刑罰的；

3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)政策、違反國家法律法規信息的；

5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的；

7.曾被桂林市公安局，各縣（市）、分局或其他單位開(kāi)除、辭退、試用期內考核不合格等方式解除勞動(dòng)合同人員的；

8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的（含合同期未滿(mǎn)辭職的）；

9.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；

10.屬桂林市公安局在職在崗警務(wù)輔助人員的；

11.全日制在校生的；

12.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

二、招聘原則

招聘秉持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)原則，設置現場(chǎng)報名、資格審查、體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節。根據工作需要，招聘單位有權調整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

三、招聘流程

（一）報名和資格審查

本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受上門(mén)、電話(huà)、傳真等其他方式報名。

1.報名時(shí)間：2024年9月18日至2024年9月20日（工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)現場(chǎng)報名。

2.報名地點(diǎn):桂林市人民警察訓練學(xué)校（桂林市金雞路11號）

報名時(shí)提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》兩份（附件2）、2張1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表，退役士兵需攜帶退伍證；境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各1份。另須提供個(gè)人信用報告（詳細版）。以上材料未帶齊，不接受報名。

3.報考人員應確保報考信息真實(shí)、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定嚴肅處理。有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的，不予聘用。

4.資格審查由桂林市公安局負責，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

（二）體能測評

1.體能測評的時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.體能測評項目和標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，具體設置見(jiàn)附件3。

報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達標或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過(guò)3次，往返跑的測評次數不超過(guò)2次，長(cháng)跑測評次數僅為1次。

3.報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。

（三）上機考試

體能測評合格的報考人員，由市公安局統一組織上機考試。上機考試時(shí)限45分鐘，滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)評分，按比例計入個(gè)人最終成績(jì)。考試范圍包含時(shí)事政治、法律法規、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試題型包括單選題、多選題、判斷題。

上機考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

原則上按照報考人員上機考試成績(jì)從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數與報考人數比例達不到1:3的，所有人員進(jìn)入面試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和儀表舉止等。

面試總分為100分，面試合格成績(jì)?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)將在當天面試全部結束后于考場(chǎng)外公布，按比例計入個(gè)人最終成績(jì)。

（五）個(gè)人最終成績(jì)

最終成績(jì)=上機考試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%。

（六）體檢與政審考察

根據各職位計劃招聘人數，對體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據個(gè)人最終成績(jì)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

體檢時(shí)間：另行通知。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內容：考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)，現實(shí)表現、獎懲情況、個(gè)人信用記錄、應聘資格、回避情形，以及家庭成員的現實(shí)表現等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

（七）公示

擬聘用人員將在“桂林警訊”微信公眾號進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按規定辦理。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補。

（八）聘用及管理方式

首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。

警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作。

用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，心理健康測評，凡在崗前培訓、心理健康測評、試用期內不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，調整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準，與實(shí)際崗位工資掛鉤。不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，決定是否續聘。

四、薪酬待遇

試用期工資每月3000元（含個(gè)人負擔的社會(huì )保險費用部分及住房公積金），試用期滿(mǎn)后根據桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法確定工資。享帶薪年假、四險一金、年度健康體檢、人身意外險等待遇。

五、建立人員候錄庫

體能測評、上機考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應崗位待遇。

六、其它

（一）報考人員在報考期間應保持24小時(shí)通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應及時(shí)報告招聘單位。凡因報考人員個(gè)人原因，錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

（三）已通過(guò)桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

（四）本公告未盡事宜，由桂林市公安局負責解釋。招聘咨詢(xún)電話(huà)，0773—8995187。

附件：

1.桂林市公安局2024年度第三批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表

2.桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）

桂林市公安局

2024年9月9日

原文標題：桂林市公安局2024年度第三批警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/3921.html