一、招聘的職位及職數

希望田野（廣西）產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司董事長(cháng)1名、總經(jīng)理1名。

二、招聘的范圍

機關(guān)或事業(yè)單位人員，要求為現任正科級以上或擔任副科級領(lǐng)導滿(mǎn)2年及以上；企業(yè)人員，要求有縣級及以上國有企業(yè)任正職、副職領(lǐng)導職務(wù)或任中層領(lǐng)導職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，有投融資和旅游、農業(yè)投資開(kāi)發(fā)管理方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

三、招聘的職位條件招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)，有較強的組織觀(guān)念和團隊合作精神；

2.具有過(guò)硬政治素質(zhì)，黨性觀(guān)念強；報名應聘董事長(cháng)職位的須為中共黨員（含預備黨員）；

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人信用；

4.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲，具備正常履行職責的身體條件，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；

5.具有經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、旅游管理類(lèi)、公共管理、建設工程、投融資、稅收學(xué)、農學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬專(zhuān)業(yè)；

6.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式方法，有良好的履職記錄，具有扎實(shí)的政治、經(jīng)濟、社會(huì )等理論基礎，較強的開(kāi)拓及統籌、決策能力，良好的溝通表達、公關(guān)交流能力；

7.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算均以2024年10月 21 日為截止時(shí)間。

（二）有下列情形之一者，不得報名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任（用）合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)責機關(guān)審查尚未作出結論，或者正處于受紀律處分期間未滿(mǎn)影響期限的；

4.由于個(gè)人原因，導致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失或重大經(jīng)濟損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.個(gè)人所負數額較大的債務(wù)到期未清償或按照有關(guān)規定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.與聘任企業(yè)有任職回避情形的；

8.法律法規規定不得報名的其他情形。

四、招聘的程序、辦法和時(shí)間安排

（一）公布招聘公告

2024年10月 21 日前，通過(guò)德保縣人民政府網(wǎng)、德保融媒體中心、德保云等媒體面向社會(huì )公布招聘信息。

（二）報名時(shí)間及方式

1.應聘人員只能選擇其中的一個(gè)職位進(jìn)行報名。

2.報名時(shí)間：2024年10月22日0時(shí)起至2024年11月8日24時(shí)止，逾期不再受理。

3.報名方式：通過(guò)郵箱投遞應聘材料。

①《德保縣公開(kāi)招聘縣屬?lài)衅髽I(yè)高級管理人員報名表》（附件1）；

②本人身份證或戶(hù)口簿等戶(hù)籍證明（掃描件）；

③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，執業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（均為掃描件）；

④近5年工作業(yè)績(jì)（成果）及相關(guān)工作經(jīng)歷等材料（單位出具的證明要蓋章掃描件，其他可提供電子版）；

⑤《報名誠信承諾書(shū)》（附件2），報考職位所需的其他證件、證明材料（掃描件）。以上材料以壓縮包發(fā)送到德保財政局國有資產(chǎn)管理中心郵箱：dbczjgzg@163.com  ，郵件統一命名為“姓名+國企應聘”。聯(lián)系電話(huà)號碼：0776-3824239、3822746。

報名不收取任何費用，應聘者要對所提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格，弄虛作假引起的法律糾紛，由應聘者自行負責。

（三）資格審查

報名日期截止后，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織人員按招聘條件對應聘者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的應聘者，進(jìn)入面試環(huán)節。面試前，公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織人員現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行面試資格復審，應聘者應按招聘要求提供報名材料原件。

面試資料復審時(shí)間：在面試前3天內進(jìn)行。

通過(guò)資格審查的由招聘工作領(lǐng)導小組授權德保縣國有資產(chǎn)管理中心電話(huà)通知面試，同時(shí)告知面試方式；未通過(guò)資格審查的人員，不再另行通知。

（四）面試

由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組建面試小組對應聘者進(jìn)行面試，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險及崗位匹配度等情況。對經(jīng)資格審查符合面試條件人員的崗位人數達不到1:3比例的，取消該崗位招聘計劃。面試合格分數線(xiàn)為60分。面試后，根據應聘人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例（達不到比例的按實(shí)際通過(guò)面試人數為準），從高分至低分確定進(jìn)入考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為考察人選。

面試時(shí)間：2024年11月（具體時(shí)間待定）

面試地點(diǎn)：德保縣城區內（詳見(jiàn)面試通知）

（五）考察

考察工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組組織開(kāi)展，對進(jìn)入考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)表現、廉潔自律、與聘任職位匹配度以及任職回避情形等方面情況進(jìn)行全面考察，對是否適合應聘職位作出評價(jià)。考察時(shí)，考察對象須提供報名材料原件給考察組進(jìn)行資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清楚無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到應聘者應當具備的條件或者不符合崗位要求的，不得確定為體檢人選。

（六）體檢

根據面試和考察結果，按1:2比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，按國家制定的行業(yè)體檢標準執行，體檢不合格的，取消資格。由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組視情況決定是否遞補。體檢費用由應聘者自理。

（七）聘用

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按照人崗相適的原則，根據面試、考察和體檢情況提出擬聘任初步人選，按程序報請縣委常委會(huì )會(huì )議討論決定。并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后依照有關(guān)規定辦理聘用手續。

五、管理及待遇

（一）聘任管理

選聘人員實(shí)行聘用制，聘用人員原則上按照“三年一聘、一年一考核”辦法管理，任期屆滿(mǎn)后根據考核情況決定是否續聘。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任現崗位的，正式聘任；試用期內存在不合格情形的或試用期滿(mǎn)不合格的，解除聘任職務(wù)或免職。3年為一個(gè)任期，不勝任的予以解聘。聘用人員需將人事、工資等關(guān)系轉入任職企業(yè)，原為公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政群機關(guān)、事業(yè)單位的各種待遇。

（二）薪酬待遇

薪酬結構由“基本年薪+績(jì)效年薪+任期激勵收入”組成，按照國家相關(guān)規定享受養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金待遇；薪酬水平按照《德保縣國有企業(yè)負責人薪酬管理暫行辦法（修訂）》（德政辦發(fā)〔2021〕2號）規定執行（以年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核結果為準）。

聘任人員符合德保縣高層次急需緊缺領(lǐng)軍人才引進(jìn)辦法的，可享受人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。

六、其他要求

公開(kāi)招聘工作本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，由縣紀委監委對公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監督，監督、舉報電話(huà)：0776—3822042。

七、本公告由德保縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組、德保縣國有資產(chǎn)管理中心負責解釋。

文件下載：

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