中國石化銷(xiāo)售股份有限公司廣西石油分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣西石油），位于廣西壯族自治區首府南寧市。1952年，肩負著(zhù)服務(wù)邊疆民族地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的重任，廣西石油在黨和人民的召喚中誕生。70多年來(lái)，廣西石油始終按照黨中央和集團公司部署，勇?lián)I(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之責，全方位提升能源供給保障能力，服務(wù)新時(shí)代壯美廣西建設和八桂壯鄉人民美好生活需要。
目前，廣西石油主要從事成品油和天然氣的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、加氫、充換電以及便利店非油品業(yè)務(wù)等，下轄14家分公司，擁有在營(yíng)綜合加能站1400多座、易捷便利店1200多座、在用油庫13座，2023年營(yíng)業(yè)收入達635億元。


二、招聘說(shuō)明
（一）崗位情況
通過(guò)社會(huì )公開(kāi)招聘引進(jìn)6名具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗和較高業(yè)務(wù)水平的成熟人才，工作地點(diǎn)為廣西南寧、北海。
（二）招聘基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有較高政治素質(zhì)，熱愛(ài)石油石化事業(yè)，認同中國石化企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)。
2.學(xué)歷及年齡要求：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般不超過(guò)45周歲。
3.身體健康，具有較高職業(yè)素養，誠實(shí)守信、團結協(xié)作、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵紀守法，廉潔從業(yè)。
（三）福利待遇
五險一金、帶薪休假、年度體檢、伙食補助等；社會(huì )招聘崗位聘用人員按職業(yè)化員工管理，具體薪資待遇以面議為準。


三、崗位信息
（一）崗位1
自有品牌開(kāi)發(fā)項目經(jīng)理（南寧，1人）
薪資待遇：20~30萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責拓展新零售等領(lǐng)域的廠(chǎng)家型、源頭型、全鏈條型合作商及營(yíng)銷(xiāo)新渠道，深入研究行業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展趨勢，并制定公司自有品牌產(chǎn)品研發(fā)方向。
2.負責高效準確地完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調研及分析，做好產(chǎn)品設計以及各相關(guān)環(huán)節的關(guān)鍵文檔撰寫(xiě)和管理。
3.負責全程與項目團隊緊密配合，帶領(lǐng)團隊推動(dòng)產(chǎn)品設計、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)及推廣。
4.負責迭代升級研發(fā)工作。
5.負責執行符合產(chǎn)品定位的設計方案。
6.負責參與市場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)，協(xié)助易捷公司進(jìn)行品牌運營(yíng)管理。
7.負責協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品注冊標準撰寫(xiě)、產(chǎn)品注冊實(shí)施、質(zhì)量體系考核等工作。
8.負責落實(shí)根據業(yè)務(wù)需要的其他工作內容。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.專(zhuān)業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：有大型連鎖、商超或大生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、自有品牌開(kāi)發(fā)等5年以上工作經(jīng)驗。
3.能力要求：具有產(chǎn)品研發(fā)、數據分析、創(chuàng )意策劃、數字營(yíng)銷(xiāo)溝通協(xié)調等能力。


（二）崗位2
東盟業(yè)務(wù)管理（南寧，1人）
薪資待遇：20~30萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責根據要求落實(shí)東盟國際化業(yè)務(wù)“走出去”業(yè)務(wù)。
2.負責研究東盟業(yè)務(wù)、東盟國家的各項政策，搜集、分析、整理東盟相關(guān)信息。
3.負責東盟市場(chǎng)調研，挖掘新業(yè)務(wù)機會(huì )、開(kāi)發(fā)合作伙伴和銷(xiāo)售渠道。
4.負責自有產(chǎn)品在東盟市場(chǎng)的開(kāi)拓，挖掘銷(xiāo)售渠道，聯(lián)合團隊制定面向東盟的出口方案、營(yíng)銷(xiāo)方案等。
5.負責聯(lián)合相關(guān)部門(mén)推動(dòng)油（氣）、非油品、新能源等東盟項目工作方案，成立項目工作小組，協(xié)調小組成員推進(jìn)東盟項目落實(shí)。
6.負責東盟業(yè)務(wù)的內外部協(xié)調，負責與政府部門(mén)及合作伙伴間的日常聯(lián)系溝通，爭取政策支持和友好合作。
7.負責協(xié)同相關(guān)擬定東盟第三方咨詢(xún)機構的選聘方案并協(xié)助實(shí)施，承擔與第三方咨詢(xún)機構日常溝通協(xié)作工作。
8.負責研究出口相關(guān)法規政策，指導貨物報關(guān)、運輸、國際結算等工作。
9.負責落實(shí)根據業(yè)務(wù)需要的其他工作內容。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.專(zhuān)業(yè)背景：國際貿易、商務(wù)英語(yǔ)、國際商務(wù)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：熟悉并掌握東盟貿易領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，如外貿銷(xiāo)售、市場(chǎng)分析、客戶(hù)服務(wù)等5年以上工作經(jīng)驗。
3.能力要求：具有良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力與團隊合作精神。具備熟知東盟相關(guān)政策、法律法規及商業(yè)規則的能力，有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能與外國客戶(hù)無(wú)障礙溝通，掌握越南語(yǔ)優(yōu)先。


（三）崗位3
電能運營(yíng)總監（南寧，1人）
薪資待遇：30~40萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責規劃電能全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)架構及商業(yè)模式。
2.負責開(kāi)發(fā)電力輔助服務(wù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)（如虛擬電廠(chǎng)、調峰調頻等）及碳市場(chǎng)業(yè)務(wù)（如碳交易、綠證、CCER等）。
3.負責推進(jìn)綜合加能站光儲充放微電網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)規劃與試點(diǎn)工作。
4.負責承擔電能業(yè)務(wù)相關(guān)科技攻關(guān)。
5.負責配合信息部門(mén)開(kāi)展新能源交易輔助決策平臺開(kāi)發(fā)工作。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.專(zhuān)業(yè)背景：電氣工程及自動(dòng)化、智能電網(wǎng)信息工程、電氣工程與智能控制、電力經(jīng)濟與管理、統計學(xué)、應用數學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：具有電網(wǎng)、電力市場(chǎng)、碳市場(chǎng)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗，有廣西電力交易領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求：具有良好的內外溝通協(xié)調、創(chuàng )新能力。


（四）崗位4
氫能綜合開(kāi)發(fā)崗（南寧，1人）
薪資待遇：30~40萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責規劃氫能制儲運加用全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)架構及推進(jìn)方案。
2.負責電氫融合業(yè)務(wù)，策劃與推進(jìn)可再生能源發(fā)電、制氫、儲運、加注、終端應用場(chǎng)景一體化示范項目。
3.負責開(kāi)發(fā)氫能應用場(chǎng)景，含交通用氫及非交通用氫場(chǎng)景。
4.負責承擔氫能業(yè)務(wù)相關(guān)科技攻關(guān)。
5.負責氫能業(yè)務(wù)技術(shù)交流、青年人才培養。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.專(zhuān)業(yè)背景：氫能科學(xué)與工程、新能源科學(xué)與工程、能源與動(dòng)力工程、可持續能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：具有5年以上氫能領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型風(fēng)光制氫項目開(kāi)發(fā)運營(yíng)或氫能制儲運加用相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或承擔過(guò)省部級、國家級重點(diǎn)科技項目者優(yōu)先。
3.能力要求：具有良好的內外溝通協(xié)調、創(chuàng )新能力。


（五）崗位5
生鮮+百貨品類(lèi)經(jīng)理（南寧，1人）
薪資待遇：20~30萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責開(kāi)展市場(chǎng)調研、組織品類(lèi)調研，制定該品類(lèi)的發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)分析，優(yōu)化品類(lèi)結構，負責商品的引進(jìn)和淘汰工作。
2.負責該品類(lèi)的供應商引進(jìn)、商品引進(jìn)、合同簽訂、系統數據維護、商品鋪貨等日常管理工作，保證品類(lèi)產(chǎn)品的供應工作，及時(shí)處理采購異常問(wèn)題。
3.對所負責的品類(lèi)進(jìn)行價(jià)格分析、談判和降低采購成本，完善采購價(jià)格管理體系。
4.負責供應商引入到淘汰的全生命周期管理，有效提升合作效率。
5.開(kāi)發(fā)維護集團客戶(hù)，開(kāi)拓市場(chǎng)渠道，提出商品營(yíng)銷(xiāo)建議，制訂商品營(yíng)銷(xiāo)政策、擬定商品營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)，對營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程進(jìn)行跟蹤與反饋。
6.分析品類(lèi)庫存情況，并提出庫存優(yōu)化意見(jiàn)，跟進(jìn)庫存消化情況。
7.制定完善相關(guān)制度，商品引進(jìn)、淘汰規則擬定和實(shí)施。
8.完成公司及上級交辦的其他工作任務(wù)。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.專(zhuān)業(yè)背景：經(jīng)濟、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：3年以上快消品行業(yè)采購管理經(jīng)驗，具有生鮮品類(lèi)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉商品管理的相關(guān)法律、規定、政策等知識和日常運作流程。
3.能力要求：具有良好的職業(yè)素養與職業(yè)操守，具有較強的溝通、談判、分析、市場(chǎng)洞察力和創(chuàng )新能力，富有激情、自我成就意識強、文字功底扎實(shí)。


（六）崗位6
外部市場(chǎng)運營(yíng)總監（副總經(jīng)理）（北海，1人）
薪資待遇：40~50萬(wàn)元
崗位職責：
1.負責公司教培業(yè)務(wù)外部市場(chǎng)拓展，負責外部教培市場(chǎng)整體戰略，包括戰略分析、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式及競爭戰略的制定和實(shí)施。
2.負責統領(lǐng)公司教培業(yè)務(wù)市場(chǎng)品牌打造及營(yíng)銷(xiāo)體系，制定并監督教培業(yè)務(wù)品牌推廣計劃的執行效果，推動(dòng)品牌建設，確保市場(chǎng)份額目標的達成。
3.負責外部市場(chǎng)教培業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和管理，推動(dòng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護，制定和調整營(yíng)銷(xiāo)策略，確保教培市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的及時(shí)反饋。
4.負責分析教培市場(chǎng)競爭對手和行業(yè)趨勢，調整公司競爭策略，制定教培業(yè)務(wù)品牌戰略及產(chǎn)品推廣策略，確保公司在市場(chǎng)中的競爭優(yōu)勢。
5.負責開(kāi)發(fā)市場(chǎng)教培業(yè)務(wù)資源與戰略合作，打造危化品領(lǐng)域教培行業(yè)頭部公司，推動(dòng)教培產(chǎn)品在外部市場(chǎng)的落地，維護與重點(diǎn)客戶(hù)及政府部門(mén)的良好關(guān)系。
6.負責對內部員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和市場(chǎng)策略培訓，提升團隊整體素質(zhì)。同時(shí)組織開(kāi)發(fā)符合市場(chǎng)需求的培訓產(chǎn)品，確保培訓項目的市場(chǎng)占有率和影響力。通過(guò)定期評估培訓效果，優(yōu)化課程內容，提高培訓質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
專(zhuān)業(yè)條件：
1.工作經(jīng)歷及經(jīng)驗：具有大型企業(yè)（10萬(wàn)名員工以上）教培業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及管理工作經(jīng)驗，并從事相關(guān)工作5年以上。
2.能力要求：
（1）對于企業(yè)教培項目開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及運營(yíng)管理具有豐富經(jīng)驗，且在企業(yè)教培領(lǐng)域管理具有深度管理；
（2）熟悉線(xiàn)上、線(xiàn)下等多業(yè)態(tài)的教培業(yè)務(wù)發(fā)展歷程，具備實(shí)際管理經(jīng)驗，熟悉教培行業(yè)的線(xiàn)上、線(xiàn)下推廣模式，能夠有效進(jìn)行品牌宣傳和業(yè)務(wù)推廣；
（3）具備敏銳的教培市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠制定并調整培訓業(yè)務(wù)的市場(chǎng)策略，保持業(yè)務(wù)持續增長(cháng)；
（4）溝通表達能力強，邏輯思維能力強，富有親和力，有耐心和責任心，有較強的組織協(xié)調能力及抗壓能力。
3.具有從業(yè)背景者優(yōu)先。
注：
此崗位為中石安環(huán)科技服務(wù)（廣西）有限責任公司外部市場(chǎng)運營(yíng)總監。
該公司是中國石化銷(xiāo)售系統首個(gè)安全環(huán)保技術(shù)服務(wù)全資子公司，由廣西石油分公司具體管理，位于廣西北海市海城區。公司簡(jiǎn)介詳見(jiàn)中國石化招聘網(wǎng)站崗位備注欄。


四、招聘程序
（一）報名時(shí)間
2024年10月15日~11月15日
（二）報名方式
采用網(wǎng)上報名方式，無(wú)其他報名方式。每位應聘者只能申請一個(gè)崗位。
社會(huì )公開(kāi)招聘應聘通道：https://job.sinopec.com
請點(diǎn)擊“社會(huì )招聘”模塊，注冊登錄并在線(xiàn)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，上傳學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等附件后，選擇相應崗位申請。
（三）招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞、資格審查、第一輪面試、第二輪面試、背景調查、體檢、正式錄用等。
對符合招聘條件的應聘者給予資格審查通過(guò)。上傳附件相關(guān)信息與簡(jiǎn)歷填報信息不一致的，上傳附件中相關(guān)信息任一項不符合招聘條件的，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等任一不符合招聘條件的應聘者，資格審查不予通過(guò)。
對資格審查通過(guò)的人選，按照招聘崗位人數1:10的比例擇優(yōu)進(jìn)入第一輪面試。比例不足的按實(shí)際人數確定面試人選。
（四）注意事項
應聘人員所提交的信息及提供的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)資料必須真實(shí)有效，如有虛假信息或資料，公司有權取消其應聘及錄用資格。
公司將通過(guò)應聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系，從資格審核到招聘工作結束應保證通訊暢通，因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果自行負責。
公司有權根據崗位需要及應聘情況等，調整部分崗位的招聘工作。


五、聯(lián)系方式
段老師  0771-6757965  dxp921.gxsy@sinopec.com；
李老師  0771-6757836  lina1.gxsy@sinopec.com；
通訊地址：廣西南寧青秀區桃源路67號石油大廈

原文標題：中國石化銷(xiāo)售股份有限公司廣西石油分公司2024年社會(huì )成熟人才招聘

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