中國鐵路南寧局集團有限公司根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘全日制應屆普通高等院校大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次計劃招聘886人，具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數詳見(jiàn)附件《中國鐵路南寧局集團有限公司招聘2025年高校畢業(yè)生公告二崗位列表》。

　　二、報名條件

　　應聘畢業(yè)生應同時(shí)滿(mǎn)足以下條件：

　　1.符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，列入國家招生計劃的全日制應屆普通高等院校大專(zhuān)(高職)畢業(yè)生。在校期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向為鐵路專(zhuān)業(yè)方向或所學(xué)主要課程包含鐵路專(zhuān)業(yè)課程。

　　2.遵紀守法，品行端正;熱愛(ài)鐵路事業(yè)，服從工作安排;能夠適應偏遠地區工作及夜班作業(yè)環(huán)境。

　　3.身心健康，無(wú)色盲色弱，具備正常履行崗位職責的身體條件，符合對應崗位要求和鐵路行業(yè)職業(yè)健康檢查規定，并以入職前單位組織的體檢結果為準。

　　4.工作單位所在地生源優(yōu)先。

　　三、招聘流程

　　1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名時(shí)間：2024年11月4日至2024年11月20日。應聘畢業(yè)生在規定時(shí)間內登錄中國鐵路人才招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，每人限報一個(gè)崗位。報名前準備好下列應聘材料：

　　(1)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jì)單(蓋章原件)、本人居民身份證，以及其他能夠證明本人資歷、能力的材料;

　　(2)體檢報告。六個(gè)月內的二級甲等及以上醫院常規項目體檢表，其中血壓、辨色力、視力、聽(tīng)力、心電圖、胸片、血常規、尿常規、肝功能、腎功能、空腹血糖為必檢項目。

　　應聘畢業(yè)生在報名時(shí)須上傳學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績(jì)單(蓋章原件)、本人居民身份證。上傳材料須保證圖像清晰可辨，同一材料涉及多頁(yè)須合并為1張圖片上傳。其余材料不必上傳。

　　2.資格審核。根據應聘畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)、崗位適配度等要素，對應聘材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)確定考試考核入圍人選。應聘材料不全者審核不予通過(guò)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.考試考核。本次招聘采取先筆試后面試的方式分期分批組織。筆試主要考核行政職業(yè)能力，根據筆試成績(jì)排名，按崗位招聘人數的3倍比例確定面試人選，如參加筆試人數達不到崗位招聘人數3倍比例的，則該崗位全員進(jìn)入面試。考試考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按時(shí)參加筆試或面試者視為放棄。

　　4.公示簽約。根據各崗位面試成績(jì)排名確定擬錄用人員，通過(guò)中國鐵路人才招聘網(wǎng)公示。

　　四、注意事項

　　1.本次招聘一律通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)、上門(mén)、電話(huà)、傳真、郵件等其他方式報名。投遞簡(jiǎn)歷前請仔細檢查核對，簡(jiǎn)歷一經(jīng)投遞不能撤回和更換。

　　2.應聘畢業(yè)生須對填寫(xiě)的報名信息和提供材料的真實(shí)性、準確性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如有資料不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現立即取消應聘資格。

　　3.應聘畢業(yè)生要密切關(guān)注中國鐵路人才招聘網(wǎng)站內消息和手機短信，錯過(guò)任一招聘環(huán)節的，視為放棄應聘。招聘過(guò)程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節者，恕不通知。

　　4.本次招聘中國鐵路南寧局集團有限公司不授權、不委托第三方組織招聘，不向應聘畢業(yè)生收取任何費用，不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請應聘畢業(yè)生提高警惕，謹防受騙。

　　5.中國鐵路南寧局集團有限公司人事部保留對本招聘公告的最終解釋權。咨詢(xún)電話(huà)：0771-2722731，咨詢(xún)時(shí)間：9:00-12:00、15:00-18:00(工作日)。

　　附件：中國鐵路南寧局集團有限公司招聘2025年高校畢業(yè)生公告二崗位列表

　　中國鐵路南寧局集團有限公司人事部

　　2024年11月4日