一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有與報考崗位一致的資格條件；

（四）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）招聘范圍：2025年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

6.非2025年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2024年11月6日為截止日期，年限按足年足月累計。2025年高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。

擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考崗位要求的資格證、學(xué)歷證等均須在2024年11月6日前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

二、報名程序

（一）報名

1.報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名。

2.報名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2024年11月11日8:30至2024年11月15日17:00。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。

報名咨詢(xún)：網(wǎng)絡(luò )報名咨詢(xún)時(shí)間為報名時(shí)間內每天上午8:30-12:00  下午15:00-17:00，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位表。

（2）現場(chǎng)報名時(shí)間及地點(diǎn)：2024年11月16日（周六）9:30-11：30，廣西師范大學(xué)雁山校區圖書(shū)館（廣西桂林市雁山區雁中路1號）

（二）現場(chǎng)報名所需材料：

1.《三江縣高級中學(xué)赴廣西2025屆師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì )（桂林專(zhuān)場(chǎng)） 報名表》（附件2）一式兩份；

2.二代居民有效身份證原件及復印件（只上交復印件）；

3.擇業(yè)期兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供（上交復印件）：

（1）學(xué)歷證、學(xué)位證；

（2）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；

（3）教師資格證；

（4）普通話(huà)證書(shū)等其他符合崗位條件的證書(shū)。

4.2025年高校畢業(yè)生需提供：

（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單）；

（2）教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；

（3）已獲得教師資格證（或教師資格考試合格證明）的提供相關(guān)材料；

（4）已獲得普通話(huà)證書(shū)等其他符合崗位條件證書(shū)的提供相關(guān)材料。

（三）資格審查方式、時(shí)間：

1.資格審查方式：現場(chǎng)報名的應聘者需持個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件按要求進(jìn)行現場(chǎng)資格審查；網(wǎng)絡(luò )報名的應聘者采取網(wǎng)絡(luò )初審、現場(chǎng)資格復審的方式進(jìn)行。

2.資格審查時(shí)間：網(wǎng)絡(luò )報名初審時(shí)間為報名時(shí)間，報考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名后招聘單位將進(jìn)行資格初審；現場(chǎng)資格復審時(shí)間為2024年11月16日上午9:30-11:30。現場(chǎng)資格復審地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區圖書(shū)館（廣西桂林市雁山區雁中路1號）。

3.招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進(jìn)行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應聘人員自行承擔。

資格審核貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

4.筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)廣西師范大學(xué)雁山校區，具體時(shí)間以招聘單位電話(huà)通知為準。

三、組織考試

（一）考試形式：筆試＋面試，筆試主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格；面試以結構化面試為主。按招聘崗位1：3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。

（二）開(kāi)考比例：崗位計劃招聘人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能低于1:3，達不到1:3開(kāi)考比例的崗位，由招聘單位報主管部門(mén)審核同意后，經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局審批通過(guò)，可按實(shí)際報名人數開(kāi)考，進(jìn)行筆試。

（二）面試成績(jì)評定：面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。

面試滿(mǎn)分100分，合格60分。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反考試規定，影響面試。考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生在面試過(guò)程中不得透露姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息，扣減面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。

（四）綜合成績(jì)

綜合成績(jì)=結構化面試成績(jì)

綜合成績(jì)相同時(shí)，以筆試成績(jì)高低確定人選（若筆試成績(jì)還是相同時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)高低確定排名）。

面試通過(guò)者，當場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)終止，用人單位不承擔違約責任。

四、組織考核

面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績(jì)出現同分時(shí)，以筆試成績(jì)高者確定考核、體檢人選。考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對考核對象進(jìn)行報考資格復查。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據面試成績(jì)從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到有體檢資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。

（二）體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

（三）體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。    

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限5年以上的，試用期為12個(gè)月。

七、工資待遇

享受三江侗族自治縣事業(yè)單位工作人員工資待遇。

八、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場(chǎng)為準。

九、嚴肅招聘紀律

（一）本次招聘工作由三江侗族自治縣教育局和三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局監督實(shí)施，招聘單位具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（三）本公告由三江侗族自治縣教育局、三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局共同負責解釋。招聘監督電話(huà)：

三江侗族自治縣教育局  0772—8611593

三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局  0772—8612039

相關(guān)附件：

三江侗族自治縣教育局 三江侗族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2024年11月6日