(171個(gè))

　　PART 1我們需要這樣的你

　　? 高層次人才、博士崗位

　　? 總院醫療醫技崗位

　　? 西院·江南區人民醫院醫療醫技崗位

　　? 五象醫院醫療醫技崗位

　　? 行政后勤崗位

　　報名基本條件

　　PART 2

　　需要符合這些要求

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)醫療事業(yè);

　　(二)成績(jì)優(yōu)良，品行端正，無(wú)違法違紀等不良記錄;

　　(三)身體健康，能勝任所聘崗位工作要求，具有良好的團隊協(xié)作精神

　　(四)具備崗位要求的相應的學(xué)歷、學(xué)位及其他條件。

　　(五)醫師崗位需取得醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)及住院醫師規范化培訓合格證書(shū)。

　　(六)醫療崗位需通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(不低于425分)。

　　福利待遇

　　PART 3

　　厚納英才創(chuàng )未來(lái)

　　高層次人才引進(jìn)待遇

　　1.南寧市衛生健康委員會(huì )人才引進(jìn)政策：

　　1全職引進(jìn)的臨床醫學(xué)、中醫(含中西醫結合)類(lèi)、口腔類(lèi)專(zhuān)業(yè)博士人才，按南寧市衛健委所屬公立醫院人才引進(jìn)補貼核定標準給予最高160萬(wàn)引進(jìn)補貼。

　　2柔性引進(jìn)的高層次人才團隊，給予50萬(wàn)元引進(jìn)補貼。

　　以上各類(lèi)引進(jìn)人才和團隊均須與醫院簽訂服務(wù)期限不少于五年的引進(jìn)協(xié)議。若引進(jìn)的高層次人才所學(xué)專(zhuān)業(yè)為南寧市衛健委年度緊缺專(zhuān)業(yè)，其人才引進(jìn)經(jīng)費可在核定標準基礎上上浮20%。

　　2. 院級人才激勵政策

　　1引進(jìn)人才基本待遇

　　引進(jìn)人才優(yōu)先辦理事業(yè)單位編制;享受?chē)乙幎ǖ墓べY福利待遇，繳納五險一金;根據工作需要落實(shí)配偶安置，配偶兩地分居且為衛生行業(yè)從業(yè)者，可優(yōu)先安排就業(yè);協(xié)助解決子女義務(wù)教育階段就近入學(xué)。

　　2引進(jìn)人才安家費

　　①被認定為省(自治區)級的高層次人才安家費90-230萬(wàn)元(稅前);

　　②南寧市A、B 類(lèi)高層次人才安家費80-220萬(wàn)元(稅前);

　　③高層次領(lǐng)軍人才安家費60-105萬(wàn)元(稅前);

　　④高層次學(xué)術(shù)帶頭人人才安家費40-85萬(wàn)元(稅前);

　　⑤優(yōu)秀青年人才安家費25-70萬(wàn)元(稅前);

　　⑥后備人才安家費15-60萬(wàn)元(稅前)

　　3引進(jìn)人才租房補貼

　　引進(jìn)的省 (自治區) 級高層次人才、南寧市A、B 類(lèi)高層次人才、高層次領(lǐng)軍人才、高層次學(xué)術(shù)帶頭人給予每月提供7000元實(shí)際租房補助，優(yōu)秀青年人才每月提供5000元的實(shí)際租房補貼，后備人才每月提供3000元的實(shí)際租房補貼。租房補助期2年，隨每月獎勵性績(jì)效工資發(fā)放。

　　4引進(jìn)人才薪酬待遇

　　①省(自治區)級高層次人才、南寧市A、B 類(lèi)高層次人才、高層次領(lǐng)軍人才、高層次學(xué)術(shù)帶頭人：根據實(shí)際情況，采取一人一議，具體引進(jìn)薪酬待遇和工作條件等，由雙方協(xié)商確定，簽訂協(xié)議書(shū)。

　　②優(yōu)秀青年人才、后備人才：按獎勵性績(jì)效工資標準最低15000元/月補足3年，獎勵性績(jì)效工資差額部分由醫院負擔。

　　5科研經(jīng)費補助

　　科研經(jīng)費補助采用“一事一議”，根據項目級別安排10-100萬(wàn)元不等的科研經(jīng)費補助，國家級項目給予最高100萬(wàn)元的科研經(jīng)費補助，省(自治區)項目給予最高40萬(wàn)元的項目補助經(jīng)費，市級項目給予最高10萬(wàn)元的科研經(jīng)費補助;同時(shí)享受醫院科研經(jīng)費的啟動(dòng)經(jīng)費，采用“一事一議”。

　　6簽訂勞動(dòng)合同后可報銷(xiāo)來(lái)院考察期間一次往返交通費、一晚住宿費和一天的伙食補助。住宿費和伙食補助參考南寧市差旅費管理辦法中的標準。

　　3.市級人才激勵政策

　　1人才生活安居保障。加大人才生活安居保障，經(jīng)南寧市認定的D類(lèi)、E類(lèi)高層次人才，2018年7月31日后在我市首次購買(mǎi)住房的，可享受最高40萬(wàn)元、20萬(wàn)元購房補貼。(依據南辦發(fā)〔2020〕10號，如政策變動(dòng)，按最新政策)

　　2在校期間學(xué)費代償。與醫院簽訂三年及以上服務(wù)協(xié)議的“雙一流”建設高校應屆高校畢業(yè)生，按照本專(zhuān)科最高8000元/學(xué)年、研究生最高12000元/學(xué)年標準給予在校期間學(xué)費代償。所需資金從同級人才專(zhuān)項工作經(jīng)費安排。(依據南辦發(fā)〔2018〕70號，如政策變動(dòng)，按最新政策)

　　研究生、本科生、大專(zhuān)生待遇

　　1碩士研究生：見(jiàn)習期薪資約5000—6500元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規定享受相應級別的工資、績(jì)效獎金

　　2本科生：見(jiàn)習期薪資約3900—4500元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規定享受相應級別的工資、績(jì)效獎金。已取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)的本科學(xué)歷者，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　　3大專(zhuān)生：見(jiàn)習期薪資約3500—4000元/月，定崗后薪資按國家有關(guān)規定享受相應級別的工資、績(jì)效獎金。

　　住院醫師規范化培訓人員待遇

　　1住院醫師規范化培訓對象為面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生，培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶(hù)等方面按當年應屆畢業(yè)生同等對待。

　　2對于已取得住院醫師規范化培訓合格證書(shū)的本科學(xué)歷者，在人員招聘、職稱(chēng)晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與同專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

　　以上崗位均享受醫院科研獎勵、培訓進(jìn)修、晉升職務(wù)職稱(chēng)等權利，以及五險一金、用餐補助、帶薪年休假、工會(huì )福利等待遇。

　　報名時(shí)間及方式

　　PART 4

　　聯(lián)系我們

　　(一)報名時(shí)間

　　自發(fā)布之日起招滿(mǎn)即止。

　　(如已無(wú)法投遞崗位，則該崗位為招滿(mǎn)狀態(tài)，不再進(jìn)行招聘)

　　(二)報名方式

　　1. 線(xiàn)上小程序綠色投遞

　　2.丁香園網(wǎng)站招聘專(zhuān)題：https://www.jobmd.cn/

　　3.招聘聯(lián)系人: 謝老師、施老師聯(lián)系電話(huà): 0771-4808015、4808016

　　4.郵箱：eyyrskzp@163.com(郵箱僅接收博士簡(jiǎn)歷)