一、遴選職位

本次計劃公開(kāi)遴選一級主任科員以下及相當層次職級公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員〕7名。

二、遴選對象范圍和資格條件

（一）對象范圍

1. 全區設區市以下機關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）〕中已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理登記，下同）備案的在編在崗人員。

2. 全區設區市以下機關(guān)（單位）中因機構改革退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理人員登記備案、經(jīng)批準執行過(guò)渡期政策且在編在崗人員。

中央和自治區機關(guān)（單位）設在設區市以下單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機構）中符合上述條件的人員，也可以報名。

（二）資格條件

報考人員應具備以下資格條件：

1. 中共黨員，政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅決做到“兩個(gè)維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且取得相應學(xué)位。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級以下黨政機關(guān)、村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團級和相當團級以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5. 應當在本級機關(guān)工作2年以上、本單位工作滿(mǎn)1年以上（含試用期），在上級機關(guān)借調工作的時(shí)間不計算在內。

報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

6. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1988年11月9日后出生）。

8. 報名人選為選調生的，應符合《廣西選調生選拔培養管理辦法》等有關(guān)規定。2019年以后錄用的選調生須有2年以上駐村工作經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉鎮公務(wù)員在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者轉任有其他限制性規定的。

對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得參加本次專(zhuān)項公開(kāi)遴選。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

8. 法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次專(zhuān)項公開(kāi)遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2024年11月9日為截止日期，年限按足年足月累計。

（四）職位要求

具有2年以上綜合文稿寫(xiě)作經(jīng)歷（不含一般通訊、新聞稿件寫(xiě)作經(jīng)歷），文字功底較好，具有一定的調查研究能力。

三、遴選程序

（一）組織報名

報名時(shí)間：2024年11月9日—11月22日18:00。

符合報考資格條件的人員，自行下載并填寫(xiě)《廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》，提供以下報名材料：

1. 報考人員有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、表彰獎勵證書(shū)（掃描成PDF格式）；

2. 近三年工作總結（主要包括工作內容、成績(jì)亮點(diǎn)以及存在的不足之處等，所述內容應符合保密工作要求）；

3. 《近期參與撰寫(xiě)的重要綜合文稿材料目錄》（掃描成PDF格式，同時(shí)提供Word版本）和近兩年撰寫(xiě)的有代表性的重要綜合文稿材料6篇，包括公文、講話(huà)稿或理論、調研文章（掃描成PDF格式，同時(shí)提供Word版本）。

請報考人員將本人簽字確認的《廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》（掃描成PDF格式）和上述報名材料于2024年11月22日18:00前發(fā)送至rsc503@163.com郵箱，郵件統一以“所在單位名稱(chēng)+姓名+聯(lián)系電話(huà)”命名。

未在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，如發(fā)現報考人員提供情況不實(shí)、弄虛作假，不符合遴選資格條件的，取消遴選資格，并將有關(guān)情況反饋至本人所在單位組織人事部門(mén)。報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，不再作為本次遴選人選。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)

自治區黨委辦公廳對通過(guò)資格審查的報考人員進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)、崗位匹配度評價(jià)，根據崗位要求與人員匹配程度，通知擬進(jìn)入筆試人選補充提供以下材料（收到通知后5個(gè)工作日內提供）：

1. 按照干部管理權限，加蓋組織人事部門(mén)公章的《干部任免審批表》、《廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》（掃描成PDF格式）；

2. 經(jīng)單位蓋章確認的《近期參與撰寫(xiě)的重要綜合文稿材料目錄》（掃描成PDF格式）和近兩年撰寫(xiě)的有代表性的重要綜合文稿材料6篇，包括公文、講話(huà)稿或理論、調研文章（材料由寫(xiě)作文稿時(shí)所在單位蓋章證明，掃描成PDF格式）。

根據經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)結果，按擬遴選人數與筆試人數1:10的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節人員名單。進(jìn)入筆試人員名單在廣西人事考試網(wǎng)另行通知。

入圍筆試人數達不到規定比例時(shí)，根據資格審查合格人數情況，筆試開(kāi)考比例最低可放寬至1:5。放寬后仍達不到1:5的，按比例核減直至取消遴選計劃。

（四）筆試

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試設在南寧市，具體時(shí)間及地點(diǎn)以廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布的通知為準。報考人員須持本人有效居民身份證和《廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表》原件參加筆試。

入圍面試人選的筆試成績(jì)，由自治區黨委辦公廳通知入圍面試人選本人。未入圍面試人員的成績(jì)，接受本人電話(huà)咨詢(xún)（聯(lián)系電話(huà)：0771—8808187）。

（五）面試

根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按擬遴選人數與面試人數1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。出現放棄面試資格的，從筆試成績(jì)高分到低分的順序依次遞補面試人選。筆試后報考人數未達到規定的面試比例的，按實(shí)有人數面試。入圍面試人選名單及最低筆試成績(jì)、面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體事宜將以公告形式在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，面試人選放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按照實(shí)有人數面試。面試成績(jì)在面試結束當日公布，滿(mǎn)分為100分。

（六）考察與體檢

考察分為適崗性考察和實(shí)地考察兩個(gè)環(huán)節。

1. 適崗性考察。考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按擬遴選人數與適崗性考察人數1:3的比例確定適崗性考察人選。比例內末位總成績(jì)出現并列的，一并列為適崗性考察人選。面試后報考人數未達到規定的適崗性考察比例的，按實(shí)有人數入圍適崗性考察。

安排適崗性考察人選到相關(guān)處室適崗性考察3個(gè)月，期間，采取多種方式跟蹤考察了解人選政治素質(zhì)、德才表現、特點(diǎn)特長(cháng)以及崗位適配度等情況，綜合評定適崗性測評成績(jì)，滿(mǎn)分為100分。

2. 實(shí)地考察、體檢。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+適崗性測評成績(jì)×40%。按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按擬遴選人數與實(shí)地考察、體檢人數1:1的比例，研究確定實(shí)地考察、體檢人選。實(shí)地考察比例內末位報考人員出現綜合成績(jì)相同時(shí)，按照適崗性測評成績(jì)從高分到低分順序確定人選；綜合成績(jì)、適崗性測評成績(jì)均相同時(shí)，按照筆試成績(jì)從高分到低分順序確定人選。實(shí)地考察過(guò)程中，如有放棄，按綜合成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。實(shí)地考察人選確定后，自治區黨委辦公廳派出干部考察組到考察人選所在單位進(jìn)行深入考察，并組織體檢。

（七）確定擬遴選人選

實(shí)地考察和體檢結果合格后，根據綜合成績(jì)從高分到低分順序，按照擬遴選人選人數與職位計劃數1:1的比例，確定擬遴選人選。

（八）公示和辦理審批手續

擬遴選人選分別在廣西人事考試網(wǎng)、自治區黨委辦公廳和擬遴選人選所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按轉任有關(guān)規定辦理審批手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格。

咨詢(xún)電話(huà)：0771—8808187、8808212。

監督電話(huà)：0771—8808281。

附件1廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員職位計劃表.doc

附件2廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員報名表.doc

附件3XX同志近期參與撰寫(xiě)的重要綜合文稿材料目錄.docx

                中共廣西壯族自治區委員會(huì )辦公廳

                          2024年11月8日

原文標題：廣西壯族自治區黨委辦公廳2024年度專(zhuān)項公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

文章來(lái)源：https://www.gxpta.com.cn/ksxm/gwylxks/gxzzzzqzsjg2024ndgklxgwyzt/2024nzslxtztg/t2151.html