一、招聘對象

本次招聘面向取得本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含國內高校和境外高校畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認證)或具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須取得本科以上學(xué)歷。

二、招聘人數

隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才61個(gè)崗位73名(具體招聘崗位和編制使用情況詳見(jiàn)“附件1”)。

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.取得本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

普通高等學(xué)歷教育和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2024年11月18日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)資格證書(shū)的須在2024年11月18日前取得相應專(zhuān)業(yè)的證書(shū)。

3.熱愛(ài)基層工作，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人事部門(mén)批準。

5.具有《隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》(附件1)中崗位要求的條件。

6.符合招聘職位要求的其他資格條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、在校或者工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認定有舞弊等嚴重違反相關(guān)紀律行為的，涉嫌違紀違法正在接受專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

2.隆林各族自治縣范圍內在職在編的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

3.現役軍人。

4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。

5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)其他事項

1.本次招聘有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月18日至2006年11月18日期間出生;18周歲以上、40周歲以下，即為1983年11月18日至2006年11月18日期間出生)，具體年齡要求詳見(jiàn)《計劃表》。

2.本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年11月18日為截止日期，年限按足年足月足日計算。

四、招聘程序

招聘工作依照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴格按照“德才兼備”的用人標準，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

(一)發(fā)布公告

招聘公告及招聘計劃表在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布。

報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》)。

(二)組織報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的形式，報名不收取任何報名費和考試費。所有報名對象只能填報一個(gè)崗位，報名確認前或者未通過(guò)資格審查的，可以改報其他職位;報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能改報其他職位。

應聘人員于2024年11月18日8:00至11月26日18:00期間通過(guò)登錄百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)上的“隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名系統”進(jìn)行網(wǎng)上報名，并上傳相關(guān)報名材料(PDF掃描件)。應聘人員對本人所填報的報考信息及上傳的材料的真實(shí)性和準確性負責。

網(wǎng)上報名材料如下：

1.《隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)信息。

2.本人有效身份證件復印件。

3.本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明。

4.本人親筆簽名的《誠信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3)。

5.在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人事部門(mén)同意并在報名表上簽署意見(jiàn)并加蓋公章(詳見(jiàn)附件4)。

6.應聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(詳見(jiàn)附件5)。

(三)資格審查

報名結束后，由工作人員根據崗位條件要求對報名人員進(jìn)行資格審查，報考人員可于2024年11月18日8:00至11月29日18:00期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的報名人員不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報名申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報名人員，可以直接改報其他崗位。報名人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果，根據資格審查結果完善報考資料或改報崗位。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格，后果由應聘人員自行承擔。

(四)面試

采取結構化面試，面試的命題委托具有命題資質(zhì)機構單位命題，面試分值為100分。面試成績(jì)在當天面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。

1.面試時(shí)間：(具體時(shí)間另行通知)

2.面試地點(diǎn)：(具體地點(diǎn)另行通知)

3.進(jìn)入面試范圍人選的確定。報名結束后，凡是資格復審符合該崗位條件的報名人員，均列入面試人選范圍。同一崗位報考人員超過(guò)30人的，增加筆試環(huán)節，增加筆試后依據筆試成績(jì)從高到低，按與招聘計劃人數1:3比例確定面試入圍人選。筆試成績(jì)僅作為入圍面試的依據，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。個(gè)別崗位因報考人數少，達不到1:3面試比例取消該崗位招聘，但確實(shí)需要補充人員的，由招聘單位主管部門(mén)報中共隆林各族自治縣委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組核準同意降低開(kāi)考比例后，才能進(jìn)入面試程序。

4.面試資格復審。確定進(jìn)入面試范圍人選后，在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)上公布，并通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)材料，進(jìn)行面試資格復審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試資格復審時(shí)間，由中共隆林各族自治縣委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室安排并通知考生。

5.面試合格分數線(xiàn)。面試合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

(五)體檢和考察

1.體檢。根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位面試成績(jì)從高分到低分的順序確認體檢、考察人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試評分第一要素分數高的確定為體檢、考察人選，第一要素分數再相同時(shí)，以第二要素分數高的確定為體檢、考察人選，以此類(lèi)推。由指定具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)》(桂人社規〔2024〕3號)等執行。體檢費由應聘人員自行承擔。體檢時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)以及應聘崗位相關(guān)業(yè)務(wù)能力水平、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、崗位匹配度等情況進(jìn)行考察。考察時(shí)，考察對象須提供報名材料原件給考察組進(jìn)行資格復審，同時(shí)對考生的個(gè)人檔案進(jìn)行查閱。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、無(wú)法進(jìn)行有效考察的，認定為考察不合格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從同一崗位應聘人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有符合遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

(六)公示和聘用審批

根據面試、體檢和考察情況確定擬聘人員，經(jīng)會(huì )議研究審議同意后在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序報中共隆林各族自治縣委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。

五、崗位分配

隆林各族自治縣人才儲備發(fā)展中心招聘崗位使用縣本級“人才編制池”編制招聘，在縣本級事業(yè)單位范圍內統一調配，綜合個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和用人單位實(shí)際需求情況安排到相關(guān)縣本級事業(yè)單位工作。

六、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、招聘紀律

(一)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。

(二)嚴格執行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

(三)對于違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

(四)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、體檢、考察等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進(jìn)行嚴肅處理。

八、其他事項

(一)百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)為本次招聘指定工作網(wǎng)站，招考過(guò)程有關(guān)事項將在該網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

(二)應聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系聘用機關(guān)。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節工作，視作放棄資格。

(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

未盡事宜，以中共隆林各族自治縣委員會(huì )人才工作領(lǐng)導小組辦公室解釋為準，相關(guān)政策請電話(huà)咨詢(xún)：0776-8210565。

附件1：隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表.xlsx

附件2：隆林各族自治縣2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名表.xls

附件3：誠信承諾書(shū).docx

附件4：同意報考證明(模板).docx

附件5：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版).xlsx

中共隆林各族自治縣委員會(huì )

人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2024年11月16日

原文標題：隆林各族自治縣2024年急需緊缺人才招聘公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/19d07aeb-2ac1-48fa-8885-d4af02d752e3