為進(jìn)一步加大田陽(yáng)區中小學(xué)教師補充力度，充實(shí)中小學(xué)教師隊伍，根據國家、自治區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規定，結合我區中小學(xué)編制和崗位空缺情況，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師12人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科及以上畢業(yè)生，具有專(zhuān)業(yè)對口、相應學(xué)科教師資格證書(shū)的人員。計劃招聘12人，具體職位、名額及要求詳見(jiàn)《百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，能自覺(jué)履行《教師法》規定的各項義務(wù)。
4.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能適應招聘崗位工作的身體條件。
6.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專(zhuān)業(yè)對口，具有相應學(xué)科教師資格證書(shū)。
7.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考： 
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2025年普通高校應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年普通高校應屆畢業(yè)生的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定的回避關(guān)系的崗位。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
11.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說(shuō)明
1.往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時(shí)須具有相應的學(xué)歷證書(shū)和相應的教師資格證書(shū)。2025年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報名和參加考試，但須在畢業(yè)后、參加體檢前提供相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)的原件，否則取消聘用資格。
2.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育）畢業(yè)生須在2024年11月28日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2024年11月28日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年11月28日至2006年11月28日期間出生）。
4.具有招聘崗位規定的其他資格條件。具體報考條件以本公告《計劃表》為準。
5.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準。
（四）服務(wù)年限
具體崗位服務(wù)最低年限（含試用期）詳見(jiàn)《百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師崗位計劃表》。
 三、招聘程序 
本次公開(kāi)招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求詳見(jiàn)招聘公告和崗位計劃表（附件1）。具體程序及要求如下：
（一）崗位查詢(xún) 
報考人員可登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）自行下載《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》。
（二）崗位報名 
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式。
1.報名時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2024年11月30日（星期六）9：00-12:00，
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區田徑運動(dòng)場(chǎng)進(jìn)行現場(chǎng)報名。
（2）時(shí)間：2024年11月28日-12月6日8:30-12:00，15:30-18:00
地點(diǎn)：百色市田陽(yáng)區教育局3樓教師發(fā)展中心（百色市田陽(yáng)區田州鎮興華路22號）進(jìn)行現場(chǎng)報名。
2.報名手續及注意事項 
（1）報考人員須提供以下材料原件及復印件：
往屆生及2023屆、2024屆畢業(yè)生在報名時(shí)需提供二代有效居民身份證、報考有戶(hù)籍要求崗位的人員需提供戶(hù)口本（戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)復印在同一頁(yè)）、教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2025年普通高校應屆畢業(yè)生需提供二代有效居民身份證、報考有戶(hù)籍要求崗位的人員需提供戶(hù)口本（戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)復印在同一頁(yè)）、教師資格考試合格證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、報名登記表（附件2）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2025年普通高校應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)。
本人現場(chǎng)報名提交《報名登記表》并填寫(xiě)《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。
（2）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。報考人員提供的證明材料不齊全、不真實(shí)、不準確或與報考崗位條件不相符，取消其報名資格，責任由報考人員承擔。對提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應責任。
（三）資格審查 
1.現場(chǎng)報名資格審查：與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，當場(chǎng)按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過(guò)資格審核的報考人員，不允許再更改報考本次招聘《計劃表》的其他崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)向報考人員反饋，資格審查不通過(guò)的報考人員在報名時(shí)間內可以改報其他崗位。
3.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在資格審查前自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件3。
4.按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，一旦發(fā)現報考人員資格條件與招聘崗位不符，或報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（四）考試方式 
單個(gè)崗位資格審查合格人數超過(guò)30人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，具體以筆試公告為準。
2.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機構負責筆試的命題和閱卷工作。
3.筆試內容及成績(jì)應用：筆試主要測試應聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識，筆試總分為100分。每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
筆試成績(jì)僅作為是否進(jìn)入面試環(huán)節的依據，不帶入下一程序計算總成績(jì)。
（五）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選
（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據報考人員參加公共科目筆試考試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過(guò)報名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。
崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，須經(jīng)百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局核準并報百色市人力資源和社會(huì )保障局備案后，方可進(jìn)入面試程序。
面試采取試講方式進(jìn)行。面試由百色市田陽(yáng)區教育局、百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，面試題目委托市級以上人事考試部門(mén)命題。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
2.面試資格復審
進(jìn)入面試人員需提供報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部學(xué)歷證電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復審期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
3.面試合格分數線(xiàn)劃定及標準 
面試總分100分。面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實(shí)施單位在面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內完成。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)
綜合成績(jì)計算方式如下：
綜合成績(jì)﹦面試成績(jì)。
（七）體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的綜合成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。當考生面試成績(jì)相同時(shí)，以第二要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；若面試成績(jì)、第二要素項均相同，則以考生的第一要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；若面試成績(jì)、第二要素項、第一要素項均相同，則以考生的第三要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選；若面試成績(jì)、第二要素項、第一要素項、第三要素項均相同，則以考生的第四要素項成績(jì)高的確定為體檢、考核人選。沒(méi)有遞補人選的，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實(shí)施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規〔2024〕3號）等執行。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著(zhù)重應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，對有違紀違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，取消擬聘用資格。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
體檢和考察時(shí)間：另行通知。
（八）審批和聘用
招聘單位、主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據面試成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時(shí)間：待定。
四、工作紀律
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。 
（三）招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報考規定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。
（四）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。


溫馨提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。
2.報考人員在報考期間，應及時(shí)了解百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
未盡事宜，以百色市田陽(yáng)區教育局教師發(fā)展中心、百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股解釋為準，請電話(huà)咨詢(xún)：0776-3226562、0776-3223779。



 附件1：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘緊缺學(xué)科教師計劃表.xls
 附件2：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師報名信息登記表.xls
 附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
 附件4：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx

---

原文標題：百色市田陽(yáng)區2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺 學(xué)科教師公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/4fbc11f7-a4cf-49cf-8734-f7e75c428c92