根據《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)充分就業(yè)增強市場(chǎng)活力若干措施》(桂政辦發(fā)〔2023〕10號精神，為切實(shí)解決就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)，根據工作需要，決定公開(kāi)招聘城鎮公益性崗位人員，工作方案如下：

一、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開(kāi)招聘符合安置對象的就業(yè)困難人員。

二、招聘人數

在全區范圍內公開(kāi)招聘城鎮公益性崗位人員4名(具體招聘單位及招聘崗位詳見(jiàn)附件)。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象：

城鎮公益性崗位安置對象為田陽(yáng)籍就業(yè)困難人員，即已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在勞動(dòng)年齡內的，且符合下列條件之一者：

1.殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的城鎮人員;

2.城鎮大齡失業(yè)人員：指女性年滿(mǎn)40周歲以上、男性年滿(mǎn)50周歲以上的城鎮失業(yè)人員;

3.低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人員;

4.城鎮零就業(yè)家庭人員：指城鎮家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進(jìn)行失業(yè)登記的人員;

5.長(cháng)期失業(yè)人員：指最近一次辦理失業(yè)登記后連續失業(yè)12個(gè)月以上的城鎮人員;

6.失地人員：指依法被縣級以上人民政府實(shí)施統一征地后，完全失去原承包耕地的農民。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策;

2.有志于從事公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻精神;

3.身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求;

4.符合法律法規規定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受刑事處罰并在服刑期間的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

3.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

4.未與單位(企業(yè))解除勞動(dòng)關(guān)系的人員;

5.正在享受創(chuàng )業(yè)擔保貸款扶持政策到期不按時(shí)還貸的、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng )辦企業(yè)、持有《營(yíng)業(yè)執照》(含股東、合伙人、負責人)、交通運輸《營(yíng)運證》的人員;

6.未按規定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續6個(gè)月未與公共就業(yè)服務(wù)機構聯(lián)系的;

7.已享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的;

8.不予認定為就業(yè)困難人員的其他情形;

9.已經(jīng)享受過(guò)城鎮公益性崗位且補貼期滿(mǎn)人員。

四、招聘程序

本次招聘不進(jìn)行筆試，報名不收取任何費用，由各用人單位組織報名，用人單位對報名人員材料進(jìn)行審核，報名結束后由用人單位自行組織面試，并確定崗位擬聘人員，區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復核，并最終確認擬聘用人員名單向社會(huì )公示無(wú)異議后，按規定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案。

(一)報名登記

1.報名時(shí)間：2024年12月3日至2024年12月9日(工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30)。

2.報名方式：由本人提出申請，采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不得委托他人代辦，本次報名不設網(wǎng)上報名渠道。

3.報名地點(diǎn)：各用人單位。

4.報名所需材料：

(1)《田陽(yáng)區城鎮公益性崗位報名表》(一式兩份);

(2)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》原件及復印件(一式兩份)(辦證流程：申請人帶上身份證復印件1份及2張2寸照片到田陽(yáng)區就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳就業(yè)窗口辦理登記;

(3)身份證原件及復印件(一式兩份)、戶(hù)口簿原件及復印件(一式兩份)、二寸免冠近期彩照3張;

(4)本人相應學(xué)歷畢業(yè)證原件及復印件各1份;

(5)符合相關(guān)申請條件的印證材料原件及復印件(一式兩份)(如：失業(yè)一年以上失業(yè)證明、《殘疾證》等);

(6)用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動(dòng)合同(各一式兩份)。

(二)資格審查

各用人單位對報名人員的資格條件進(jìn)行初審，區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復審，并最終確認擬聘用人員名單。

(三)公示

經(jīng)復審通過(guò)后，對確定為擬聘用人員的，區人力資源和社會(huì )保障局向社會(huì )公示五天，接受社會(huì )監督。

(四)簽訂合同

公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，用人單位與被聘用人員依法簽訂不超過(guò)1年的勞動(dòng)合同(一式三份)，約定雙方權利、義務(wù)，并報區人力資源和社會(huì )保障局備案。協(xié)議期內，被聘用人員不勝任工作、考核達不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)正式上崗

被聘用人員以簽訂協(xié)議日期為準3天內務(wù)必到崗報到，逾期無(wú)特殊情況、且未經(jīng)用人單位同意和向區人力資源和社會(huì )保障局報備的，視為自動(dòng)放棄，不享受城鎮公益性崗位待遇。

(六)建立檔案

用人單位按“一人一檔”要求為新進(jìn)人員建立個(gè)人檔案，檔案包含：進(jìn)入城鎮公益性崗位申請材料、勞動(dòng)合同等資料。

五、聘用管理及待遇

(一)聘用管理：具體工作內容和要求由用人單位確定，被聘用人員嚴格按照有關(guān)規定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責。

(二)崗位補貼：用人單位應按時(shí)足額支付就業(yè)人員工資報酬，依法繳納社會(huì )保險費，人員工資不得低于我區最低工資標準。用人單位按先繳后補方式每個(gè)月向區人力資源和社會(huì )保障局申請崗位、社保補貼。

(三)工作形式：全職。

(四)補貼期限：城鎮公益性崗位補貼期限不超過(guò)3年。

六、有關(guān)政策要求

(一)支持鼓勵公益性崗位人員在服務(wù)期間通過(guò)多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進(jìn)一步擴大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線(xiàn)、救急難、臨時(shí)性、公益性”屬性。自主擇業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的，按國家和廣西壯族自治區有關(guān)政策規定，享受就業(yè)、創(chuàng )業(yè)、培訓等扶持政策。

(二)服務(wù)期間因各種原因解除勞動(dòng)合同，未能完全按照合同相關(guān)規定履行職責的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

七、紀律監督

(一)各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實(shí)施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規定追究相關(guān)人員的責任，取消招聘資格。

(二)每位報名人員只能報一個(gè)崗位，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過(guò)程中發(fā)現報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

(三)按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理”原則，用人單位須遵照城鎮公益性崗位管理有關(guān)規定，負責本單位城鎮公益性崗位人員規范管理及考評。被聘用人員在上崗后有虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違規違法情形。一經(jīng)查實(shí)，取消資格，并由用人單位負責追回違規補貼。

報名咨詢(xún)電話(huà)：用人單位辦公室電話(huà)(附件1)，報名監督電話(huà)：0776-3283965、0776-3212502、0776-3285521。

附件：

1.百色市田陽(yáng)區2024年12月城鎮公益性崗位招聘職位信息表

2.田陽(yáng)區城鎮公益性崗位報名表

 百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

            2024年12月3日

原文標題：百色市田陽(yáng)區2024年12月城鎮公益性崗位工作人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.gxty.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr_1_1_1/gsgg_1/gsgg_11739/t19357308.shtml