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為深入實(shí)施人才強縣戰略，加大高層次人才引進(jìn)力度，進(jìn)一步推進(jìn)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍建設，我縣決定開(kāi)展“智匯浦北”活動(dòng)，集中招聘一批經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的高層次專(zhuān)業(yè)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
（一）2023、2024、2025年普通高校本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；
（二）具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相對應）且符合招聘崗位其他要求的人員，對畢業(yè)時(shí)間不作要求。
二、招聘崗位
縣直事業(yè)單位和國有企業(yè)崗位共4個(gè)，具體招聘崗位、人數和條件見(jiàn)附件1，本次招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）報考年齡：年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年11月至2006年11月期間出生）；博士研究生放寬到40周歲以下（1983年11月以后出生）；對具有副高級及以上職稱(chēng)人員年齡放寬到45周歲以下（1978年11月以后出生），年齡要求詳見(jiàn)崗位信息表；
（六）國內普通高等院校2025年應屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；
（七）國（境）外院校畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)，國（境）外院校2025年應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得相應學(xué)位和學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)；
（八）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（九）有下列情形之一者，不得報考：
1.浦北縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含使用聘用控制數、中小學(xué)教職工周轉編的教師和服務(wù)期內的特崗教師）；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
3.因在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
4.機關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員；
5.高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；
6.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的人員；
7.有學(xué)術(shù)不端問(wèn)題的人員；
8.政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì )責任感、為民服務(wù)意識和社會(huì )信用情況較差的人員；
9.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘方式及程序
堅持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，按報名、資格審查、考試、簽訂意向協(xié)議書(shū)、適崗、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
本次招聘采取電子郵件網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，應聘者根據自身實(shí)際情況進(jìn)行報名，符合招聘條件的最多可選報3個(gè)意向崗位，將郵件主題及報名材料按“報考單位+畢業(yè)院校+學(xué)歷學(xué)位+姓名”格式命名，通過(guò)電子郵件將材料發(fā)送至pbxrck@163.com，報名截止至2025年3月10日。
報名需提交材料清單：
1.《浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘報名表》（附件2，掃描件及電子版）。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本情況、學(xué)習實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人成績(jì)等信息，有工作經(jīng)歷的人員需提供相關(guān)任職證明材料）。
3.本人有效居民身份證正反面掃描件。
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并須提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規翻譯機構翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jì)單。2025屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jì)表以及其他有效證明（須有學(xué)校公章）。
5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料的掃描件。
6.浦北縣外機關(guān)事業(yè)單位在崗在編工作人員，須提供工作單位、主管部門(mén)以及當地組織人社部門(mén)同意報考證明材料。
7.其他需要的佐證材料。
（二）資格審查
1.招聘工作組對照本公告的崗位條件及相關(guān)要求，嚴格審核應聘人員的資格條件，并通過(guò)電話(huà)、短信或郵件的方式通知符合條件的應聘人員參加招聘。
2.對于不同時(shí)間段報名同一崗位的報考人員，結合崗位需求和報名人員其他崗位意向，調劑安排。
3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。
（三）考試
考試結合報名人數情況擇期分批開(kāi)展，考試地點(diǎn)另行在“浦北黨建”微信公眾號公開(kāi)發(fā)布。引進(jìn)到縣直事業(yè)單位的，碩士研究生直接面試，博士研究生、副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員直接面談考核。引進(jìn)到國有企業(yè)的，采取單位自主聘用方式引進(jìn)。考試結束后，當天公布考生成績(jì)。
面試成績(jì)公布當天內，擬簽約人員提出自愿放棄時(shí)，可根據崗位需求情況，按總成績(jì)從高到低的排序擇優(yōu)依次遞補。
（四）簽訂意向協(xié)議書(shū)。根據報考同一崗位考生成績(jì)，從高分到低分按招聘崗位招聘人數1:1的比例確定簽約人選（面試成績(jì)不低于70分的方可簽約），由招聘工作組與其現場(chǎng)簽訂《浦北縣2025年“智匯浦北”招聘人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)》。
（五）適崗。對簽訂了《浦北縣2025年“智匯浦北”招聘引才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)》人員，適時(shí)安排到招聘單位在崗適應1-3個(gè)月。
（六）考核、體檢、公示。考核工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行；體檢按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。考核、體檢后，按程序對外公示5個(gè)工作日。
（七）聘用。經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的，報同級組織人社部門(mén)審批后，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同（服務(wù)期限為5年），通過(guò)“綠色通道”辦理入職手續。
五、政策待遇
事業(yè)單位引進(jìn)的人才，落實(shí)事業(yè)編制和享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員待遇；企業(yè)引進(jìn)的人才，工資福利待遇按照企業(yè)相關(guān)規定落實(shí)。經(jīng)浦北縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定符合我縣高層次人才條件的，可享受浦北縣引進(jìn)高層次（緊缺）人才政策待遇。
六、其他事項
本實(shí)施方案由浦北縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜請聯(lián)系：
1.浦北縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（縣委組織部人才工作股），聯(lián)系電話(huà)：0777-8318007，傳真號碼：0777-8314186。
2.浦北縣人力資源和社會(huì )保障局人力資源開(kāi)發(fā)和事業(yè)單位人事管理股，聯(lián)系電話(huà)：0777-8318016，傳真號碼：0777-8212224。
附件：1.浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘需求表.xlsx
附件：2.浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘報名表.docx
附件：3.廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.xlsx
附件：4.浦北縣引進(jìn)人才待遇.doc
原文標題：浦北縣2025年“智匯浦北”集中招聘公告
文章來(lái)源：https://qz.gxrc.com/Article/info/cef50df9-183a-4c91-b61e-4f888fa2e8b2
