一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規； 

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； 

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專(zhuān)業(yè)對口；

（四）招聘對象：2025年高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生）；

（五）招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)《2025年度融安縣教育系統公開(kāi)招聘教師崗位信息表》（附件1）；

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；

4.受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；

5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2025年1月2日為截止日期，年限按足年足月累計。2025年高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。其他考生報考崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等均需在2025年1月2日前取得。

二、招聘程序

（一）報名

1．現場(chǎng)報名：2025年1月11日 09:00-12:00 (星期六)，廣西民族大學(xué)思源湖校區李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號）。

2．網(wǎng)絡(luò )報名：2025年1月2日至2025年1月8日。報考人員在規定報名時(shí)間內登錄報名系統（網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò )報名人員需持報名材料紙質(zhì)版到招聘現場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

3．報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。出現考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件不一致的相近專(zhuān)業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報考，相近專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)核心課程須有80％以上相同。

4．報名所需資料：

（1）經(jīng)本人手寫(xiě)簽名的《報名表》（附件2）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；

（2）二代居民有效身份證；

（3）學(xué)位證；

（4）畢業(yè)證（2025年高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦并附成績(jì)單）；

（5）教師資格證。

5．資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（二）組織考試

1．考試形式：筆試＋面試。

2．筆試：主要考查本學(xué)科理論相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到于1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位于1:3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足于1:3的，按實(shí)際人數確定面試入圍人選。

筆試日期：2025年1月11日。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3．面試：

（1）面試方式。教師崗位采取試教及結構化面試的方式進(jìn)行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。

（2）面試成績(jì)評定。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留兩位小數。面試成績(jì)60分以上為合格，面試時(shí)達不到1：3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jì)70分以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。

面試日期：2025年1月11日。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）組織考核

1．確定考核人選。本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jì)都出現并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經(jīng)工作人員統分并核查無(wú)誤后，當天向考生宣布。

2．考核。考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。

3．如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

體檢程序嚴格按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部　廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳　廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫院進(jìn)行，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門(mén)備案。

（五）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示7日。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布。

五、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話(huà)：

融安縣人力資源和社會(huì )保障局：0772－6473768

中共融安縣委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室：0772－8326629

融安縣教育局：0772－8138942

相關(guān)附件：

融安縣人力資源和社會(huì )保障局

中共融安縣委機構編制委員會(huì )辦公室

融安縣教育局

2024年12月27日