0771-2094277
為及時(shí)補充因擴大招生、退休或辭職(調離)出現空缺的中學(xué)學(xué)科專(zhuān)任教師(含中職教師)，優(yōu)化教師隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)、《中共中央組織部 人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，經(jīng)研究，我縣決定在縣城舉辦2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，第二輪面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘中學(xué)學(xué)科緊缺專(zhuān)任教師(含中職教師)63名，其中：使用實(shí)名編制招聘28名、使用聘用教師控制數名額招聘35名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律法規;
(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)，立志為教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻;
(四)符合崗位所需的資格條件，具有履行崗位職責所需的工作能力;
(五)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
(六)基本條件：
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年7月1日至2007年7月1日期間出生)。具有碩士及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生，年齡可放寬到40周歲以下(1984年7月1日以后出生)。
2.具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口和崗位所需其他資格條件的2025年普通高校應屆畢業(yè)生及2023年、2024年畢業(yè)未落實(shí)過(guò)編制內工作(即未辦理過(guò)實(shí)名編制或者聘用控制數手續)的普通高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生。
3.符合其他有關(guān)政策規定，按2025年普通高校應屆畢業(yè)生同等對待的人員也可報考，包括：
(1)以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵役，退役后1年內未落實(shí)過(guò)編制內工作的人員;
(2)參加“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員，參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)過(guò)編制內工作的人員;
(3)服務(wù)期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格取得《鄉村振興村級協(xié)理員服務(wù)證書(shū)》后2年內未落實(shí)過(guò)編制內工作的鄉村振興村級協(xié)理員。
4.具有下列情形之一者，不得報考：已簽約藤縣教育系統所屬公辦學(xué)校的普通高校畢業(yè)生;在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);現役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的人員;違紀違法受處分期間或者仍在影響期內的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
(七)招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
(八)簽約擬聘用的人員須在2025年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的教師資格證原件進(jìn)行核驗，逾期未能提供的視為不符合招聘資格條件，取消聘用資格，所簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。海外留學(xué)生須提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構的學(xué)歷證明(如特殊原因未能按時(shí)取得的，須提供相關(guān)證明材料，但必須在聘用前取得學(xué)歷證明，否則取消聘用資格)。
(九)本次招聘專(zhuān)業(yè)設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2024年版)》(附件6)。
三、招聘崗位
具體招聘的單位、崗位、人數和資格條件詳見(jiàn)《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師計劃表(第二輪)》(附件2)。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、參加“雙選會(huì )”、采取“網(wǎng)絡(luò )報名初審+現場(chǎng)資格復審確認”方式報名、資格審查、筆試、面試、簽約、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣融媒”公眾號、“藤縣人社局”公眾號公布招聘信息。
(二)報名
1.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò )報名初審和現場(chǎng)資格復審確認報名。
2.第一步，網(wǎng)絡(luò )報名。應聘者須在規定的時(shí)間內(2025年1月13日上午8：00–1月20日上午11:30)，掃描公告下方微信二維碼進(jìn)入小程序如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息后提交進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，每位應聘者只允許報考1個(gè)招聘崗位。
3.第二步，現場(chǎng)資格復審確認。應聘者須在規定的時(shí)間內(2025年1月20日上午9:00–11:30)，持個(gè)人相關(guān)證件、材料到現場(chǎng)進(jìn)行報名資格復審確認(進(jìn)行資格復審的崗位須與網(wǎng)絡(luò )報名所應聘的崗位一致)。應聘者應提前下載《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》(附件3)和《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件4)，并填寫(xiě)完整，由本人現場(chǎng)簽名確認。
以上兩步全部完成并且材料符合要求方算報名成功。
4.現場(chǎng)資格復審確認地點(diǎn)：廣西藤縣潭津中心校西校區招聘會(huì )現場(chǎng)各相關(guān)學(xué)校招聘展位(地址：廣西藤縣藤州鎮河東天樂(lè )一街83號)。
5.現場(chǎng)確認須提供的材料
(1)2025年畢業(yè)生：
①《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》;
②本人有效居民身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;
④教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(學(xué)信網(wǎng)認證下載);
⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);
⑥相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等資料原件及復印件一份;
⑦《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件4)一份。
(2)2023年和2024年畢業(yè)生：
①《藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》;
②本人有效居民身份證(不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”;
④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明);
⑤教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載);
⑥相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等資料原件及復印件一份;
⑦《報考人員誠信承諾書(shū)》(附件4)一份。
6.報名注意事項
(1)每位應聘者只能選擇其中一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報名。如發(fā)現同時(shí)應聘多個(gè)招聘崗位，則取消考試資格。
(2)應聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(3)因應聘者報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由應聘者本人自行承擔。
(4)應聘者報名后應保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話(huà)關(guān)機或停機等導致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責任由應聘者本人自行承擔。
(5)現場(chǎng)確認時(shí)只收復印件，原件核驗后退回。未被列入簽約人員的應聘材料，將按有關(guān)規定管理或銷(xiāo)毀，恕不退還。
(三)資格審查
報名資格審查采取網(wǎng)絡(luò )報名初審和現場(chǎng)資格復審確認相結合的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò )報名初審結果不符合招聘資格條件的，在報名后兩個(gè)工作日內由招聘單位通過(guò)電話(huà)方式反饋給應聘者。未接到不符合招聘資格條件反饋信息的，視為通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名初審。所有通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名初審的應聘者須本人親自持個(gè)人相關(guān)證件、材料到現場(chǎng)進(jìn)行報名資格復審確認，未按規定到現場(chǎng)進(jìn)行復審核驗相關(guān)材料的應聘者視為自動(dòng)放棄考試資格。由招聘單位及主管部門(mén)根據應聘者現場(chǎng)提供的報名材料，結合崗位招聘的資格條件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審確認。資格條件不符合的，不得參加考試。對符合報名條件的應聘者，招聘單位不得拒絕其報名。
特別申明：網(wǎng)絡(luò )報名初審需要在報名后1–2日內才能完成，故網(wǎng)上報名期限最后2天報名的人員，可能會(huì )無(wú)法進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名資格初審，該部分人員可選擇直接到現場(chǎng)報名和進(jìn)行資格審查確認。
符合應聘崗位招聘條件并通過(guò)現場(chǎng)資格復審確認的應聘者需掃碼進(jìn)入本次招聘單位專(zhuān)用臨時(shí)微信群并全部進(jìn)入筆試(進(jìn)行教學(xué)設計測試)。碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試(課堂片段教學(xué))。如果通過(guò)資格審查人數未達1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)人社部門(mén)核準同意，可相應遞減崗位招聘數量或按實(shí)有人數進(jìn)行開(kāi)考或不予開(kāi)考。由招聘單位通知通過(guò)現場(chǎng)資格復審確認的應聘者參加筆試(進(jìn)行教學(xué)設計測試)。應聘者如已通過(guò)報名資格審查，但所報考的崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，在接到招聘單位電話(huà)或短信通知時(shí)，要及時(shí)告知改報其他符合報考條件的崗位或不再改報。如需改報，則由原報考單位聯(lián)系改報的招聘單位對其報考材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)答復應聘者。應聘者通過(guò)報名資格審查且所報考的崗位確定開(kāi)考后，不允許再更改報考其他崗位。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，取消其應聘或者聘用資格，后果由應聘者本人自行承擔責任。
(四)領(lǐng)取筆試通知書(shū)
應聘者通過(guò)現場(chǎng)資格復審確認后，由招聘單位發(fā)放《筆試通知書(shū)》，憑《筆試通知書(shū)》參加筆試。
(五)筆試(進(jìn)行教學(xué)設計測試)
1.筆試形式：采用封閉式在規定時(shí)間內進(jìn)行應聘學(xué)科教學(xué)設計測試(撰寫(xiě)教案)。
2.筆試時(shí)間：2025年1月20日下午15：00開(kāi)始，遲到15分鐘禁止進(jìn)入筆試考場(chǎng)，筆試時(shí)間共45分鐘。
3.筆試地點(diǎn)：在廣西藤縣潭津中心校東校區進(jìn)行，筆試具體地點(diǎn)以《筆試通知書(shū)》為準。
4.筆試內容：根據現場(chǎng)隨機抽取教材其中一節課的內容進(jìn)行教學(xué)設計(中職教師為本縣中職二年級現行各學(xué)科必修教材內容，高中教師為本縣高二年級現行各學(xué)科必修、選擇性必修教材內容，初中教師為本縣八年級現行各學(xué)科教材內容;各學(xué)科使用教材的版本見(jiàn)附件5)，總分值100分。
5.注意事項：筆試時(shí)需攜帶《筆試通知書(shū)》、本人有效居民身份證原件和黑色簽字筆進(jìn)入考場(chǎng)，其它與筆試無(wú)關(guān)的物品禁止帶進(jìn)筆試考場(chǎng)，否則按違紀處理。未達到筆試合格分數線(xiàn)(60分)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。進(jìn)行教學(xué)設計測試(撰寫(xiě)教案)時(shí)，只允許在答題紙指定的位置填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，如在教學(xué)設計內容中透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息的，筆試成績(jì)按零分處理。
6.筆試閱卷評分結束后，筆試成績(jì)在筆試地點(diǎn)張貼或在本次招聘單位專(zhuān)用臨時(shí)微信群公布。筆試成績(jì)只作為應聘人員獲得面試資格的依據，不計入總成績(jì)，總成績(jì)以面試成績(jì)作為最終成績(jì)。
(六)面試比例
經(jīng)筆試(進(jìn)行教學(xué)設計測試)合格的，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，按筆試合格成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。自愿放棄面試資格的，可按照同一招聘崗位報考人員筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選。不達1:3開(kāi)考比例的崗位須報人社部門(mén)核準同意后方能進(jìn)行面試。碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試(課堂片段教學(xué))，且不受1:3開(kāi)考比例的限制。
(七)面試(課堂片段教學(xué))
1.面試考評小組成員
每個(gè)招聘崗位面試考官共7人，其中主考官1名，考官6名。分別由各相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師組成。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2025年1月21日上午9:00開(kāi)始，在廣西藤縣潭津中心校東校區進(jìn)行，具體面試時(shí)間(包括進(jìn)入候考室時(shí)間)及地點(diǎn)另行電話(huà)、短信或在本次招聘單位專(zhuān)用臨時(shí)微信群通知。
3.面試內容及方式
(1)面試采取課堂片段教學(xué)的方式進(jìn)行，主要考察考生的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、教學(xué)儀容、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，面試內容現場(chǎng)抽選確定(中職教師為本縣中職二年級現行各學(xué)科必修教材內容，高中教師為本縣高二年級現行各學(xué)科必修、選擇性必修教材內容，初中教師為本縣八年級現行各學(xué)科教材內容;各學(xué)科使用教材的版本見(jiàn)附件5)，現場(chǎng)備課30分鐘，課堂片段教學(xué)面試總時(shí)間為10分鐘。
(2)面試過(guò)程統一使用普通話(huà)(英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)除外)。
(3)面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試試場(chǎng)。
4.面試考點(diǎn)的設置
面試考點(diǎn)設面試試場(chǎng)、考生候考室、考生面試后休息室(簽約室)、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試試場(chǎng)，除引導員、候考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生候考室。
5.面試紀律要求
(1)面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)申請回避。
(2)應聘人員需持本人有效居民身份證原件參加面試，按規定時(shí)間到達指定的候考室，未按規定時(shí)間到達的，視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jì)作零分處理。應聘人員在候考過(guò)程中不得隨意出入候考室，因特殊情況需出入候考室的，須有候考室工作人員專(zhuān)人陪同監督。
(3)應聘人員面試時(shí)不得以任何方式向考官或面試試場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的扣3分。
(4)考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具。考官、試場(chǎng)工作人員的手機等通訊工具交各試場(chǎng)監督員統一保管;考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統一保管;候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦公室統一保管。
(5)參加面試的各位考生必須遵守面試試場(chǎng)紀律和要求，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，自覺(jué)維護試場(chǎng)秩序，誠信參加面試，不得以任何理由違反規定，影響面試。無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入試場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。
6.面試成績(jì)計算
(1)面試成績(jì)計算方法。根據7位考官對考生的課堂片段教學(xué)各方面表現進(jìn)行獨立評分，在7位考官各自評出的最終得分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官所評分值的平均分即為考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。
(2)面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)60分以上(含60分)為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為簽約擬招聘人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jì)均達不到70分的，取消該崗位本次招聘計劃。
7.面試成績(jì)公布
面試成績(jì)在各試場(chǎng)面試結束后按試場(chǎng)按崗位向考生當面或在本次招聘單位專(zhuān)用臨時(shí)微信群公布。
(八)簽約
1. 確定簽約人選辦法
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，在面試合格人員中依據面試成績(jì)從高分到低分，按1:1的比例確定簽約人選。如面試成績(jì)相同，以學(xué)歷高者確定為簽約人選;如學(xué)歷也相同，依次以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學(xué)金、中共黨員、其他與學(xué)習相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)、等級證書(shū)、校團委/學(xué)生會(huì )/社團聘書(shū)先后順序擇優(yōu)確定簽約人選。
2. 簽約方式
由招聘單位與應聘者現場(chǎng)簽訂就業(yè)三方協(xié)議書(shū)，協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽訂，不得毀約。如有違約，違約方需一次性支付違約金(雙方在三方協(xié)議書(shū)上共同約定)給權利受損方。
放棄簽約資格(含放棄遞補簽約資格)的考生應提供有本人簽名的書(shū)面放棄聲明。如簽約現場(chǎng)有考生放棄簽約資格，其崗位缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補人員簽約。
(九)考核
對與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議并通過(guò)招聘資格條件審核的人員進(jìn)行考核。考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考核時(shí)將核實(shí)被考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的人員，以及根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì )〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。嚴格執行密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢(xún)制度，密切接觸未成年人行業(yè)的招聘崗位考核發(fā)現具有性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員，應當取消其考核、聘用資格。
(十)體檢
對經(jīng)考核合格的人員列為體檢對象。在按要求提交相關(guān)證書(shū)原件及復印件核驗后，按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，由藤縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)規定執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
對《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，當場(chǎng)告知考生并安排當場(chǎng)復檢。其他項目(如視力、色盲、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等)均不進(jìn)行復檢。
當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項目體檢。考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(十一)擬聘用人選公示
對通過(guò)筆試、面試、考核、體檢確定為擬聘用的人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號和藤縣人社局人事人才信息欄內張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權限辦理審批和聘用手續。
(十二)人員聘用
1.擬聘用人員經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，由藤縣人力資源和社會(huì )保障局按程序報上級主管部門(mén)核準備案，經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理聘用手續。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用期為5年，其中試用期為12個(gè)月，試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
根據梧政發(fā)〔2012〕52號文件的規定，本次招聘獲聘的人員須在所聘或類(lèi)似條件的崗位上服務(wù)期限應當不少于3年。
3.通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)規定執行;辭聘或解聘后，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
4.使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì )保險，按有關(guān)規定進(jìn)行管理。
五、其他事項
(一)加強組織領(lǐng)導，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行。考官和工作人員凡與參加筆試、面試者具有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H以及近姻親關(guān)系)等情況應當回避的，應及時(shí)向考務(wù)辦公室申請實(shí)行公務(wù)回避。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定嚴肅處理。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理;對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退;應聘者被聘用后非因不可抗力原因未按規定履行毀約逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考;希望廣大應聘者從選擇應聘的那一刻起，就自覺(jué)踐行誠信要求，誠信報名、誠信準備、誠信面試、誠信守約。
(四)本次招聘不收取任何費用，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，請考生謹防上當。考生交通、食宿自行安排，費用自理。
本公告由藤縣人力資源和社會(huì )保障局、藤縣教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774–7273697、0774–7291626
聯(lián)系人及電話(huà)：梁老師，15878421520;冼老師，15277497857
監督電話(huà)：0774–7295035
藤縣人力資源和社會(huì )保障局 藤縣教育局
2024年12月31日
附件：1.藤縣教育系統公開(kāi)招聘2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生學(xué)科專(zhuān)任教師微信報名二維碼(藤縣專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì ))
附件2：藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師計劃表(第二輪).xlsx
附件3：藤縣教育系統面向2025屆(含擇業(yè)期內)普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表.docx
