0771-2094277
一、應聘基本條件要求
（一）辦公室工作人員崗位職責:
1.負責處理公司日常事務(wù)及日常往來(lái)文件的傳遞、取送;
2.負責公司內部工作例會(huì )的安排、通知與記錄工作，做好名種材料的準備，必要時(shí)及時(shí)整理會(huì )議紀要;
3.負責公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;
4.負責撰寫(xiě)公司對外宣傳文稿，工作總結等文書(shū)的起草工作,參與公司的重大宣傳策劃和接待活動(dòng);
5負責協(xié)助上級工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）條件和資格
1.35周歲以下（優(yōu)秀者年齡可以適當放寬），如有企事業(yè)單位辦公室經(jīng)驗或具有較強寫(xiě)作水平人員優(yōu)先；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
3.具備良好的組織協(xié)調和溝通表達能力，口齒清晰，能熟練操作辦公軟件。
二、其他要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，熱愛(ài)公司事業(yè)，忠誠企業(yè)，認同公司發(fā)展的理念與模式，服從安排，吃苦耐勞，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
三、有下列情形之一的人員，不予錄用
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
（二）曾被開(kāi)除公職的;
（三）受黨紀、政紀處分尚未解除的;
（四）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
（五）在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認定有作弊行為的;
（六）法律法規規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
本次招聘工作按照報名（資格審查同時(shí)進(jìn)行）、面試、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時(shí)間：即日起至2025年1月13日止，逾期不再受理報名。
2.報名方式：網(wǎng)上報名
3.聯(lián)系方式：
電話(huà)：0770-2290255
電子郵箱：gkqyjcs@163.com
4.報名要求：
（1）報名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《防城港市港口區宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責任公司招聘人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件），并根據所報崗位的要求提供相關(guān)材料復印件/掃描件。
（2）凡報名者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現即取消面試資格。
（二）面試
在規定時(shí)間內，投遞簡(jiǎn)介報名結束后，經(jīng)資格審查、擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。具體面試時(shí)間另行通知（面試人員攜身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復印件一式一份到面試地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)審核，相關(guān)證件原件于審核后退還本人）；未獲面試資格者，不另行通知。
（三）體檢
通過(guò)面試者，按照體檢程序參照《公務(wù)員體檢通用標準(試行)》標準進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不予聘用。體檢費用由報考人員承擔。
（四）聘用管理
招聘人員先予以試用，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本公司員工相應的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者可重新簽訂合同予以續聘。本公司可根據考核情況對聘用人員作出續聘或解聘的決定，并視情況適當調增工資待遇。
本公告未盡事宜，由防城港市港口區宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責任公司負責解釋。
原文標題：防城港市港口區宜居城市環(huán)境服務(wù)有限責任公司招聘公告
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