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一、招聘原則
自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數及崗位要求
（一）招聘人數
計劃招聘博士專(zhuān)任教師2名、碩士專(zhuān)任教師4名。
（二）崗位要求
1．熱愛(ài)高等教育事業(yè)，遵守憲法和法律；具有良好的職業(yè)道德素養、高度的責任感和奉獻精神；身心健康，品行端正，具有較強的語(yǔ)言表達能力和團隊合作意識；
2．體育教育訓練學(xué)、體育教學(xué)、運動(dòng)訓練等專(zhuān)業(yè)，羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球、街舞、武術(shù)和籃球等專(zhuān)項；
3．高校應屆碩士、博士研究生（2023年、2024年畢業(yè)未落實(shí)編制內工作的畢業(yè)生，2025年畢業(yè)生），應聘人員最高畢業(yè)證、學(xué)位證均須在2025年7月31日前獲得；
4．碩士專(zhuān)任教師崗位報考年齡不超過(guò)28周歲（1997年6月30日以后出生），博士專(zhuān)任教師崗位報考年齡不超過(guò)35周歲（1990年6月30日以后出生）。
三、崗位性質(zhì)及待遇
1．博士專(zhuān)任教師可享受學(xué)校的人才引進(jìn)待遇。
2．碩士專(zhuān)任教師實(shí)行聘用制管理，與學(xué)校簽訂聘用合同，人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
四、招聘流程
（一）博士專(zhuān)任教師招聘流程
博士專(zhuān)任教師招聘按照學(xué)校人才引進(jìn)工作流程實(shí)施。
（二）碩士專(zhuān)任教師招聘流程
1．報名和資格審查
（1）本次招聘采取電子郵件報名，請于2025年1月17日17:00前將報名相關(guān)材料打包發(fā)送至電子郵箱：gldzzp@guet.edu.cn。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2025年體育部專(zhuān)任教師招聘+崗位名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+專(zhuān)項+姓名”。
（2）應聘人員須提供以下材料：
①《桂林電子科技大學(xué)2025年體育部專(zhuān)任教師報名登記表》1份（詳見(jiàn)附件1）；
②《應聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（詳見(jiàn)附件2）；
③個(gè)人簡(jiǎn)歷；
④身份證；
⑤學(xué)歷證、學(xué)位證等（2025年應屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告或在讀研究生相關(guān)證明；2023年、2024年畢業(yè)且未落實(shí)過(guò)編制內工作的普通高校畢業(yè)生應提供未落實(shí)過(guò)編制的個(gè)人承諾證明材料，詳見(jiàn)附件3）；國（境）外高校畢業(yè)應聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；
⑥其他材料，如職稱(chēng)證、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)。
（3）人事處和體育部共同負責應聘人員的資格審查。根據應聘人員報名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。因應聘人員填報信息不全或報名材料不齊造成資格審查未通過(guò)的，由應聘人員自行負責。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》（附件1）填寫(xiě)不實(shí)，學(xué)校有權取消其應聘資格。
（4）本次招聘崗位經(jīng)資格審查后，報名比例需達到1：3的開(kāi)考比例，對達不到開(kāi)考比例，又確需進(jìn)人的崗位，需發(fā)布變更通告（含核減或取消招聘計劃、調整開(kāi)考比例），并公示通過(guò)資格審查的應聘人員方可開(kāi)考。
2．筆試、面試資格
通過(guò)資格初審的應聘人員可參加筆試環(huán)節。應聘人員資格審查結果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
筆試成績(jì)按高分到低分排序，筆試成績(jì)不低于60分的應聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節；參照自治區相關(guān)招聘規定，筆試成績(jì)僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績(jì)。
因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
3．筆試、面試安排
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。
（1）筆試內容（滿(mǎn)分100分）
體育部組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試內容主要測試應聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績(jì)在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
（2）面試內容（滿(mǎn)分100分）
人事處和體育部組成考核小組，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)等方面的綜合素質(zhì)考核，滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)視現場(chǎng)情況而定。面試步驟主要從試講（只講基本部分的單一技術(shù)動(dòng)作的組織和教法）、運動(dòng)技能展示考察和隨機提問(wèn)等三部分組成。面試考生試講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，運動(dòng)技能展示時(shí)間視現場(chǎng)情況而定，隨機提問(wèn)時(shí)間不超過(guò)4分鐘。
試講內容從“擬試講課程”選取，主要測試應聘人員履行崗位職責所需的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素養。
4．面試成績(jì)及考核人員公示
應聘人員面試成績(jì)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jì)排名從高到低的順序確定考核人員（如出現1:1比例內末位應聘人員考試成績(jì)分數相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入考核程序）。若應聘人員面試成績(jì)低于70分，不能確定為考核人選。
考核著(zhù)重對應聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。進(jìn)入考核的人員因考核不合格或本人自動(dòng)放棄，可按崗位面試成績(jì)的高低順位確定遞補考核人選，同時(shí)對遞補人員的資格條件進(jìn)行復查，或者學(xué)校可根據實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
5．體檢
由學(xué)校組織擬聘人員到醫院進(jìn)行體檢（注：體檢費用自理）。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）文件精神及相關(guān)規定執行。體檢中若有不合格者或不按時(shí)參加體檢者，可按崗位面試成績(jì)的高低順位確定遞補人選，進(jìn)行綜合考核并體檢，或者學(xué)校可根據實(shí)際情況決定取消該崗位招聘。
6．擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續。原則上，擬聘用人員于公示期結束后1個(gè)月之內簽約入職；若擬聘人員為2025年應屆畢業(yè)生，需在獲得相關(guān)學(xué)位學(xué)歷證后1個(gè)月之內簽約入職，逾期將視為主動(dòng)放棄，取消錄用資格。
公示信息將在（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢(xún)。
五、聯(lián)系方式
體育部：劉老師，0773-2216502；人事處：李老師，0773-2208378。
附件1：桂林電子科技大學(xué)體育部專(zhuān)任教師報名登記表.docx
桂林電子科技大學(xué)人事處
2025年1月9日
原文標題：桂林電子科技大學(xué)2025年體育部專(zhuān)任教師招聘通告
文章來(lái)源：https://www.guet.edu.cn/2025/0109/c482a132855/page.htm
