一、工作性質(zhì)及招聘人數

　　此次招聘的警務(wù)輔助人員為邊境管理專(zhuān)職輔警，主要從事邊境管理輔助工作，負責協(xié)助開(kāi)展24小時(shí)巡控、抓捕、蹲守、執勤、看押等任務(wù)，具有一定危險性。共招聘10名，招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識，自愿從事輔警工作;

　　3.應聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下，高中及以上文化水平;

　　4.原則上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上;

　　5.根據崗位需求規定的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得報考：

　　1.本人或者家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　2.本人家庭成員或者主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或者正在接受調查的;

　　3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

　　4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護私，組織、運送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;

　　6.被行政拘留、司法拘留的;

　　7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的;

　　8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

　　9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

　　10.有較嚴重個(gè)人不良信用記錄的;

　　11.其他不適合從事邊境管理警務(wù)輔助工作的情形。

　　三、招聘原則

　　警務(wù)輔助人員招聘遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則，統一招聘標準和程序，各環(huán)節公開(kāi)進(jìn)行，支隊紀檢部門(mén)介入監督，確保公平公正。

　　四、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。

　　2.聘用后試用期為1個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據工作需要，依據有關(guān)法律法規和個(gè)人現實(shí)表現，適合繼續從事警務(wù)輔助工作的人員，可以考慮續聘。

　　(二)工資福利待遇

　　1.每人每月工資3200元左右，代扣五險一金個(gè)人部分后，到手工資每人每月2300元左右(五險一金包括：基本醫療、生育、基本養老、失業(yè)、工傷等保險和住房公積金);

　　2.五險單位部分每人每月900元左右;

　　3.住房公積金單位部分每人每月380元左右;

　　4.伙食費由單位統籌保障，住宿視工作單位條件安排，單位無(wú)法安排住宿的，自行解決;

　　5.單位視情為聘用人員購買(mǎi)每年300元左右的意外險;

　　6.根據聘用人員工作情況設定評先評優(yōu)獎勵;

　　7.參照國家有關(guān)規定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。

　　以上涉及基本醫療、生育、基本養老、失業(yè)、工傷保險和住房公積金等項目的金額，根據有關(guān)政策規定繳納，因計算基數根據自治區規定的數額變動(dòng)，每年繳納費用會(huì )有所差異，具體以政策規定應繳數額為準。個(gè)人到手工資，會(huì )隨著(zhù)五險一金個(gè)人繳納部分變動(dòng)而有所變動(dòng)。

　　五、招聘程序

　　招聘按發(fā)布公告、現場(chǎng)報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢及心理測評、公示、簽約等環(huán)節進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的筆試、體能測評、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　六、報考程序

　　(一)公告查詢(xún)

　　報考人員自2025年01月16日起，可通過(guò)百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱招聘簡(jiǎn)章及《百色邊境管理支隊2025年1月份公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表》等相關(guān)招聘信息。

　　(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.報名時(shí)間：2025年01月16 日至 2025年 01月 21日每日上午8:00—11:30，下午15:00—17:30，有特殊情況可向各報名點(diǎn)聯(lián)系人反饋。

　　2.報名地點(diǎn)：(1)百色市右江區進(jìn)站大道9號，百色邊境管理支隊，聯(lián)系人：張警官，19978743256;(2)靖西市新靖鎮龍潭路366號，靖西邊境管理大隊，聯(lián)系人：黃警官，18178158174;(3)那坡縣睦邊大道151號，那坡邊境管理大隊，聯(lián)系人：農警官，19978682912。

　　(三)報名方式：采取現場(chǎng)認證方式進(jìn)行報名。報考人員在網(wǎng)上自行下載打印報名登記表一式四份和開(kāi)據無(wú)犯罪證明(可通過(guò)百色人才網(wǎng)http://bs.gxrc.com/自行下載)，填寫(xiě)報名表后，攜1.個(gè)人報名登記表、2.無(wú)犯罪證明、3.戶(hù)口本復印件、4.身份證原件及復印件、5.本人近期1寸免冠藍底證件照(打印版及考場(chǎng)設置用電子版)、6.征信報告、7.學(xué)歷(學(xué)位)證明原件及復印件、符合優(yōu)先招聘條件的證明材料等材料，前往就近報名點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)認證報名。報名時(shí)，報考人員需自行將照片粘貼到報名登記表上，電子版照片需備注好個(gè)人姓名，交就近報名點(diǎn)。

　　(四)報名要求。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》有關(guān)規定予以處理。不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報名，報名及后續招聘各個(gè)環(huán)節使用的身份證要一致。

　　(五)資格審查。由百色邊境管理支隊組織各招聘負責人員進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考資格初審由各報名點(diǎn)進(jìn)行初步審核，然后由支隊進(jìn)行審批，并在《百色邊境管理支隊公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署意見(jiàn)，不符合報考條件的不予報名，審查合格人員由招聘負責人員通知參加筆試。

　　(六)筆試

　　1.資格審查合格的報考人員均具有進(jìn)入筆試的資格。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年 01月 23 日上午9：00至11:00，筆試地點(diǎn)另行通知。

　　3.滿(mǎn)分100分，筆試合格分數線(xiàn)為60分。筆試內容包含時(shí)事政治、法律法規、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識，下載報名登記表時(shí)可一并下載題庫進(jìn)行復習。

　　(七)體能測評

　　1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間：2025年 01月 23 日下午15：30開(kāi)始。

　　(2)地點(diǎn)：筆試當天通知體能測試地點(diǎn)。

　　2.體能測評注意事項。所有報考人員必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買(mǎi)意外傷害保險，測評當天不能出具購買(mǎi)意外傷害保險憑證的不得參加測評。

　　3.體能測評項目和標準。按照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績(jì)標準執行。體能測評項目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、立定跳遠。全部項目合格為體能測評達標，任何一個(gè)單項成績(jì)不合格，則體測測評不達標。體能測評達標方可進(jìn)入下一環(huán)節。

　　(八)面試

　　1、面試資格條件。個(gè)人筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)及超過(guò)合格分數線(xiàn)，體能測評達標方可進(jìn)入面試。面試主要對考生的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、處理解決問(wèn)題能力等進(jìn)行綜合考核考察，滿(mǎn)分100分。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(1)時(shí)間：2025年01月24日上午8:00集中，8：30開(kāi)始。

　　(2)地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

　　(九)體檢及心理測查

　　1、面試后按綜合成績(jì)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢及心理測查人選;人員名單另行公布。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40% +面試成績(jì)×60%。

　　2、體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，按照指定項目進(jìn)行體檢，體檢費用由報考者自行承擔。同時(shí)進(jìn)行線(xiàn)上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過(guò)者不予聘用，缺額根據考試綜合成績(jì)由高到低依次遞補。體檢及心理測查由靖西大隊統一組織，需于1月26日前完成，體檢及測查結果由各大隊保存備查。

　　(十)公示。經(jīng)招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，人員名單在百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)公示5個(gè)工作日，接受群眾舉報和社會(huì )監督。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用手續。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額，再根據考試綜合成績(jì)由高到低依次遞補，并履行相關(guān)手續。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊可根據職位空缺情況進(jìn)行補錄。公示結束后，將組織為期7天的培訓。

　　(十一)試用聘用。新招聘的輔警試用期為1個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，不服從崗位調整的，招聘單位可以取消聘用資格。

　　七、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員

　　將筆試、體能測評、面試都合格但未聘用的人員納入支隊邊境管理專(zhuān)職輔警候錄庫。支隊根據專(zhuān)職輔警崗位空缺情況，從候錄庫人員中按綜合成績(jì)從高至低或有優(yōu)先情形者進(jìn)行聘用，執行專(zhuān)職輔警待遇，候錄庫有效期至2025年12月31日。

　　八、其他事項

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，請社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。

　　附件：

　　1.百色邊境管理支隊2025年1月份公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表

　　2.百色邊境管理支隊公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

　　3.公安民警體育鍛煉標準

　　4.筆試內容題庫

　　百色邊境管理支隊

　　2025年01月16日