(一)報名對象

　　1、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)或職稱(chēng)的中學(xué)、中職、高校教師。

　　2、在本專(zhuān)業(yè)、行業(yè)有一定影響，從事管理、研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)工作的管理專(zhuān)家、創(chuàng )新人才、技術(shù)骨干和能工巧匠。

　　3、應屆高校畢業(yè)生、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、離校2年后未就業(yè)高校畢業(yè)生。

　　(二)報名條件

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有較強的學(xué)術(shù)研究能力或教學(xué)能力;

　　(5)身體健康，年齡一般不超過(guò)65周歲。

　　2、其他資格條件

　　(1)專(zhuān)業(yè)要求：所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位專(zhuān)業(yè)方向基本一致，具有所承擔課程的專(zhuān)業(yè)教育背景和專(zhuān)業(yè)水平。

　　(2)學(xué)歷要求：文化課教師具有大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)課教師具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至專(zhuān)科學(xué)歷)。

　　(3)教師資格證要求：文化課程教師原則上應具有高中(中職)或更高層次的教師資格證。專(zhuān)業(yè)課教師具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。沒(méi)有相應層次教師資格證的求職者，需在入職2年內考取教師資格證。

　　(4)有教師資格證、職稱(chēng)證、雙師證教師優(yōu)先考慮。

　　(三)有下列情形之一者不得應聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

　　(3)受黨紀、政紀處分尚未解除的;

　　(4)曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的;

　　(5)因違法、違紀正在被查處的;

　　(6)法律規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　二、招募崗位

　　(一)招聘崗位：班主任(10人)

　　1、了解和掌握中職學(xué)生思想政治狀況，維護好校園安全和穩定;

　　2、負責學(xué)生日常事務(wù)管理工作，處理學(xué)生思想認識、心理輔導、解困助學(xué)、職業(yè)規劃、學(xué)習生活等具體事情;

　　3、組織學(xué)生開(kāi)展黨團、班級、學(xué)風(fēng)建設和學(xué)生活動(dòng)的組織和開(kāi)展;

　　4、承擔部分課程，每周至少安排12節課。按照教學(xué)計劃和課程表，承擔各課程的教學(xué)工作，從事備課、授課、技能指導、階段考核等教學(xué)活動(dòng);

　　5、熱愛(ài)學(xué)生思想政治教育工作，熟悉青年學(xué)生成長(cháng)規律，善于與青年學(xué)生溝通，具有較強的組織協(xié)調能力、發(fā)現解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言文字表達能力和國際化視野，能夠較好開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作。

　　6、擔任過(guò)學(xué)生骨干且工作業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。要求在校期間曾擔任校(院)級以上學(xué)生組織主要干部且學(xué)習成績(jì)良好;有文體特長(cháng)、黨務(wù)工作經(jīng)驗、新媒體運營(yíng)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　7、身心健康，適應能力和抗壓能力突出，具有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能勝任崗位要求。

　　8、授課學(xué)科安排：汽車(chē)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)、數字媒體技術(shù)應用、應急救援技術(shù)、交通運營(yíng)服務(wù)、語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)。

　　(二)招聘崗位：人事辦公室主任(1人)

　　1、根據學(xué)校發(fā)展戰略和需求，擬定、優(yōu)化人力資源管理規章制度，宣傳并貫徹各項規章制度;

　　2、制定人事辦公室年度工作規劃及重點(diǎn)工作計劃，并根據學(xué)校年度整體工作目標和計劃，制定招聘和培訓工作計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施;

　　3、制定專(zhuān)任教師和行政教師績(jì)效制度和考核方案，組織實(shí)施績(jì)效管理，并不斷優(yōu)化、完善;

　　4、維護、發(fā)展和傳播學(xué)校品牌，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng )造力，及時(shí)處理學(xué)校管理過(guò)程中的各項人力資源問(wèn)題;

　　5、學(xué)院領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)事務(wù)，并有效完成。

　　(三)招聘崗位：教務(wù)辦公室主任(1人)

　　1、協(xié)助校長(cháng)組織教學(xué)工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，按照國家統一編制的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，遵循教學(xué)規律組織教學(xué)，建立和完善教學(xué)管理系統，搞好教學(xué)常規管理，深入教學(xué)第一線(xiàn)，指導教師正確進(jìn)行教學(xué)改革，努力提高教學(xué)質(zhì)量;

　　2、負責抓好制定教學(xué)工作計劃和教研教改方案，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。審定教務(wù)辦公室、各專(zhuān)業(yè)部、教研組工作計劃、總結;

　　3、負責組織指導定期召開(kāi)教研組長(cháng)、任課教師等會(huì )議，及時(shí)了解教學(xué)情況，針對存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，探索教學(xué)模式，組織教研教改活動(dòng);

　　4、負責教師考核評價(jià)，并根據評價(jià)提出教師聘用建議，同時(shí)，提出教師招聘及安排具體方案;

　　5、教學(xué)計劃安排、教學(xué)質(zhì)量管控、學(xué)籍管理、教材征訂、師資調配。(四)招聘崗位：學(xué)生工作辦公室主任(1人)1、負責貫徹、傳達、落實(shí)學(xué)校的各項政策、制度。2、負責所在校區學(xué)生的政治思想工作和學(xué)生事務(wù)管理工作，根據學(xué)工處管理制度的要求加強學(xué)生日常行為規范及學(xué)生學(xué)業(yè)管理，保障學(xué)生管理工作有序開(kāi)展。3、負責與配合教務(wù)辦公室工作，共同監督學(xué)生學(xué)習質(zhì)量以及教師教學(xué)質(zhì)量4 、負責班主任的工作監督與考核工作。5、負責班主任的技術(shù)指導與新班主任業(yè)務(wù)培訓。6、負責處理班級、學(xué)生突發(fā)事件。了、定期安排與學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)的談話(huà)、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)及會(huì )議等溝通活動(dòng)。7、負責學(xué)生會(huì )及學(xué)生業(yè)余生活的工作安排。8、負責班主任的數據匯總及月度報表(出勤率.歸校率， 流失率， 安全事故率，考試通過(guò)率，班主任考勤)。并及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通。9、負責學(xué)生檔案管理工作，及學(xué)生各項數據的匯總及上報工作。10、 督直班主任學(xué)生管理工作，辦理學(xué)生請假、銷(xiāo)假、休學(xué)、退學(xué)、 復學(xué)、獎懲等工作，并將相應表單和情況及時(shí)報告。11、負責收集學(xué)工所需的各項文檔和資料。(五)招聘崗位：學(xué)校辦公室主任(1人)

　　1、協(xié)助校領(lǐng)導做好學(xué)校檔案的管理、收集和整理工作，安排好學(xué)校日常行政工作和文件收發(fā);

　　2、協(xié)助校領(lǐng)導做好外事管理和校內外交流工作，做好公共關(guān)系的溝通與維護，處理或轉達有關(guān)部門(mén)的文件指示;

　　3、處理日常行政工作，協(xié)調各處室、各學(xué)部工作;

　　4、在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，起草學(xué)校綜合性行政工作計劃、報告、請示以及以學(xué)校名義發(fā)布的公告、通告等有關(guān)事項，具有一定的公文寫(xiě)作能力;

　　5、 做好學(xué)校大型活動(dòng)、重要會(huì )議的組織落實(shí)和對外宣傳工作;

　　6、 認真完成校領(lǐng)導布置的其他各項工作，全心全意為教育工作服務(wù)。

　　(六)招聘崗位：新媒體中心主任(1人)

　　1、負責對外媒體平臺(包括并不限于公眾號、視頻號、抖音等)的日常運營(yíng)及推廣工作;2、負責媒體平臺原創(chuàng )文章撰寫(xiě)、編輯和推送，并策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內容;3、配合領(lǐng)導完成短視頻平臺賬號搭建;4、配合學(xué)校各項活動(dòng)主題，完成媒體平臺的活動(dòng)宣傳、預熱、造勢及發(fā)布工作。(七)招聘崗位：教務(wù)副校長(cháng)(1人)1、教學(xué)規劃與管理：(1)根據國家教育方針政策、上級教育行政部門(mén)的指示以及學(xué)校發(fā)展規劃，制定并完善學(xué)校的教學(xué)工作計劃、教學(xué)管理制度及教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系。(2)組織編制學(xué)期、學(xué)年教學(xué)計劃，審核各年級、各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度計劃，確保教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行。(3)監督教學(xué)計劃的執行，定期進(jìn)行教學(xué)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施予以解決。2、師資隊伍建設：(1)參與制定師資隊伍建設規劃，包括人才引進(jìn)、教師培養、職稱(chēng)評定、績(jì)效考核等工作。(2)組織開(kāi)展教師培訓、教學(xué)研討和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升教師隊伍的專(zhuān)業(yè)素養和教學(xué)能力。(3)關(guān)心教師的工作、學(xué)習和生活，建立良好的師生關(guān)系，營(yíng)造和諧的教學(xué)環(huán)境。3、教學(xué)質(zhì)量監控：(1)建立和完善教學(xué)質(zhì)量監測與評估機制，定期組織教學(xué)質(zhì)量評估和學(xué)生滿(mǎn)意度調查。(2)分析教學(xué)質(zhì)量數據，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng )新，提高教學(xué)質(zhì)量和效率。(3)指導和監督考試工作，確保考試的公平、公正和有效，維護良好的考風(fēng)考紀。

　　三、聘用待遇

　　(一)薪資待遇

　　1、正式職工：3000-6000元/月

　　【工資構成：基本工資(崗位工資+全勤獎+餐補)+超課時(shí)費(20-30元)+班主任津貼+職務(wù)津貼+校齡工資+各類(lèi)補貼(監考、社團、輔導課、比賽等)+招生獎+各類(lèi)獎金等】

　　2、就業(yè)見(jiàn)習職工(含實(shí)習生)：2000-4000元/月

　　【見(jiàn)習期6-12個(gè)月，財政補貼1500元/月，學(xué)校補貼部分，具體看崗位】

　　3、骨干教師、優(yōu)秀教師、學(xué)科帶頭人、市級以上名師、管理崗，工資面議。

　　4、基本福利：帶薪休假(法定節假日、雙休日、寒暑假)、節日福利、工會(huì )福利、就餐補貼、住房補貼、子女就讀優(yōu)惠福利;正式職工，學(xué)校為其購買(mǎi)五險;就業(yè)見(jiàn)習職工購買(mǎi)15元/月人身意外險;豐富的工會(huì )活動(dòng)和文體活動(dòng)等。

　　(二)個(gè)人發(fā)展空間

　　1、職業(yè)發(fā)展：

　　(1)教育管理路徑：新班主任、合格班主任、名班主任、中層干部(備課組長(cháng)/教研組長(cháng)/部門(mén)主任/學(xué)科帶頭人)校長(cháng)助理、副校長(cháng)、校長(cháng);

　　(2)專(zhuān)任教師成長(cháng)路徑：新教師、優(yōu)秀教師、骨干教師(備課組長(cháng)/教研組長(cháng)/部門(mén)主任/)、學(xué)科帶頭人、培正名師(市級優(yōu)秀教師、省級優(yōu)秀教師)校長(cháng)助理、副校長(cháng)、校長(cháng);

　　(3)行政路徑：干事、主任助理、副主任、正主任、校長(cháng)助理、副校長(cháng)、校長(cháng)。

　　2、青年教師成長(cháng)途徑：導師帶徒弟手把手傳授經(jīng)驗和技能、日常聽(tīng)評課、公開(kāi)課、教學(xué)技能考察課、集體備課、集體教研、外聘專(zhuān)家指導、外出交流學(xué)習、培訓等。

　　3、培訓機制：多維度的培訓資源。(1)學(xué)校組織培訓：崗前培訓、部門(mén)培訓、骨干教師傳幫帶教、學(xué)校內外交流學(xué)習等機會(huì );(2)教育部門(mén)培訓：按照教育局下發(fā)文件進(jìn)行教師職稱(chēng)評定、評優(yōu)晉級(3)“私人定制”培訓項目，包括赴境內外提升學(xué)歷、交流、訪(fǎng)學(xué)、企業(yè)掛職鍛煉等。

　　四、招聘程序

　　(一)報名：自公告發(fā)布之日起至人員名額招滿(mǎn)為止按照招聘崗位條件要求對口報名，符合條件的應聘人員需進(jìn)行網(wǎng)上報名，填寫(xiě)報名信息，報名者須對所填報信息資料內容的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消報名及錄用資格。

　　(二)審核及面試：報名后將對報名人員進(jìn)行資格復審。審查合格者將通過(guò)短信、電話(huà)、微信等形式通知參加面試考核。本輪教師招聘僅安排現場(chǎng)面試，具體面試時(shí)間以通知為準。(三)聘用：1、體檢：由人事辦公室通知入選資格人員到二級甲等以上醫院體檢，體檢費用由應聘人員承擔，體檢合格后，定為學(xué)校擬聘用人員。

　　2、試用：學(xué)校與擬聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用期考核，試用期為三個(gè)月。

　　3、正式聘用：試用期滿(mǎn)合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

　　(四)有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

　　應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準確，且需與報名表中填寫(xiě)的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jì)，已簽的聘用合同無(wú)效。

　　五、工作地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　(一)聯(lián)系單位：貴港培正數字中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校人事辦公室(代招聘)

　　(二)聯(lián)系電話(huà)：人事辦公室：0775-4915486人事辦公室招聘微信：19572108056(微同號)(三)工作地點(diǎn)：廣西北海市北海工業(yè)園電子產(chǎn)業(yè)園北海培正數字中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(北海職業(yè)學(xué)院工業(yè)園校區后面) 面試地點(diǎn)：廣西貴港市港南區江南大道29號貴港培正數字中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校特別提醒：入職后，您需先在貴港校區進(jìn)行跟崗學(xué)習，學(xué)習期限根據北海校區的工作安排進(jìn)行調整，為期1至4個(gè)月。