0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西財經(jīng)學(xué)院成立于2004年，由原廣西財政高等專(zhuān)科學(xué)校和廣西商業(yè)高等專(zhuān)科學(xué)校合并組建而成，是廣西壯族自治區人民政府重點(diǎn)建設的一所財經(jīng)類(lèi)普通本科高校。2010年，學(xué)校以?xún)?yōu)異成績(jì)通過(guò)教育部本科教學(xué)工作合格評估;2011年，成為“服務(wù)國家特殊需求”會(huì )計專(zhuān)業(yè)碩士培養單位;2012年，成為“中國-東盟金融與財稅人才培訓中心”;2013年,成為廣西特色高校立項建設單位;2014年，成為廣西高校首批“2011協(xié)同創(chuàng )新中心”;2016年，獲批國家級經(jīng)濟與管理實(shí)驗教學(xué)示范中心;2017年，入選教育部全國首批深化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育改革示范高校;2021年，成為碩士學(xué)位授權單位，目前有15個(gè)碩士學(xué)位授權點(diǎn)。2022年獲批“國家級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)學(xué)院”建設單位。
目前有相思湖校區、明秀校區、武鳴校區三個(gè)校區，占地面積1281627.09㎡。現有教學(xué)院15個(gè)，設有經(jīng)、管、理、文、法、工、藝等7大學(xué)科門(mén)類(lèi)51個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。
學(xué)校擁有1192名專(zhuān)任教師(其中博士352人、高級職稱(chēng)教師566人)的師資隊伍。其中國家“萬(wàn)人計劃”哲學(xué)社會(huì )科學(xué)領(lǐng)軍人才2名，全國文化名家暨“四個(gè)一批”人才1名，“新世紀百千萬(wàn)人才工程”國家級人選1名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選1名，全國優(yōu)秀教師1名，全國會(huì )計領(lǐng)軍人才1名、全國高端會(huì )計人才2人;自治區優(yōu)秀專(zhuān)家2名，自治區模范教師4名，廣西“十百千人才工程”第二層次人選3名，廣西首批文化名家暨“四個(gè)一批”人才1名，廣西C層次人才1名，八桂學(xué)者2名，八桂青年拔尖人才4名，廣西教學(xué)名師1名，自治區優(yōu)秀教師3名，自治區優(yōu)秀教育工作者1名，自治區高校黃大年式教師團隊負責人2名，廣西高校卓越學(xué)者2名。
學(xué)校學(xué)科布局結構布局合理、優(yōu)勢突出、特色鮮明。應用經(jīng)濟學(xué)和統計學(xué)獲批為新一輪廣西一流學(xué)科建設項目。建有自治區重點(diǎn)實(shí)驗室2個(gè)、自治區級智庫4個(gè)、廣西高校重點(diǎn)實(shí)驗室3個(gè)，人文社會(huì )科學(xué)重點(diǎn)研究基地4個(gè)。2018年至今，學(xué)校獲國家級科研項目124項，其中獲國家社科基金重大專(zhuān)項1項、重大項目1項、重點(diǎn)項目1項，國家社科基金立項數穩居全區高校前列。
學(xué)校現有國家級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)6個(gè)、自治區級一流本科專(zhuān)業(yè)建設點(diǎn)14個(gè)，國家級一流本科課程7門(mén)，自治區級一流本科課程31門(mén)。中國-東盟數字經(jīng)濟學(xué)院、數智財會(huì )產(chǎn)業(yè)學(xué)院獲批為廣西普通本科高校示范性現代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。近年來(lái)，學(xué)校獲國家級教學(xué)成果獎1項，自治區級教學(xué)成果獎48項，自治區級教材獎勵2部。國家級科研成果獎1項、省部級科研獎勵獎55項。
學(xué)校注重內涵式發(fā)展，秉承“誠以修身、信以立業(yè)”之校訓，立足廣西、輻射東盟，面向基層、服務(wù)社會(huì )，大力調整優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結構，提升學(xué)校辦學(xué)核心競爭力，努力建設服務(wù)區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的特色鮮明的高水平財經(jīng)大學(xué)。
二、基本原則
嚴格遵守國家及自治區的各項法律法規，遵守自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于公開(kāi)招聘工作的各項規定、要求，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。
三、招聘崗位
為滿(mǎn)足我校發(fā)展需要和人才儲備需求，本次公開(kāi)招聘教職人員32名。具體崗位要求見(jiàn)附表1。
四、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行，能遵守師德規范;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)能夠服從我校多校區工作崗位安排;
(七)崗位所需要的其他條件;
(八)原則上2025年7月31日前獲得相應學(xué)歷學(xué)位(國<境>外學(xué)歷學(xué)位于2025年7月31日前獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證);
(九)招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日(30周歲以下即1994年1月24日以后出生;35周歲以下即1989年1月24日以后出生，40周歲以下即1984年1月24日以后出生)。
(十)具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的;因性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、賭博等可能危害學(xué)生身心健康的違法犯罪行為受到治安管理處罰或者管制、拘役等刑事處罰的;有法律、法規規定的不得從事教師職業(yè)的其他情形。
2.有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類(lèi)藥物史等不適宜擔任教師情形的。
3.在各級招考中被認定有舞弊、造假等嚴重違反紀律行為的人員。
4.根據《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，聘用后即構成回避關(guān)系的人員。
五、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示網(wǎng)址：
廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)，
廣西財經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn)。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在廣西財經(jīng)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gxufe.edu.cn)發(fā)布。
六、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時(shí)間：2025年1月24日至2月23日，逾期不再受理(以電子郵件收件時(shí)間為準)
2.報名方法：
應聘報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行(不接受現場(chǎng)報名和紙質(zhì)材料投遞)，有意應聘者請填寫(xiě)《廣西財經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報名登記表》(見(jiàn)附表2)、《工作經(jīng)歷證明》(見(jiàn)附表3)、《親屬回避承諾書(shū)》(見(jiàn)附表4)，崗位要求政治面貌為中共黨員的，請填寫(xiě)《中共黨員證明》(見(jiàn)附表5)，上述證明均要求簽字蓋章,所有考生均須填寫(xiě)《廣西財經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘應聘人員情況一覽表》(見(jiàn)附件6)。準備齊材料后，請將上述材料和其他應聘材料(個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位原件掃描件、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》等)電子版存進(jìn)一個(gè)文件夾，一起制作成一個(gè)電子文件，文件命名請嚴格按照“應聘崗位+姓名”的格式命名，投遞至我校人事處電子郵箱：gxcjxyrsc532@126.com。
報名要求：(1)每人僅限填報一個(gè)崗位，發(fā)送電子郵件前請充分考慮應聘意向，多報崗位或者不按要求填報信息表者，均視為報名無(wú)效。(2)應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實(shí)性、準確性負責，如有不實(shí)，將取消報考資格及聘用資格。(3)不符合本公告所列專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。(4)應聘崗位要求工作經(jīng)歷的，報名時(shí)須提供《工作經(jīng)歷證明》。
(二)資格審查
1.審查報名人員的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、年齡以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。專(zhuān)業(yè)以《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》(2024年版)為依據。
2.在學(xué)校官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
3.應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現，立即取消其應聘資格。應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者有以下情況的，應聘報名無(wú)效：
(1)報名崗位不明確或多報崗位;
(2)應聘條件不符合我校招聘崗位要求;
(3)應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí);
(4)未按要求提供崗位所需的有效證明材料;
(5)提供的掃描材料無(wú)法辨認內容。
(三)考試
應聘輔導員崗位的考試方式為筆試+結構化面試，應聘專(zhuān)任教師崗位的考試方式為試講+結構化面試。崗位需求人數與通過(guò)資格審查人數的比例原則上不能少于1：3。達不到1：3開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的崗位，報主管部門(mén)核準后方可開(kāi)考。
1.輔導員崗位
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分值100分，合格分數線(xiàn)為筆試成績(jì)滿(mǎn)分值的60%。筆試主要內容為與崗位工作職責相關(guān)的能力測試。筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如比例范圍內末位同分的考生，全部進(jìn)入面試。未達到成績(jì)合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節。
(2)結構化面試
結構化面試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按自治區公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織實(shí)施。同一崗位的面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿(mǎn)分值100分。結構化面試方式為相關(guān)知識口述作答，主要內容為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng )新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布面試成績(jì)。
考生結構化面試成績(jì)低于該崗位結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分值70%的，不得進(jìn)入考核程序;該崗位考生結構化面試成績(jì)都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
(3)成績(jì)計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績(jì)。輔導員崗位按照筆試成績(jì)40%、結構化面試成績(jì)60%計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
2.專(zhuān)任教師崗位
(1)試講
試講由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一組織進(jìn)行，試講科目將提前告知應聘者，滿(mǎn)分值100分，合格分數線(xiàn)為試講成績(jì)滿(mǎn)分值的70%。試講結束后，根據試講成績(jì)從高分到低分排序，達到合格分數線(xiàn)的均進(jìn)入結構化面試。未達到合格分數線(xiàn)的人員不得進(jìn)入招聘下一個(gè)環(huán)節。試講成績(jì)在本崗位所有應聘者試講結束后，現場(chǎng)公布。
如某專(zhuān)任教師崗位需求人數與通過(guò)資格審查的人數達到1:8，則該崗位需增加筆試環(huán)節，依筆試成績(jì)從高到低排名，按1:5的比例確定進(jìn)入試講人選(比例內末位成績(jì)相同的，則并列進(jìn)入)，但該筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。
(2)結構化面試
結構化面試由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組按自治區公開(kāi)招聘有關(guān)規定組織實(shí)施。同一崗位的結構化面試安排在同一考場(chǎng)，使用同一套試題，由同一組考官評分，當天完成。
結構化面試主要對應聘人員綜合素質(zhì)進(jìn)行考察，滿(mǎn)分值100分。結構化面試方式為相關(guān)知識口述作答，主要內容為事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng )新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面。結構化面試結束后，當天公布結構化面試成績(jì)。
考生結構化面試成績(jì)低于該崗位面試成績(jì)滿(mǎn)分值70%的，不得進(jìn)入考核程序;該崗位考生結構化面試成績(jì)都達不到70%分值的，取消該崗位的招聘。
(3)成績(jì)計算
結構化面試結束后，匯總綜合成績(jì)。專(zhuān)任教師崗位按照試講成績(jì)50%、結構化面試成績(jì)50%計算綜合成績(jì)。根據綜合成績(jì)從高分到低分排名，按照招聘職位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核人選。
3.考試時(shí)間、地點(diǎn)
考試計劃于2025年3月進(jìn)行，考試的確定時(shí)間、具體方式、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等信息另行通知。考前3個(gè)工作日在我校官網(wǎng)公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。請應聘人員隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話(huà)通知。
(四)考核
1.考核人選確定：根據綜合成績(jì)從高分到低分，按崗位擬聘人數1:1的比例確定考核人選。綜合成績(jì)相同影響考核人選確定時(shí)，則另外加試，以加試成績(jì)高者為考核人選。
2.考核內容及方式：考核由我校公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組組織實(shí)施。考核主要考察應聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員的資格條件進(jìn)行復查。如出現考核不合格或應聘資格復查不通過(guò)或自愿(自動(dòng))放棄應聘等情況，學(xué)校可根據工作需要按綜合成績(jì)從高分到低分依次確定遞補人選進(jìn)行考核或取消該崗位招聘。
(五)會(huì )議研究
經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導班子集體研究，按照考試考核結果擇優(yōu)確定擬聘人選。
(六)體檢與公示
擬聘人選根據要求到指定醫院進(jìn)行體檢，體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(試行)〉》(桂人社規〔2024〕3號)及相關(guān)規定執行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個(gè)人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。
擬聘人選在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。
(七)聘用
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，報學(xué)校同意，按規定辦理教職人員聘用手續，簽訂聘用合同，執行試用期制度。聘用人選在學(xué)校指定的報到日期起七天內未能報到的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。
本次公開(kāi)招聘的人員，若試用期內發(fā)現有檔案材料造假、違法違紀行為、師德師風(fēng)失范、學(xué)術(shù)不端等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。根據學(xué)校工作需要，本次公開(kāi)招聘的人員應服從學(xué)校崗位安排與調配。試用期滿(mǎn)后考核合格，予以繼續聘用。
七、紀律與監督
(一)此次招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度。學(xué)校公開(kāi)招聘工作全程由學(xué)校紀委監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督。
(二)嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
(四)本次公開(kāi)招聘工作聯(lián)系電話(huà)：
應聘咨詢(xún)電話(huà)：0771-3823382
監督舉報電話(huà)：0771-3823632
來(lái)信請寄：自治區紀委監委駐廣西財經(jīng)學(xué)院紀檢監察組
附件1：廣西財經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員崗位信息表.xls
附件2：廣西財經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘教職人員報名登記表.doc
附件6：廣西財經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘應聘人員情況一覽表.xlsx
廣西財經(jīng)學(xué)院
2025年1月24日
