一、招聘崗位

全省各級事業(yè)單位招聘工作人員15381名。應聘人員可通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）、廣東組織工作網(wǎng)（https://www.gdzz.gov.cn）、廣東人事考試網(wǎng)（http://rsks.gd.gov.cn）查閱具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件（附件1）。

二、招聘對象

招聘對象為普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生。其中：

（一）2025屆國內普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)生（非在職）須于2025年9月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內就讀的2025屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2025年12月31日前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應聘人員須于面試資格復審前取得相應畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)壹笆≌咭幎ǖ男匠甏觥?/p>

四、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報名參加公開(kāi)招聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.招聘公告要求的其他條件。

（二）下列人員不得報名參加公開(kāi)招聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規規定的其他情形。

五、報考程序

（一）報名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò )報名。應聘人員請于2025年2月10日9:00至2月14日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息管理系統（考生報名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘系統”）報名。報名事宜詳見(jiàn)系統中的《系統報名指南》。

應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名。2025年2月10日至12日每天10時(shí)、16時(shí)前后系統將發(fā)布各崗位報名的人數。報名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內，系統將公布各崗位報名總人數。

（二）報名確認

考試方式為“筆試+面試”崗位的應聘人員請于2025年3月17日9:00至3月18日16:00登錄招聘系統確認是否參加筆試。

未按規定時(shí)間進(jìn)行確認的應聘人員報名不成功。

（三）打印準考證

報名成功的應聘人員請登錄招聘系統，自行下載打印準考證。準考證打印時(shí)間將在廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。

準考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統一編排準考證，應聘人員無(wú)需登錄招聘系統打印準考證。報名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)自行組織開(kāi)展資格復審等后續工作。

六、考試

本次公開(kāi)招聘考試一般采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，部分崗位采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行。具體詳見(jiàn)崗位表。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間

筆試主要測評基本能力。應聘人員須按準考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

筆試于2025年3月下旬舉行，具體安排將在廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)另行公告。

2.筆試成績(jì)公布

筆試成績(jì)將在筆試結束后20個(gè)工作日內通過(guò)招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)及崗位排名。

3.劃定筆試合格分數線(xiàn)

筆試合格分數線(xiàn)由各縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)在統籌考慮本地區事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定，及時(shí)向社會(huì )公布。

（二）面試或者直接業(yè)務(wù)考核

1.入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格應聘人員中，根據筆試成績(jì)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，報名時(shí)間截止后，應聘人員確定為入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員。

2.資格復審

面試或者直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)對入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復審。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。

對不符合招聘條件的，取消其面試或者直接業(yè)務(wù)考核資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。

考試方式為“筆試+面試”崗位的入圍面試人員，因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績(jì)由高到低的順序依次遞補。

3.面試組織

面試由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測試等方式組織進(jìn)行。

面試組織單位將以適當方式通知入圍面試人員參加面試，并在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

面試合格分數線(xiàn)由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)劃定，并及時(shí)向社會(huì )公布。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

4.直接業(yè)務(wù)考核組織

事業(yè)單位或者其主管部門(mén)成立同行專(zhuān)家考核組對應聘人員進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

事業(yè)單位或者其主管部門(mén)將以適當方式通知入圍直接業(yè)務(wù)考核人員參加考核，并在相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布考核時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜。

直接業(yè)務(wù)考核合格分數線(xiàn)由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)劃定，并及時(shí)向社會(huì )公布。

（三）考試綜合成績(jì)計算

1.考試方式為“筆試+面試”的崗位，綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后2位。

如同一崗位應聘人員綜合成績(jì)相同的，則按照筆試成績(jì)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jì)仍然相同的，則以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)劃定，并及時(shí)向社會(huì )公布。

2.考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，綜合成績(jì)=面試成績(jì)或者直接業(yè)務(wù)考核成績(jì)。

七、體檢與考察

事業(yè)單位或者其主管部門(mén)在綜合成績(jì)合格的應聘人員中，按照綜合成績(jì)由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢人員名單、體檢結果由事業(yè)單位或者其主管部門(mén)另行通知。

事業(yè)單位或者其主管部門(mén)根據體檢結果確定考察人選，并按規定進(jìn)行考察。

八、公示與聘用

事業(yè)單位或者其主管部門(mén)將在同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)或相關(guān)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)應當自公示期滿(mǎn)之日起30日內，按照人事管理權限向同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理擬聘用人員備案手續，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

九、遞補

出現下列情形之一的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)可以在7個(gè)工作日內決定是否進(jìn)行遞補：

（一）應聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選應當從同一崗位綜合成績(jì)合格人員中按照綜合成績(jì)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規定辦理。

遞補工作原則上在本次招聘周期內完成。

十、其他事項

（一）本次招聘實(shí)行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件2），并對所提供的各項信息、材料的真實(shí)性、準確性和有效性負責。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關(guān)規定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

（二）汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門(mén)、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠、潮州、揭陽(yáng)、云浮等市的鄉鎮事業(yè)單位聘用人員應在招聘單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期間，可報考公務(wù)員，并可按有關(guān)規定在本縣（市、區）鄉鎮事業(yè)單位間交流。

（三）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會(huì )上任何以本次集中招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

（四）本次招聘中如有涉嫌違紀違規行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）追究責任。

（五）應聘人員對參加本次招聘有疑問(wèn)的，報名期間可致電招聘崗位所屬地區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)咨詢(xún)（附件3）。電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間為：2月10日至2月14日9:00—12:00、14:30—17:30。

咨詢(xún)答復僅對公告內容及政策給予解釋?zhuān)粚溉藛T是否符合崗位條件進(jìn)行確認。

（六）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)廣東省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、廣東人事考試網(wǎng)公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。

附件：1.公開(kāi)招聘崗位表

        2.報考指南

            3.咨詢(xún)電話(huà)

                   中共廣東省委組織部    
廣東省人力資源和社會(huì )保障廳
                       2025年1月24日