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防城港市港發(fā)控股集團有限公司是防城港市本級大型國有獨資企業(yè)，前身為2007年4月成立的防城港市港工基礎設施建設開(kāi)發(fā)投資有限責任公司，2019年2月根據市委市政府決策部署，重組成立防城港市港發(fā)控股集團有限公司。市港發(fā)集團圍繞市委市人民政府戰略決策部署，在承擔臨港工業(yè)基礎設施建設、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區投資開(kāi)發(fā)建設運營(yíng)等任務(wù)的同時(shí)，結合自身優(yōu)勢，積極構建集團公司“3+3”產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)現代臨港產(chǎn)業(yè)、現代海洋漁業(yè)、精深加工與現代物流業(yè)等三大核心業(yè)務(wù)持續鞏固健康發(fā)展，不斷發(fā)展壯大綠色新能源業(yè)、跨境電商業(yè)、醫學(xué)研發(fā)等三個(gè)培育業(yè)務(wù)，支撐我司未來(lái)長(cháng)遠發(fā)展。
現集團公司旗下共有各級子公司23家，其中全資11家、控股5家、參股7家；公司注冊資本金6億元；公司總資產(chǎn)215億元，土地及海域資產(chǎn)總面積約1.5萬(wàn)畝。
二、招聘崗位
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘，詳見(jiàn)附件《防城港市港發(fā)控股集團有限公司2025年上半年公開(kāi)招聘計劃表》。
三、報名基本條件
（一） 具有中華人民共和國國籍；
（二） 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合招聘職位要求的資格條件；
（七）具有以下情況之一的人員不得應聘：
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2. 受黨紀、政務(wù)處分尚未解除的。
3. 曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的。
4.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
5.因違法違紀正被調查處理的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
7. 法律法規規定的不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
（一）報名方式
報名方式分為招聘會(huì )現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名。招聘會(huì )現場(chǎng)報名：應聘者在各招聘會(huì )現場(chǎng)報名遞交簡(jiǎn)歷并需現場(chǎng)填寫(xiě)《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應聘登記表》；網(wǎng)上報名：應聘者將填寫(xiě)完的附件中《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應聘人員報名表》，會(huì )同個(gè)人的身份證復印件、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格職稱(chēng)等材料，形成壓縮包，發(fā)送至集團人力資源部郵箱：gfhrzp@163.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”（一人限報一崗）。
報名截止時(shí)間：2025年3月9日。
（二）資格審查
集團人力資源部負責收集整理所收到簡(jiǎn)歷和《防城港市港發(fā)控股集團有限公司應聘人員報名表》等材料，收集完畢后根據招聘崗位要求審查應聘者的身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等信息，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選、審查。
（三）面試
1.分為面試初試和面試復試。經(jīng)過(guò)初步篩選、審查，資格審查通過(guò)的人員進(jìn)入面試初試，根據面試初試的評分情況按1:3的比例進(jìn)入面試復試。
2.面試內容主要考察應聘者應聘動(dòng)機、專(zhuān)業(yè)能力、對應聘崗位的認識、團隊合作意識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等，面試由集團人力資源部統籌開(kāi)展，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢
通知面試通過(guò)人員進(jìn)行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行（廣西聚馨麥芽有限公司擬聘人員除外），廣西聚馨麥芽有限公司的招聘崗位的體檢項目和標準由按其食品企業(yè)的有關(guān)標準進(jìn)行確定，體檢費用由擬聘人選承擔，未按時(shí)參與體檢或體檢中出現身體條件不適合本崗位者，取消聘用資格。
（五）聘用公示
通過(guò)體檢的人員，對其進(jìn)行有無(wú)為犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，確定擬聘人員報集團黨委會(huì )研究通過(guò)后，對擬聘用人員進(jìn)行公示（公示地點(diǎn)在公司宣傳欄、公司網(wǎng)站），時(shí)間為5個(gè)工作日。 公示期間，如沒(méi)有發(fā)現影響聘用的情況，予以聘用，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
（六）試用期管理
聘用人員實(shí)行試用期管理，試用期內出現違法違紀行為，或試用期內考核不合格的，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
（七）薪酬福利
一經(jīng)聘用，將按照集團公司和用人子公司的薪酬管理辦法執行。
五、相關(guān)說(shuō)明
（一）應聘人員對應聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格；已簽訂《勞動(dòng)合同》的，解除勞動(dòng)關(guān)系；
（二）應聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，對應聘人員個(gè)人信息予以保密，應聘資料恕不退還；
（三）招聘計劃提及的年齡，35周歲及以下核準的計算時(shí)間為1989年2月13日以后出生，40周歲及以下核準的計算時(shí)間為1984年2月13日以后出生。
（四）防城港市港發(fā)控股集團有限公司在法律允許的范圍內對整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權。
六、招聘聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：陸女士
電 話(huà)：0770-2823875
