一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，統一招聘標準和程序，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人員性質(zhì)

（一）警務(wù)輔助人員為非人民警察身份性質(zhì)，不納入機構編制部門(mén)管理范圍。

（二）監察委留置場(chǎng)所專(zhuān)職看護輔警，為非人民警察身份性質(zhì)，列入公安機關(guān)輔警隊伍管理。

（三）社區戒毒社區康復專(zhuān)職工作人員，為非人民警察身份性質(zhì)，列入公安機關(guān)輔警隊伍管理。

（四）邊境協(xié)管人員為非人民警察身份性質(zhì)，參照公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理。

三、崗位招聘計劃

（一）警務(wù)輔助人員15名，適合男性。

（二）監察委留置場(chǎng)所專(zhuān)職看護輔警3名，適合男性。

（三）社區戒毒社區康復專(zhuān)職工作人員7名，適合男性。

（四）邊境協(xié)管人員13名，適合男性。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強，具備愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，熱愛(ài)公安工作，服從工作安排；

4.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.具有高中、中專(zhuān)及以上文化程度，非普通高等學(xué)歷教育的其他教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)的畢業(yè)生須在2025年3月10日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1990年3月10日至2007年3月10日期間出生）；

7.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身; 

8.同等條件下，有下列情形的優(yōu)先聘用：

（1）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶;

（2）政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員；

（3）公安、政法、檢察類(lèi)院校畢業(yè)生；

（4）退役軍人；

（5）見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;

（6）有相關(guān)工作經(jīng)驗者;

9. 男性身高要求1.65米(含1.65米)以上，退役軍人可放寬到1.62米(含1.62米)以上；

10.戶(hù)籍為靖西市常住戶(hù)籍；

11.有特殊技能人才(如持有會(huì )計師證、越南語(yǔ)專(zhuān)業(yè)、電工證、B1及以上駕駛證等相關(guān)職業(yè)技能證書(shū))可適當放寬條件。

（二）有下列情形之一的不得應聘

1. 本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織、違反國家出入國（邊）境管理制度、從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑或正在接受調查的； 

3.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結案的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；

6.本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強制戒毒的；

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀被開(kāi)除、辭退或者解除勞動(dòng)合同的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

10.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的；

11.凡被靖西市公安局開(kāi)除、辭退的輔警；

12.凡被靖西市公安局聘用后因個(gè)人原因辭職的，兩年內不得應聘；

13.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

（三）2025年的高校畢業(yè)生憑學(xué)校開(kāi)具的相關(guān)證明可參加報考，但須在2025年7月31日前提交畢業(yè)證等學(xué)歷證明材料，否則視為不滿(mǎn)足招聘條件。

五、招聘方法及程序

本次招聘面向社會(huì )公布招聘職位及所需資格條件，由應聘人員自愿應聘。

（一）報名時(shí)間和方式

1.報名時(shí)間：2025年3月10 日至3月 14 日止（上午8：30—12：00，下午15：00 —17：30）；

2.報名地點(diǎn)：靖西市公安局一樓大廳（靖西市新靖鎮繡球大道1號）

3.報名方式及要求。采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：

（1）本人畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)、居民身份證、戶(hù)口簿、退役軍人持退伍證，以上材料需提交原件和復印件。個(gè)人信用報告簡(jiǎn)易版；

（2）近期白底小二寸免冠證件照4張(背面寫(xiě)上姓名)；

(3)現場(chǎng)填寫(xiě)《2025年靖西市公安局公開(kāi)招聘報名登記表》，應聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《2025年靖西市公安局公開(kāi)招聘報名登記表》填寫(xiě)的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，取消報名資格。

4.資格審查。由用人單位對應聘資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，經(jīng)審查合格，由用人單位通知應聘者參加體能測試。如提交虛假報名資料或填寫(xiě)資料與實(shí)際不符的，取消其報名資格。

（二）體能測試

體能測試的項目和標準參照公安民警體能測試標準的有關(guān)規定執行，具體項目如下：

體能測試采用合格制，參加體能測試三項均合格的，可進(jìn)入下一環(huán)節；體能測試的項目中有一項不合格的，視為體能測試結果不合格，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

所有報考者必須結合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測試，并當場(chǎng)簽訂體測承諾書(shū)；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測試的，應當放棄參加。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測試的，視為自動(dòng)放棄體能測試資格。

體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測試完成后，應聘人員現場(chǎng)簽字確認考試結果。

（三）筆試

對符合報名條件并體能測試合格的報考人員，統一組織筆試考試，考試內容主要測試時(shí)事政治、法律法規、公安基礎知識等。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關(guān)培訓）。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

根據筆試考試成績(jì)按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試，面試職位達不到1：1比例的職位，由市公安局統一對考生進(jìn)行調劑，考生參加調劑后的職位面試。

面試采取結構化面試形式進(jìn)行，主要測試應聘者的言語(yǔ)表達能力、應變能力、崗位認知程度以及心理素質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的應聘人員須按規定攜帶個(gè)人身份證參加面試。

（五）成績(jì)運用

考試成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)

應聘人員考試成績(jì)（含筆試、面試）僅對本次考試有效。如招聘期間輔警崗位（或邊境協(xié)管人員）出現缺額或新增員額，市公安局可在考試合格且符合缺額崗位應聘條件的未聘用人員中補聘（本次招聘成績(jì)運用有效期至2025年9月30日)。

（六）體檢

按照面試總成績(jì)從高到低按崗位招聘計劃數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，總成績(jì)相同的，則按照體能測試成績(jì)優(yōu)秀者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由應聘人員承擔。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由用人單位根據面試情況進(jìn)行遞補。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。

（七）政治審查

體檢合格的，按照崗位招聘計劃1∶1的比例確定為政治審查對象。主要審查應聘人員本人及家庭成員或者近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀守法等現實(shí)表現情況。政治審查不合格的不予聘用。

（八）公示

政治審查合格的人員，由招聘工作小組集體研究確定后，在市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)或靖西市公安局公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定辦理聘用手續。

（九）簽訂聘用合同

1.對經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、政治審查合格的報考人員，根據資格條件和招聘計劃確定聘用人員。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。用人單位依據勞動(dòng)合同并結合工作實(shí)際制定一系列規章制度和內部管理規定對聘用人員進(jìn)行管理。

3.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度，由市公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用后首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年。合同期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可以繼續聘用，并重新簽訂聘用合同。

4.聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

六、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按靖政辦發(fā)〔2024〕4號文件一類(lèi)崗位人員工資標準執行，即2800元/月•人，由市財政負擔，并按相關(guān)規定按比例繳納社保 (基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險)和住房公積金，個(gè)人部分由用人單位從每月工資中代扣代繳。聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常晉升。

七、日常管理及崗位職責

（一）日常管理

在受聘期間，由市公安局做好日常管理、培訓和年度考核（按聘用之日起滿(mǎn)一年為一個(gè)年度）和聘用期滿(mǎn)考核，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。如繼續聘用，由用人單位提出申請，市人力資源和社會(huì )保障局復核后，報靖西市人民政府審批，再辦理續聘相關(guān)手續。

（二）崗位職責

1.警務(wù)輔助人員崗位職責為協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展日常工作和警務(wù)活動(dòng)。

2.監察委留置場(chǎng)所專(zhuān)職看護輔警崗位職責為執行監察留置看護任務(wù)，定期、不定期到市外異地執行任務(wù)，在執行留置看護任務(wù)期間，實(shí)行半軍事化封閉式管理和輪休、輪崗制度。無(wú)留置看護任務(wù)時(shí)，協(xié)助公安機關(guān)開(kāi)展日常工作和警務(wù)活動(dòng)。

3.社區戒毒社區康復專(zhuān)職工作人員崗位職責為社區戒毒社區康復等相關(guān)工作。

4.邊境協(xié)管人員崗位職責為協(xié)助邊境管控等相關(guān)工作。

八、其他要求

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

（二）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對有下列情形之一的，進(jìn)行嚴肅處理：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實(shí)，且影響報名審核結果的；

3.攜帶規定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的；

4.持偽造證件參加考試的；

5.使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規定以外的電子用品的；

6.代替他人或者讓他人代替自己參加面試的；

7.故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;

8.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的；

9.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的；

10.在招聘考試環(huán)節中有其他違紀違規行為的。

對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。

對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

報名咨詢(xún)電話(huà)：

靖西市公安局政工室,0776-6238689。

監督單位：靖西市公安局紀檢監督室，0776-6238556。

附件：2025年靖西市公安局公開(kāi)招聘報名登記表.doc