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桂林銀行以“金融成就美好生活”為使命，以“成為服務(wù)鄉村振興的標桿銀行”為愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鄉居民，為推動(dòng)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)和堅實(shí)金融保障。
作為廣西首家資產(chǎn)規模突破5000億元的城商行，桂林銀行市場(chǎng)地位、品牌價(jià)值持續彰顯，位列2024年“全球銀行1000強”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”、“中國銀行業(yè)100強”、“廣西企業(yè)100強”，榮獲AAA級主體信用評級等多項重大榮譽(yù)。
桂林銀行南寧分行于2011年1月18日正式對外營(yíng)業(yè)。目前，分行設置有1個(gè)營(yíng)業(yè)部，18家支行，120家社區/小微支行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布南寧市主要城區及周邊縣域。現我行面向各大高校誠邀英才，并將提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
二、招聘對象
2025屆應屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；報到時(shí)取得國家認可的畢業(yè)證和學(xué)位證，或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證，境外院校畢業(yè)時(shí)間為2024年8月-2025年7月。
三、招聘崗位及任職要求
（一）“匠星計劃”管理培訓生
作為桂林銀行未來(lái)管理干部及專(zhuān)業(yè)技術(shù)、金融科技、業(yè)務(wù)管理人才儲備。
1.工作地點(diǎn)：南寧市城區。
2.招聘要求
境內外知名院校、知名財經(jīng)政法科技類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷或普通高等院校碩士及以上學(xué)歷。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)管理培訓生：經(jīng)濟金融類(lèi)、管理類(lèi)、數學(xué)及統計學(xué)、財務(wù)會(huì )計類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農學(xué)類(lèi)等。
業(yè)務(wù)管理類(lèi)管理培訓生：不限專(zhuān)業(yè)。
3.培養計劃：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期和跟蹤培養期；業(yè)務(wù)管理類(lèi)人才培養周期原則上為3年。
（二）“興星計劃”鄉村振興金融專(zhuān)項人才
作為桂林銀行鄉村振興金融專(zhuān)項人才儲備，培養方向為各分行縣域社區/小微支行行長(cháng)。
1.工作地點(diǎn)：南寧市城區周邊鄉鎮、武鳴區、邕寧區、賓陽(yáng)縣、隆安縣、上林縣、馬山縣下轄各鄉鎮。
2.招聘要求：金融經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統計學(xué)、農學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制。
3.培養計劃：興星人才培養周期原則上為2年，包括業(yè)務(wù)學(xué)習期和業(yè)務(wù)實(shí)戰期。
（三）業(yè)務(wù)類(lèi)人才
作為未來(lái)柜面運營(yíng)、業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域的骨干人才儲備。業(yè)務(wù)類(lèi)崗位分為綜合柜員（柜面服務(wù)類(lèi)）、客戶(hù)經(jīng)理（業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)）兩個(gè)方向。
1.工作地點(diǎn)：南寧城區、城郊以及周邊縣域。
2.招聘要求：金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專(zhuān)業(yè)限制。
3.培養計劃：主要包含基礎業(yè)務(wù)培訓、專(zhuān)業(yè)崗位學(xué)習、資深導師帶教等綜合培養機制。
四、發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會(huì )。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專(zhuān)業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專(zhuān)家
興星人才專(zhuān)屬通道：社區/小微支行員工→社區/小微支行行長(cháng)助理→社區/小微支行行長(cháng)
五、員工福利
六險二金、年終獎、交通補貼、餐費補貼、年度體檢、節日慰問(wèn)等。
六、招聘流程
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→筆試測評、面試測評→錄用通知書(shū)發(fā)放→體檢、背調→簽約→入職
七、投遞方式
登錄我行官網(wǎng)，點(diǎn)擊右上角“人才招聘”板塊，進(jìn)入我行統一招聘平臺進(jìn)行崗位申請，或微信掃描下方二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞
桂林銀行官網(wǎng)：www.guilinbank.com.cn
（簡(jiǎn)歷投遞二維碼）
（桂林銀行招聘公眾號）
關(guān)注“桂林銀行招聘”微信公眾號，了解更多招聘信息。
四、溫馨提示
（一）報名人員須對個(gè)人信息真實(shí)性負責，報名信息與事實(shí)不符，本行有權取消其應聘資格。無(wú)論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）本招聘啟事將在我行官網(wǎng)、官方微信公眾號發(fā)布。應聘者務(wù)必確保手機及電子郵件等聯(lián)系方式準確無(wú)誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
（三）我行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，亦不會(huì )以招聘名義向應聘者收取任何費用。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙，切實(shí)維護好自身權益。
（四）如有疑問(wèn)，歡迎致電詳詢(xún)，咨詢(xún)電話(huà)：0771-4960602 桂林銀行南寧分行人力資源部。
