一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位、崗位性質(zhì)

（一）招聘職位

縣鄉村振興發(fā)展中心辦公室工作人員（詳見(jiàn)崗位計劃表）。

（二）崗位性質(zhì)

編外聘用。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備以下條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

2.身體健康，具有崗位要求的身體條件；

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

4.責任心強，服從安排，能吃苦耐勞，有奉獻精神；

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20周歲以上、35周歲以下（即1989年3月10日至2005年3月10日期間出生）。

（二）有下列情形之一的不得報名和取消聘用資格

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰；

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄；

3.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的人員；

4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

5.道德敗壞、有偷竊、賭博等不良行為的；

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員。

（三）其他條件

同等條件下，具有以下情形的優(yōu)先聘用：

具有機關(guān)事業(yè)單位辦公室文秘、財務(wù)、人事數據統計等工作經(jīng)驗，熟悉電腦辦公操作。

四、招聘方法和程序

按照公開(kāi)招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用程序進(jìn)行。

（一）報名

采用現場(chǎng)報名方式。報名人員需提交本人有效身份證、戶(hù)口簿、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、原有服務(wù)單位的提供原單位出具的現實(shí)表現鑒定等有效證件及材料原件和復印件到場(chǎng)報名。

報名時(shí)間：2025年3月10日—3月14日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00（工作日時(shí)間）；

報名地點(diǎn)：西林縣政務(wù)服務(wù)中心四樓鄉村振興發(fā)展中心辦公室；

聯(lián)系電話(huà)：0776-8669199。

（二）資格審查

由西林縣鄉村振興發(fā)展中心負責按招聘崗位的要求及條件對報名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報名資格；資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（三）面試

報名時(shí)間截止后，通過(guò)資格審查考生進(jìn)入面試階段，面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試成績(jì)作為進(jìn)入考察環(huán)節的依據。

（四）考察

1.按照德才兼備的標準，按照面試成績(jì)從高到低1:1進(jìn)行考察，面試情況綜合考察情況作為進(jìn)入體檢聘用的依據。

2.著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等情況。

3.考察中發(fā)現不符合聘用條件的，取消報考資格。按面試成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）體檢

根據報考人員的面試成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢入圍考生到指定醫療機構進(jìn)行體檢，體檢項目和標準按照最新的《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）的通知》（桂人社規〔2024〕3號）的有關(guān)規定執行，有國家制定行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。考生對體檢結果有異議的可要求復檢，由招聘單位聯(lián)系到上級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。因體檢不合格被淘汰的或者未能提供體檢結果的，可按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（六）崗位空缺遞補

建立崗位人才庫，如崗位出現空缺的，從本次進(jìn)入考察的人員中按綜合排名先后依次遞補。

（七）公示聘用

嚴格按照招聘有關(guān)規定執行，將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續。

五、待遇與管理

（一）本次招聘的工作人員，不納入正式編制內管理；

（二）本次聘用期限為2025年4月至2028年4月，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格正式聘用，辦理聘用相關(guān)手續。聘用期內，實(shí)行一年一考核，如有違法違紀行為，或經(jīng)考核不合格者，終止勞動(dòng)合同，取消聘用資格，期限不滿(mǎn)不再續簽合同；

（三）聘用期間管理考核、服務(wù)待遇按照《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈西林縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（西政辦發(fā)〔2024〕4號）執行。用人單位解除聘用合同或聘用期滿(mǎn)終止聘用合同的，按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)政策執行；

（四）被聘用人員差旅補助標準參照機關(guān)事業(yè)單位人員執行；

（五）休假。編外聘用人員事假、病假、喪假、產(chǎn)假、婚假和探親假參照國家有關(guān)規定執行。

六、其他說(shuō)明

（一）嚴格執行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執行保密制度，嚴防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現象的發(fā)生。

（二）嚴格公開(kāi)招聘工作紀律。對違反公開(kāi)招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

（三）嚴格執行相關(guān)政策規定。招聘單位要嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按照規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

（四）應聘人員所提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格，對已聘用的解除勞動(dòng)合同。

（五）初審未通過(guò)的應聘人員，本單位不另行通知，報名資料概不退還。

附件：1.西林縣鄉村振興發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位計劃表

      2.西林縣鄉村振興發(fā)展中心2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表

                                  西林縣鄉村振興發(fā)展中心

                                  2025年3月10日