0771-2094277
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘人數
本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘公安機關(guān)警務(wù)輔助人員100名、法院聘用制書(shū)記員6名、法院聘用制司法警察2名，具體招聘職位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《藤縣2025年公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員職位計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）招聘對象應當符合招聘職位資格條件，且須同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律法規；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，品行端正，熱愛(ài)公安、法院工作；
5.年齡為18周歲以上、35周歲以下（即1989年3月18日至2007年3月18日期間出生），其中法院聘用制司法警察職位要求年齡為18周歲以上、30周歲以下（即1994年3月18日至2007年3月18日期間出生）：
6.梧州市居民（戶(hù)籍地或居住地在梧州市均可）；
7.具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
8.服從工作崗位分配。簽訂勞動(dòng)合同后，參考報名志愿，統一分配工作崗位；
9.法律、法規規定的其他條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.全日制在讀的學(xué)生；
2.現役軍人；
3.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加有非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
4.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
5.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；
7.曾因違法違紀被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違法違紀被辭退、解聘（解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系）的；
8.因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的，或因酒駕、醉駕或毒駕被處罰過(guò)的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.曾在公安機關(guān)、法院、檢察院工作離職或辭退的；
11.其他按照國家和自治區規定不適合從事公安機關(guān)警務(wù)輔助人員和法院聘用人員情形的。
（三）本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、工作年限以及戶(hù)籍、現役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2025年3月18日為截止日期，年限按足年足月足日累計。國（境）外院校畢業(yè)生須于2025年3月18日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。
四、報名程序
本次招聘一律通過(guò)現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受網(wǎng)上、電話(huà)、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個(gè)崗位。
（一）報名時(shí)間
2025年3月18日至3月25日（每個(gè)工作日上午8:30-11:30，下午15:30-17:30）。
（二）報名方式及地點(diǎn)
采用現場(chǎng)報名的方式。報名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心（詳細地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道東1號藤縣人力資源和社會(huì )保障局一樓服務(wù)大廳）。
（三）報名材料
1.報考人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明）、戶(hù)口簿（戶(hù)主及本人頁(yè)，非梧州戶(hù)口需提供居住證）、駕駛證、技術(shù)資格證、退伍證等原件及復印件各一份，近期2寸藍底免冠彩色證件照片1張，到報名點(diǎn)現場(chǎng)報名。
2.報考人員自行在網(wǎng)上下載填寫(xiě)或現場(chǎng)填寫(xiě)《藤縣2025年公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員報名表》（附件2）一份（雙面打印），要求如實(shí)填報，如發(fā)現弄虛作假，不如實(shí)填報個(gè)人信息的，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。
（四）資格審查
由審核小組聯(lián)合審查通過(guò)初審即為報名成功，可進(jìn)入考試環(huán)節。
五、考試
（一）報考公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位的人員。考試分為筆試、體能測試和面試。考生憑個(gè)人有效居民身份證原件準時(shí)參加各項考試。
1.報名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入筆試人選。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分，60分為合格。筆試合格后按比例進(jìn)入體能測試。筆試內容包含時(shí)事政治、公安基礎知識等相關(guān)知識（筆試范圍見(jiàn)附件3）。筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由藤縣公安局另行通知。
2.體能測試人選。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照1∶4的比例確定進(jìn)入體能測試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入體能測試；筆試合格人數（60分及以上）達不到1∶4比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入體能測試。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)：由藤縣公安局另行通知。
（1）體能測試項目及評分標準。縱跳摸高、10米×4往返跑、女子800米/男子1000米跑。其中縱跳摸高測試的次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑測試的次數不超過(guò)2次，女子800米/男子1000米跑測試的次數為1次。體能測試項目評分標準依據《公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測試項目、標準和規則（試行）》（詳見(jiàn)附件4）執行。
（2）體能測試合格標準。體能測試采用合格制。體能測試需三項全部達標為合格，全日制本科及以上學(xué)歷報考人員體能測試兩項達標為合格。
（3）考生應當根據個(gè)人身體狀況、自愿參加體能測試；如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應主動(dòng)放棄體能測試。
3.根據筆試、體能測試合格的考生，按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試入圍人選（按筆試成績(jì)從高分到低分順序確定）。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列情況的，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試、體能測試合格人數達不到1∶3比例的，按實(shí)有人數確定面試入圍人選。
（二）報考法院聘用制書(shū)記員職位的人員。考試分為速錄技能測試和面試。考生憑個(gè)人有效居民身份證原件準時(shí)參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入速錄技能測試人選。速錄技能測試由藤縣人民法院統一組織實(shí)施（統一命題、統一評分）。速錄技能測試的形式為聽(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(cháng)為10分鐘，速錄技能測試成績(jì)滿(mǎn)分100分，速錄技能測試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。根據速錄技能測試成績(jì)從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內末位報考人員出現速錄技能測試并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試；參加速錄技能測試人數達不到1∶3比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。速錄技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：由藤縣人民法院另行通知。
（三）報考法院聘用制司法警察職位的人員。考試分為體能測試、駕駛技能測試和面試。考生憑個(gè)人有效居民身份證原件準時(shí)參加各項考試。
報名資格初審合格的考生，確定為進(jìn)入體能測試、駕駛技能測試人選。體能測試包含握力、坐位體前屈、50米跑、2000米跑、仰臥起坐或立定跳遠等項目的考核，體能測試具體考核項目和標準根據《人民法院司法警察基礎體能項目訓練標準》及實(shí)際參考人員年齡段確定（詳見(jiàn)附件5），體能測試成績(jì)滿(mǎn)分50分。駕駛技能測試主要考察報考人員駕駛安全意識、駕駛操作熟悉程度等情況，駕駛技能測試滿(mǎn)分50分。體能測試、駕駛技能測試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。根據體能測試和駕駛技能測試的合計成績(jì)從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內末位報考人員出現體能測試和駕駛技能測試的合計成績(jì)并列情況的，同時(shí)進(jìn)入面試；參加體能測試且參加駕駛技能測試人數達不到1∶3比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。體能測試、駕駛技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：由藤縣人民法院另行通知。
（四）面試
1.對入圍公安機關(guān)警務(wù)輔助人員、法院聘用制書(shū)記員、法院聘用制司法警察各職位面試的考生按職位統一進(jìn)行面試。面試過(guò)程統一使用普通話(huà)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分以上（含60分）為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考察、體檢人選。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3比例的，該職位考生成績(jì)須達到70分方可進(jìn)入下一程序，若該職位考生面試成績(jì)均達不到70分的，取消該職位招聘。
2.面試采取結構化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。面試成績(jì)在面試結束后按職位向考生當面公布。
3.考生面試時(shí)不得以任何方式向考官或面試試場(chǎng)內工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的扣5分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：由藤縣公安局、藤縣人民法院分別另行通知。
六、考試總成績(jì)的計算和運用
（一）考試總成績(jì)的計算。
1.報考公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位考生的考試總成績(jì)＝筆試合格成績(jì)＋面試合格成績(jì)。考試總成績(jì)相同時(shí)，以筆試成績(jì)高的確定進(jìn)入政審和體檢人選；筆試成績(jì)仍相同時(shí)，以面試主評委評分高分的確定進(jìn)入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
2.報考法院聘用制書(shū)記員職位考生的考試總成績(jì)=速錄技能測試成績(jì)×60%+面試合格成績(jì)×40%。考試總成績(jì)相同時(shí)，以速錄技能測試成績(jì)高的確定進(jìn)入政審和體檢人選；速錄技能測試成績(jì)仍相同時(shí)，以面試主評委評分高分的確定進(jìn)入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
3.報考法院聘用制司法警察職位考生的考試總成績(jì)=（體能測試成績(jì)+駕駛技能測試成績(jì)）×60%+面試合格成績(jì)×40%。考試總成績(jì)相同時(shí)，以駕駛技能測試成績(jì)高的確定進(jìn)入政審和體檢人選；駕駛技能測試成績(jì)仍相同時(shí)，以面試主評委評分高分的確定進(jìn)入政審和體檢人選；仍不能區分的，采用抽簽辦法確定。
（二）考試總成績(jì)的運用。
1.以總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行錄取。總成績(jì)合格沒(méi)有被錄取人員可作為候錄庫人選，招聘單位出現崗位空缺，考生同意由招聘單位調整崗位的，招聘單位從候錄庫人選中按考生考試總成績(jì)從高分到低分的順序，組織考生政治考察和體檢后確認合格后直接補錄。
2.考生考試總成績(jì)在一年內有效。如在考試總成績(jì)有效期內用人單位再組織招聘的，考生可向招聘部門(mén)書(shū)面提出申請免予考試直接使用該考試成績(jì)，也可重新參加考試獲得新成績(jì)，以最新考試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。
七、考察政審和體檢
按考試總成績(jì)從高分到低分排列，按照招聘崗位人數１：１比例確定進(jìn)入政審和體檢人選。
（一）考察政審
由藤縣公安局、藤縣人民法院分別對考生開(kāi)展考察政審工作。主要考察政審應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔紀律等情況，并對應聘人員資格進(jìn)行復審。
（二）體檢
1.入圍公安機關(guān)警務(wù)輔助人員職位體檢的考生，由藤縣公安局統一組織到二級及以上具有醫療機構執業(yè)許可證的綜合性醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準按照《公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體檢標準（試行）》（附件6）執行。
2.入圍法院聘用制書(shū)記員、聘用制司法警察職位體檢的考生，由藤縣人民法院統一組織到二級及以上具有醫療機構執業(yè)許可證的綜合性醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行。
3.體檢費用由考生本人承擔。考生對體檢結論有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.考察政審、體檢不合格的不予聘用，缺額從面試成績(jì)合格的候錄庫人選中根據考生考試總成績(jì)由高分到低分的順序依次遞補。
八、公示及聘用
考生經(jīng)考試、政審及體檢合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)梧州人才網(wǎng)、藤縣人民政府網(wǎng)、藤縣人社局微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。公示結束后，按有關(guān)規定辦理聘用手續。如公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調查屬實(shí)的，不予聘用。
九、薪酬待遇
（一）公安機關(guān)輔助人員
1.本次招聘的公安機關(guān)警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作。
2.與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年，設置六個(gè)月的試用期。試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格或有其他符合解除或終止勞動(dòng)合同條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，研究決定是否續聘。
4.試用期間發(fā)放試用期工資，試用期滿(mǎn)后，根據相關(guān)規定進(jìn)行調整發(fā)放。約3800元／月（含單位及個(gè)人繳納的社保部分）。
5.工作期間統一配發(fā)警務(wù)輔助人員服裝。
6.工作滿(mǎn)一年后根據國家法律規定享受帶薪年休假、年度體檢、享受工會(huì )、保險等相關(guān)福利待遇。
（二）法院輔助人員。
1.與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年，設置六個(gè)月的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書(shū)記員或聘用制司法警察；考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，可續簽勞動(dòng)合同。入職時(shí)，被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，如發(fā)現被聘用人員同時(shí)在多家企業(yè)或者單位任職的，取消聘用資格。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負責處理；無(wú)法及時(shí)處理的，取消聘用。
2.聘用制書(shū)記員、聘用制司法警察薪資標準每月約3800元／月（含單位及個(gè)人繳納的社保部分）。
3.外出差旅補貼享受與在編干部同等待遇，按國家規定享受年休假及婚假、產(chǎn)假等法定假期。
十、相關(guān)事項
（一）考生報名前需認真閱讀本公告及相關(guān)附件。
（二）應聘人員報名后務(wù)必保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。凡因個(gè)人原因，不在規定的時(shí)間參加各考試環(huán)節的，視作自動(dòng)放棄應聘資格，責任由應聘者本人自行承擔。
（三）身份證是參加各考試環(huán)節需要出示的證件，請妥善保管。參加考試時(shí)，必須攜帶個(gè)人有效居民身份證原件。
（四）請考生提前熟悉筆試（公安機關(guān)）、速錄技能測試（法院）、體能測試、駕駛技能測試（法院）、面試地點(diǎn)及時(shí)間，了解交通和天氣等情況，合理安排出行，務(wù)必預留足夠時(shí)間，提前到達指定地點(diǎn)報到和等候，以免延誤考試。
（五）報名咨詢(xún)及監督電話(huà)。
1.報考公安機關(guān)輔助人員職位咨詢(xún)電話(huà)：0774–7271608。
2.報考法院輔助人員職位咨詢(xún)電話(huà)：0774–7296052。
3.監督電話(huà)：0774–7273697。
本次公開(kāi)招聘工作由藤縣公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員工作專(zhuān)班辦公室具體組織實(shí)施，自覺(jué)接受群眾監督，本公告由藤縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員工作專(zhuān)班辦公室負責解釋。
附件1：藤縣2025年公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員職位計劃表.xlsx
2.藤縣2025年公開(kāi)招聘公安機關(guān)、法院編外聘用輔助人員報名表.xls
3.公安機關(guān)警務(wù)輔助人員筆試考試復習范圍.doc
4.公安機關(guān)警務(wù)輔助人員體能測試項目、標準和規則（試行）.doc
5.法院聘用制司法警察體能測試項目、標準和規則（試行）.doc
藤縣人力資源和社會(huì )保障局 藤縣人民法院 藤縣公安局
2025年3月14日
