柳州銀行成立于1997年3月，是一家由地方財政和企業(yè)法人發(fā)起設立的國有控股商業(yè)銀行，為柳州市當地龍頭企業(yè)，中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，廣西企業(yè)100強，被權威評估機構評定主體信用等級為AA+，并入圍全球銀行1000強。當前，柳州銀行已在廣西主要城市設立200余家分支機構，并在廣西區內和廣東發(fā)起設立多家村鎮銀行支持當地經(jīng)濟發(fā)展，現有員工3500余人。2024年12月末，柳州銀行及控股村鎮銀行資產(chǎn)規模突破2400億元，服務(wù)個(gè)人客戶(hù)超400萬(wàn)，企業(yè)客戶(hù)超10萬(wàn)，資產(chǎn)質(zhì)量持續向好，實(shí)現了規模和質(zhì)量的良好均衡發(fā)展。
根據柳州銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才，我行將提供富有競爭力的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展平臺。百年柳銀，邀您共建！
一、基本條件
（一）堅持黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，恪守職業(yè)道德，品行端正，無(wú)銀行業(yè)監管部門(mén)禁止的從業(yè)行為，征信記錄良好，個(gè)人及家庭財務(wù)穩健。
（二）熱愛(ài)金融事業(yè)，認同柳州銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化，具備強烈的進(jìn)取心和責任心，具備服務(wù)意識和奉獻精神，吃苦耐勞，勇于承擔工作壓力。
（三）具備履行相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)素養，應屆畢業(yè)生應具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，較強的團隊協(xié)作意識和溝通能力，勤學(xué)善思，善于實(shí)踐；社招人員具備較好職業(yè)素養，熟悉銀行業(yè)務(wù)、金融政策法規和監管制度，擁有開(kāi)闊的前沿視野和行業(yè)洞察能力。
（四）社會(huì )招聘人員最近兩個(gè)年度考核結果需為良好（或對應等次）及以上。
（五）應屆本科或碩士畢業(yè)生年齡一般在28周歲以下，2025年8月前取得畢業(yè)證、學(xué)位證（海外院校需2025年8月前完成留服認證）；博士后研究人員、社會(huì )招聘年齡一般在35周歲以下。
     （六）符合柳州銀行及柳銀村鎮銀行親屬回避制度。
　
二、招聘崗位

招聘對象	招聘崗位	招聘人數	工作地點(diǎn)	基本要求
戰略?xún)淙瞬?/td>	博士后研究人員	2	柳州	2024至2025屆博士研究生，詳見(jiàn)博士后聯(lián)合招收啟事。
總行部室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位	數據模型建設人才（人工智能方向）	1		碩士研究生及以上學(xué)歷，3年及以上商業(yè)銀行總行或相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位工作經(jīng)歷。
	數字化場(chǎng)景金融崗	2
	內控合規崗	1
	系統架構管理崗	1
	信用風(fēng)險管理崗	1
	產(chǎn)品經(jīng)理崗（公司/普惠/個(gè)金/信用卡/供應鏈）	2
分支機構	對公客戶(hù)經(jīng)理	8	河池、百色、梧州、來(lái)賓、貴港、桂林等	本科及以上學(xué)歷，3年及以上國有及股份制銀行、城商行客戶(hù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。具備工業(yè)、制造業(yè)背景優(yōu)先。
	營(yíng)銷(xiāo)儲備人才(勞務(wù)派遣)	20	河池、百色、梧州、來(lái)賓、貴港、桂林縣域、南寧縣域等	2024-2025屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、財務(wù)、理工科等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

*各崗位具體職責及任職要求詳見(jiàn)附件或網(wǎng)申入口，應聘縣域支行一般要求本地戶(hù)籍。
三、招聘程序
招聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評、確定擬錄用人選、背景調查和體檢、入職、任職等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報名。報名時(shí)間即日起-2025年3月28日。應聘者可選擇在PC端或手機端報名。
 1.PC端網(wǎng)址：https://bolz.hotjob.cn/；
 2.手機端報名：請關(guān)注柳州銀行股份有限公司官方微信公眾號，點(diǎn)擊右下角“心服務(wù)”-“人才招聘”-進(jìn)行相應的網(wǎng)申填報，或掃描以下二維碼進(jìn)行網(wǎng)申：  
   3．員工內推：請從柳州銀行員工獲取內推碼。
（二）資格審查。接受報名并對人選進(jìn)行資格審查，確定符合條件人選。資格審查貫穿整個(gè)招聘流程。
（三）綜合測評。根據職位特點(diǎn)和要求，采用筆試、面試等多種方式和測評工具對符合條件人選的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、能力水平、工作業(yè)績(jì)等方面情況進(jìn)行綜合測評。
（四）確定擬錄用人選。按照擇優(yōu)原則確定擬錄用人選。
（五）背景調查和體檢。
（六）簽訂就業(yè)三方協(xié)議（僅涉及應屆生）。2025屆畢業(yè)生經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，簽訂三方協(xié)議。三方簽訂以后一般需到本單位實(shí)習一個(gè)月及以上。
（七）入職。社招人員經(jīng)背景調查和體檢不影響錄用的，于2025年8月前辦理入職；應屆畢業(yè)生待2025年畢業(yè)后，符合三方約定條件的，辦理入職。
（八）任職。對入職人員履行相關(guān)任職程序后，按規定正式任職。
四、用工性質(zhì)
戰略?xún)淙瞬拧⒖傂胁渴覍?zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、對公客戶(hù)經(jīng)理一經(jīng)錄用，均與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同；營(yíng)銷(xiāo)儲備人才采用勞務(wù)派遣用工形式，勞務(wù)派遣用工人員一般入行工作滿(mǎn)2年以后，可參加行內轉正考核，考核通過(guò)后與柳州銀行簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際用工形式將在錄用環(huán)節予以確認。
五、注意事項
      （一）具體安排將通過(guò)電子郵件、手機短信等方式通知本人，請務(wù)必準確填寫(xiě)聯(lián)系方式，并注意查收相關(guān)信息，保持通信暢通。
（二）網(wǎng)申通道僅限投遞一個(gè)崗位，且投遞后無(wú)法對已投遞簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行修改。請應聘者認真、準確、完整地填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供應聘相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性，如與事實(shí)不符的，柳州銀行有權取消其應聘資格。
（三）我行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦或委托其他機構舉辦輔導培訓班，不會(huì )以任何名義向應聘者收取費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防詐騙。
（四）我行有權利根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。
 
聯(lián)系人：劉老師
咨詢(xún)郵箱：lzyhhr@163.com
咨詢(xún)者須在郵件內注明本人姓名、聯(lián)系電話(huà)，咨詢(xún)郵箱恕不接受簡(jiǎn)歷投遞。為保護個(gè)人隱私，恕不接受非應聘者本人的其他人士代為咨詢(xún)。