為緩解我縣縣城部分中小學(xué)校對(duì)學(xué)科教師的需求，及時(shí)補(bǔ)充教師，加強(qiáng)學(xué)校教師交流，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校教師提供一個(gè)改善工作環(huán)境的平臺(tái)，促進(jìn)中小學(xué)校教師提高綜合素質(zhì)，擬通過(guò)公開(kāi)競(jìng)崗的方式，從本縣在編在崗的中小學(xué)教師中競(jìng)崗調(diào)入58名教師到縣城部分學(xué)校任教。為確保競(jìng)崗工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、競(jìng)聘學(xué)科及崗位

（一）競(jìng)聘學(xué)科

（二）職稱崗位及工作安排要求

必須無(wú)條件服從競(jìng)聘學(xué)校的工作安排和按規(guī)定進(jìn)行崗位聘任。

三、競(jìng)聘范圍和基本條件

（一）競(jìng)聘范圍

全縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗中小學(xué)教師。

（二）有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘

1.定向從代課教師招考轉(zhuǎn)公辦教師聘用未滿5年的；

2.首次聘用合同期未滿的；

3.特崗教師服務(wù)期滿轉(zhuǎn)崗入編聘用未滿3年的；

4.地方公費(fèi)師范生（全科教師）服務(wù)年限未滿6年的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查、調(diào)查、偵查尚未作出結(jié)論的；

7.受處分期間或影響期未滿的；

8.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

9.獲聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

（三）競(jìng)聘條件

1.政治思想好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有進(jìn)取精神，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀。

2.競(jìng)聘小學(xué)教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的小學(xué)教師（即不含縣直小學(xué)教師），具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

競(jìng)聘初中教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的中小學(xué)教師（即不含縣城學(xué)校中小學(xué)教師），具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

競(jìng)聘高中教師崗位必須是藤縣鄉(xiāng)村學(xué)校在編在崗的中小學(xué)教師（即不含縣城學(xué)校中小學(xué)教師），具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得高級(jí)中學(xué)教師資格，且勝任應(yīng)聘崗位工作。

3.報(bào)考崗位要求專業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證或職稱資格證為準(zhǔn)）。

4.有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學(xué)校任教滿5年及以上的教學(xué)經(jīng)歷，計(jì)算截止日期為2025年8月31日。年齡在45周歲以下的教師（具有中級(jí)及以上教師系列職稱的年齡可放寬到50周歲以下）。

5.取得二級(jí)教師及以上職稱（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村學(xué)校的二級(jí)教師須同時(shí)具有全日制大專及以上學(xué)歷或大學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位）；普通話水平二級(jí)乙等及以上（其中語(yǔ)文學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上）。

6.近兩年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

7.還需具備以下條件之一：

（1）2020年以來(lái)曾獲得過(guò)縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)或縣級(jí)及以上人民政府表彰（表?yè)P(yáng)）獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）2020年以來(lái)年度考核獲得過(guò)優(yōu)秀等次。

8.分值結(jié)構(gòu)：

（1）按筆試合格成績(jī)、面試合格成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試成績(jī)。考試成績(jī)占總成績(jī)的90%；

（2）競(jìng)崗量化評(píng)分占總成績(jī)的10%，具體計(jì)分詳見(jiàn)《縣城學(xué)校教師崗位競(jìng)崗量化評(píng)分表》。

總成績(jī)按滿分100分計(jì)。

9.其他沒(méi)有明確具體時(shí)間，但涉及有時(shí)間限制的，計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始之日，年限按足年足月足日累計(jì)。

四、競(jìng)聘工作程序及方法

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月22-23日（每天：上午8：00—12：00，下午15：00-18：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：藤縣第七小學(xué)

3.報(bào)名要求：

（1）報(bào)名者需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、年度考核手冊(cè)、普通話等級(jí)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，近期免冠小2寸彩色相片1張（在照片背面寫(xiě)上姓名）參加報(bào)名，報(bào)名時(shí)需如實(shí)填寫(xiě)《2025年藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位報(bào)名表》和《2025年藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位量化評(píng)分表》（詳見(jiàn)附件），并附上量化評(píng)分表所需的各種證明材料，報(bào)名時(shí)一次性提供，逾期不予受理；

（2）應(yīng)聘者只能競(jìng)聘一所學(xué)校的一個(gè)學(xué)科崗位。

（二）筆試

1.筆試形式：采用封閉式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫(xiě)應(yīng)聘學(xué)科教案一份。

2.筆試內(nèi)容及要求：

（1）內(nèi)容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段四年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；初中為本縣八年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；高中為本縣高一年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容。

（2）要求：按規(guī)定內(nèi)容寫(xiě)一份教案，教案滿分為100分，60分為合格，教案成績(jī)未達(dá)60分的不得確定為入圍面試人選。

3.筆試時(shí)間：2025年7月29日（星期二）,具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試地點(diǎn)：藤縣潭津中心校

5.開(kāi)考比例：各學(xué)科崗位計(jì)劃競(jìng)聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù)原則上需達(dá)到1：3的比例才能開(kāi)考；如達(dá)不到1：3開(kāi)考比例，確因工作急需補(bǔ)缺的，經(jīng)2025藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考或適當(dāng)遞減比例開(kāi)考。

（三）面試

1.面試比例的確定

按照競(jìng)聘學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1：2的比例，按筆試合格成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一崗位競(jìng)聘人員筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

對(duì)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的學(xué)科崗位，經(jīng)2025藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按實(shí)際人數(shù)開(kāi)考或適當(dāng)遞減比例開(kāi)考；對(duì)已同意按1：1比例進(jìn)行筆試的學(xué)科，可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試形式：模擬上課

3.面試內(nèi)容：小學(xué)為本縣義務(wù)教育階段四年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；初中為本縣八年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容；高中為本縣高一年級(jí)現(xiàn)行各學(xué)科教材內(nèi)容。

4.面試時(shí)間：2025年8月1日（星期五），具體時(shí)間詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

5.面試地點(diǎn)：藤縣潭津中心校

6.面試的做法及要求

（1）進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘者在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試的內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)模擬上課10分鐘。教材統(tǒng)一提供，進(jìn)入備課室時(shí)只允許帶文具進(jìn)入。

（2）面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話（英語(yǔ)專業(yè)除外）。

（3）面試人員只允許帶現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)的備課稿紙進(jìn)入試場(chǎng)，不能帶任何物品進(jìn)入面試試場(chǎng)，面試結(jié)束后把備課稿紙留在講臺(tái)。

（4）考生在面試時(shí)只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何形式向考官或工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的，扣5分。

7.面試成績(jī)的確定

（1）面試成績(jī)的計(jì)算方法：根據(jù)7位考官對(duì)考生的各方面表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，取平均分即為考生的面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（2）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)70分為合格，面試成績(jī)未達(dá)70分的不得確定為擬聘用人選。面試成績(jī)?cè)诟髟噲?chǎng)面試結(jié)束后按試場(chǎng)按學(xué)科崗位向考生當(dāng)面公布。

（四）聘用辦法

1.競(jìng)聘者按筆試合格成績(jī)、面試合格成績(jī)各50%權(quán)重計(jì)算考試成績(jī)。考試成績(jī)占總成績(jī)的90%，競(jìng)崗量化評(píng)分分值占10%，兩者之和為總成績(jī)，根據(jù)競(jìng)聘者的總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1確定擬聘用人員名單，如同一崗位中，出現(xiàn)末名同分的，取學(xué)歷最高者；如學(xué)歷相同，取職稱最高者；如學(xué)歷和職稱都相同，取獲得榮譽(yù)最高者；如榮譽(yù)也相同，取工齡長(zhǎng)者。按上述辦法仍不能確定人選的，進(jìn)行面試復(fù)試，取面試復(fù)試成績(jī)最高者。

2.公示：擬聘用人員名單將在“藤縣人民政府網(wǎng)”上公示5個(gè)工作日。

3.擬聘用人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，由相關(guān)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)（聘用）入編手續(xù)，擬聘用人員必須在所設(shè)崗學(xué)校服務(wù)5年以上（政策性分流除外）。如需遞補(bǔ)則從競(jìng)聘同一學(xué)科崗位的面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、組織紀(jì)律

1.確保競(jìng)崗工作的公平、公正、公開(kāi)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改競(jìng)聘證明材料的，取消應(yīng)聘者的聘用資格，且五年內(nèi)不得參加教育系統(tǒng)的各種競(jìng)聘，還要按有關(guān)規(guī)定處理。

2.違反考試有關(guān)紀(jì)律的人員將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.整個(gè)過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

本公告由2025年藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 2025年藤縣公開(kāi)競(jìng)聘縣城學(xué)校教師崗位報(bào)名表

                      2025年藤縣公開(kāi)競(jìng)聘

                    縣城學(xué)校教師崗位領(lǐng)導(dǎo)小組

                         2025年7月16日