2.填報信息。報考者按網(wǎng)絡(luò )提示要求通過(guò)注冊，真實(shí)、準確填寫(xiě)《2015年四川省部分市州公安機關(guān)考試錄用人民警察報考信息表》的各項內容，同時(shí)按網(wǎng)絡(luò )提示上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即按《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規定予以處理。
3.查詢(xún)資格初審結果。報考人員請于2015年10月16日至10月26日17:00期間登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網(wǎng)絡(luò )提示打印《2015年四川省部分市州公安機關(guān)考試錄用人民警察報考信息表》兩份，供資格復審時(shí)使用。資格初審不合格的，可于報名時(shí)間截止前改報其他職位。考生對職位要求的資格條件和其他內容有疑問(wèn)的，可按照公告中的咨詢(xún)電話(huà)向相關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。
（二）確認繳費
經(jīng)資格初審合格且照片質(zhì)量合格的考生，須于2015年10月28日8:00前登錄到報名網(wǎng)站進(jìn)行確認繳費（按照四川省財政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費〔2003〕237號文件規定，筆試考務(wù)費每科50元、心理素質(zhì)測試費80元）。網(wǎng)絡(luò )報名后未在規定時(shí)間內確認繳費的，視為自動(dòng)放棄。確認繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò )提示進(jìn)行。
下列考生通過(guò)資格初審后于2015年10月27日前的工作日（上午8:30—11:30，下午15:00—18:00）到攀枝花市人事考試中心（攀枝花市東區機場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號樓3樓，市政務(wù)中心旁）遞交減免筆試考務(wù)費申請材料，經(jīng)審核確認后辦理減免手續：
1、享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明。
2、農村絕對貧困家庭的考生或因疾病、意外災難等導致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學(xué)校學(xué)生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明。
3、父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明或當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件。
考生未在規定時(shí)間內辦理減免手續的，視為自動(dòng)放棄。
（三）職位調整
筆試報名人數與職位錄用名額之比不得低于5:1。在報名繳費工作結束后，對達不到開(kāi)考比例的職位，由市人力資源和社會(huì )保障局相應縮減或取消該職位錄用名額。被取消招考的職位，由四川人事考試網(wǎng)向該職位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后將其調整到我市符合報考條件的其他職位。有關(guān)情況將及時(shí)在攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。
（四）打印準考證
資格初審和照片質(zhì)量合格并成功完成了確認繳費（含減免費用）的報考人員，于2015年11月23日至11月27日登錄四川人事考試網(wǎng)打印本人準考證（使用A4紙，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。
四、考試及資格復審
考試分為筆試、心理素質(zhì)測試、面試和體能測評。考試總成績(jì)按滿(mǎn)分100分計算，其中筆試成績(jì)占總成績(jì)70%，面試成績(jì)占總成績(jì)30%。
心理素質(zhì)測試和體能測評不計算分值，實(shí)行合格制。
（一）筆試科目及分值
1、筆試科目
筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，每科卷面滿(mǎn)分100分，分別占總成績(jì)的35%、35%。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年11月28日（星期六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，憑準考證和第二代居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）進(jìn)入考場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。
3.筆試加分
（1）被授予全國公安系統一級或二級英雄模范稱(chēng)號、革命烈士、在執行任務(wù)中因公犧牲、因戰或因公致殘被評為六級及以上傷殘的公安民警的子女，在其筆試成績(jì)折合后加3分；榮立個(gè)人一等功的公安民警的子女，在其筆試成績(jì)折合后加2分。
（2）榮立個(gè)人一等功的公安警察院校畢業(yè)生，在其筆試成績(jì)折合后加2分。
（3）“5.12汶川地震”抗震救災中表現突出的人員，受到縣（市、區）、市（州）黨委、政府和市（州）機關(guān)、省級機關(guān)表彰的，在筆試成績(jì)折合后加1分，受到省委、省政府和國家部委及以上表彰的，在筆試成績(jì)折合后加1.5分。
在“4.20蘆山地震”抗震救災中受到《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于表彰四川省“4.20”蘆山強烈地震抗震救災先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》（川委[2013]255號）表彰的，在筆試成績(jì)折合后加1.5分。
同時(shí)符合上述抗震救災表彰加分規定的，不累加，按最高加分規定加分。
考生折合后加分總分值不超過(guò)5分。
在本次報考前已享受上述加分照顧錄用為公考（參照公考法管理單位工作人員）的考生，參加本次招考不再享受同項目加分。
符合上述加分條件的報考人員于2015年11月28日前將準考證復印件、相關(guān)證明材料原件及復印件送交市公安局705辦公室（攀枝花市東區新源路110號）初審，市人力資源和社會(huì )保障局復審后，在攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公示。
4.成績(jì)查詢(xún)：筆試各科成績(jì)于2016年1月中旬在四川人事考試網(wǎng)上公布。由于閱卷工作采用了分數處理自動(dòng)化系統，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績(jì)公布之日起3日內登錄四川人事考試網(wǎng)申請查分，查分結果于2016年1月下旬在該網(wǎng)站公布。
筆試折合總成績(jì)和職位排名于2016年2月上旬由市人力資源和社會(huì )保障局、市公安局公布，考生通過(guò)攀西人才網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。
5、筆試折合總成績(jì)計算方法
筆試折合總成績(jì)=《行政職業(yè)能力測驗》成績(jì)×35% +《申論》成績(jì)×35% +筆試加分
成績(jì)不進(jìn)行四舍五入處理。
（二）心理素質(zhì)測試
心理素質(zhì)測試于2015年11月28日采取筆試方式進(jìn)行，測試結果與筆試成績(jì)同時(shí)公布。心理素質(zhì)測試未達合格標準的，不進(jìn)入下一步考錄程序。心理素質(zhì)測試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
（三）資格復審
資格復審工作由市公安局具體負責。2016年2月20日前，根據考生折合后的筆試總成績(jì)，按照招錄職位名額的3倍，在心理素質(zhì)測試合格者中從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復審人員名單（最后一名總成績(jì)相同的，可一并進(jìn)入資格復審，筆試有缺考科目或違紀行為者不得進(jìn)入資格復審）。進(jìn)入資格復審人員達不到錄用名額3倍比例的，可根據實(shí)際情況，將參加筆試且心理素質(zhì)測試合格者全部確定為資格復審人員。進(jìn)入面試資格復審人員名單及相關(guān)事宜在攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)公告。
進(jìn)入面試資格復審的考生，應攜帶《2015年四川省部分市州公安機關(guān)考試錄用人民警察報考信息表》一份（貼上照片）、身份證、畢業(yè)證、戶(hù)籍證明（明確了招收范圍的職位）和招考單位要求的其它證書(shū)、手續的原件及復印件等，在規定時(shí)間內到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。其中，下列報考對象須具備以下手續：
1.2016年高校應屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明。
2.機關(guān)事業(yè)單位人員須按干部管理權限出具同意報考的手續。
3.港澳學(xué)習、國外留學(xué)歸來(lái)人員報考的，要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會(huì )保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢(xún)電話(huà)：028-86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認證專(zhuān)欄”查詢(xún)認證的有關(guān)要求和程序。
4.國家有其他特殊規定的，從其規定。
（四）面試
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者，取消面試資格，由此出現的缺額，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局同意后按筆試折合總成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。遞補人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復審。
面試時(shí)間暫定為2016年3月5日至8日間進(jìn)行。經(jīng)資格復審合格的人員，需繳納面試考務(wù)費80元。面試具體事項另行通知。
（五）體能測評
參加了面試的考生均參加體能測評，體能測評不計算分值，成績(jì)分為合格與不合格。成績(jì)不合格的，不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節。體能測評標準按照人力資源和社會(huì )保障部、公安部、國考局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）和國考局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數的函》（國公局函〔2012〕1號）執行。
體能測評由市人力資源和社會(huì )保障局、市公安局組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)，由市公安局通知考生。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。
（六）考試總成績(jì)
考試總成績(jì)=筆試折合總成績(jì)+面試成績(jì)×30%。
成績(jì)不進(jìn)行四舍五入處理。
五、體檢、考察及公示
（一）體檢
在體能測評合格的人員中，根據考試總成績(jì)，從高分到低分按各職位錄用名額等額確定體檢人選。考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定名次; 筆試成績(jì)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績(jì)高低的順序確定名次。對實(shí)際面試人數未達到錄用名額3倍比例的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jì)不得低于本市或相鄰市（州）達到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績(jì)。
體檢由市人力資源和社會(huì )保障局、市公安局組織實(shí)施，在指定的公考錄用體檢醫療機構進(jìn)行。體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)關(guān)于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準（試行）的通知的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。
招考單位或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。《公考錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不復檢。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
按照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規定，報考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，由省級以上公考主管部門(mén)給予其5年內不得報考公考的處理。
（二）考察
考察由市公安局按照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實(shí)施，對體檢合格人員的德才表現進(jìn)行全面考察。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。考察不合格或自動(dòng)放棄出現的缺額，依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。
（三）公示
確定擬錄用人員后，由市人力資源和社會(huì )保障局、市公安局在攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校（或原工作單位）、準考證號、擬錄用職位、考試總成績(jì)、職位排名和監督舉報電話(huà)，公示期限為7天。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予錄用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。公示后出現的缺額不再遞補。
六、錄用審批及試用期
（一）經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)問(wèn)題者，經(jīng)市公安局審核后，報市人力資源和社會(huì )保障局辦理錄用審批手續。被錄用的人員應在規定的時(shí)間內到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。
（二）錄用人員根據考試總成績(jì)，在該職位內從高分到低分依次自愿選擇分配單位（考試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)高低確定順序; 筆試成績(jì)相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績(jì)高低確定順序）。
（三）新錄用的公考試用期為一年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消錄用。
（四）本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。
七、紀律與監督
為保證本次招錄工作的順利進(jìn)行，維護公考考試錄用工作的公正性和嚴肅性，市紀檢(監察)部門(mén)將全程監督此次公開(kāi)考試錄用工作。考錄過(guò)程中，嚴格執行《中華人民共和國公考法》、《公考錄用規定（試行）》的有關(guān)規定和紀律要求，認真貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持政策規定、程序方法和考錄結果“三公開(kāi)”制度，主動(dòng)接受社會(huì )輿論和人民群眾的監督，嚴格要求，嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊。凡違反規定或通過(guò)不正當手段錄用的，一律取消錄用資格，并會(huì )同紀檢(監察)機關(guān)追究相關(guān)人員的責任。
八、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局、攀枝花市公安局負責解釋。
相關(guān)事項提示
1. 本次招考有關(guān)職位調整、考試成績(jì)、資格復審、面試、體能測評、體檢、錄用前公示等事項在攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負責。
2. 根據《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績(jì)無(wú)效、取消錄用、五年內不得報考公考、終身不得報考公考等相應處理。違紀情節嚴重的，由公考主管部門(mén)或公考考試機構向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關(guān)處理。
3.請考生網(wǎng)上報名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話(huà)），在整個(gè)考錄期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動(dòng)告知招錄機關(guān)。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
4.準考證是考生參加筆試、面試、體能測評、體檢等各環(huán)節的重要證件，請妥善保管。
5.本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：
市人力資源和社會(huì )保障局公考管理  0812-3318108、3325133
市公安局政治部人事科  0812-3323705、3323364
市人事考試中心  0812-3325008
網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)  028-86740101、86740202、86740303
監督電話(huà)
市紀委    12388
市人力資源和社會(huì )保障局紀委  0812-3350130
市公安局紀委  0812-3323078
 
附件：2015年攀枝花市公開(kāi)考試錄用公考（人民警察）職位情況表