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2015年靈山縣民兵武器裝備倉庫招聘工作人員簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2015-12-29 11:43:26     閱讀:




根 據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、<關(guān)于進(jìn)一步加強民兵武器裝備倉庫正規化建設的意見(jiàn)> (桂政發(fā)〔2011〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等精神,為適應靈山縣民兵武器裝備 倉庫補充工作人員的需要,靈山縣民兵武器裝備倉庫面向社會(huì )招聘工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。
一、報考條件
(一)報考人員必須具備以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、共產(chǎn)黨員(含預備黨員),退役軍人;
3、按涉密崗位要求初次聘用的年齡為18周歲以上28周歲以下(1987年12月28日-1997年12月28日出生);
4、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
5、適應招聘崗位要求的身體條件;
6、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他資格條件;
(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:
現 役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為,受到禁止報考未到期的人員;原具有公考 身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿(mǎn)2年或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;未滿(mǎn)新錄用(或聘用)試用期的和未滿(mǎn)規定服務(wù)年限的公考;尚未解除黨 紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;以及有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
(一)獲得國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員報考的,不受戶(hù)口所在地限制;
(二)獲得國家承認的大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的人員報考的,其戶(hù)口所在地為廣西區范圍;
(三)國家承認中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的,其戶(hù)口所在地為欽州市范圍;
三、報名和資格審查
(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報名方式:采用現場(chǎng)報名方式。
報 考者須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、崗位要求的相關(guān)資格證件及近期一寸正面免冠照片3張。單位在職人員報考的須持本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格 證件、現工作單位及主管部門(mén)同意報考的證明材料及近期一寸正面免冠照片3張。通過(guò)資格初審后,由報考人員填寫(xiě)《靈山縣民兵武器裝備倉庫招聘工作人員報名 表》一式兩份。
報名時(shí),報考者要誠信報考,提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。報考者提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規定予以處理。
2、報名時(shí)間:2015年12月29日至2015年12月31日
  上午8∶00-12∶00、下午2∶30-5∶30
3、報名地點(diǎn):靈山縣人才市場(chǎng)(靈城鎮江南大道363號,即靈山縣就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心大院內) 
4、聯(lián)系電話(huà):0777-6519678;0777-6519676。
(二)資格審查
報名時(shí)由縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及其主管部門(mén)對報考人員的基本信息、所提供的材料進(jìn)行審查,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現考生提供虛假信息、材料的,取消報考資格。
四、考核
考試采取直接考核方式進(jìn)行。考核工作由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)按桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件要求,制定招聘涉密崗位的主要工作職責、崗位任職的基本條件、考核小組的組成、考核的方式方法、內容及評判標準。招聘崗位與考核人數按照不少于1︰2的比例進(jìn)行考核。
(一)崗位主要職責
協(xié)助縣民兵武器裝備倉庫主任做好以下工作:
1.組織落實(shí)民兵武器裝備倉庫管理的規定制度和有關(guān)指示。
2.負責所屬人員、武器裝備及主要設施設備的管理。
3.組織擬制并實(shí)施民兵武器裝備倉庫建設計劃。
4.領(lǐng)導民兵武器裝備倉庫的業(yè)務(wù)建設和管理工作。
5.負責民兵武器裝備倉庫戰備和安全防衛工作。
(二)崗位任職條件
民兵武器裝備倉庫屬軍事重地(禁區),為絕密單位,從業(yè)人員需符合以下崗位任職條件。
1.政治合格。為中共黨員,其社會(huì )主要關(guān)系符合征兵政治考核條件。
2.軍事過(guò)硬。熟練本職崗位業(yè)務(wù)。掌握部隊單個(gè)軍人技戰術(shù),隊列動(dòng)作、戰術(shù)動(dòng)作規范,基本掌握“四會(huì )”教學(xué)要領(lǐng),具有一定的軍事組訓能力。
3.作風(fēng)優(yōu)良。堅決服從命令,聽(tīng)從指揮,干事雷厲風(fēng)行,細致敢擔當。
4.紀律嚴明。熟悉部隊條例條令,保守黨和軍隊的秘密。
(三)考核小組組成
考核小組由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、縣人社等部門(mén)的人員組成。
(四)考核的方式方法、內容及評判標準
考核內容分為五個(gè)部分,總分值為100分,達到60分為合格。
1.政治考核(10分):主要考核報考人員家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系及其個(gè)人現實(shí)表現等情況。
2.體能考核(10分):主要對報考人員體型、1500米跑、府臥撐進(jìn)行考核。
3.武器操作考核(20分):主要考核報考人員對武器分解結合、裝退子彈和實(shí)彈射擊技能等情況。
4.日常辦公考核(20分):主要考核報考人員辦理來(lái)文、來(lái)電等情況。
5.案件分析考核(40分):主要考核報考人員警衛執勤、應急處突、搶險救災等應急應變能力情況。
時(shí)間:2016年1月6日前完成政治考核;2016年1月15日前完成體能、武器操作、日常辦公、案件分析四個(gè)部分的考核。考核不合格者,不能進(jìn)入體檢環(huán)節。
(五)體檢
時(shí)間:2016年1月18日前。如有變化,另行通知。
根據招聘崗位名額,從考核合格的人員中,按好中選優(yōu)從高分到低分按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織,擬聘人員到縣級具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢,體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。
(六)參加考核的考生須攜帶本人身份證原件,經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。
五、公示、聘用
根據考核、體檢結果,確定擬聘用人選,并在聘用單位、主管部門(mén)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或經(jīng)公示有異議但不影響招聘的,由靈山縣人力資源和社會(huì )保障局按程序報靈山縣人民政府審批。
經(jīng)批準聘用后,按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。聘用人員要在規定時(shí)間內報到,逾期不報到的,視為放棄并取消其聘用資格。
招 聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū),確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規定辦理,聘用人員為初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。試用期間的工 資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用。此次招聘涉密崗位的人員必須在該崗位上工作 滿(mǎn)5年,未滿(mǎn)5年的,人社部門(mén)不予辦理崗位變動(dòng)手續。
六、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
(一) 事業(yè)單位初任崗位“凡進(jìn)必考”是一項嚴肅的工作,考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以 內旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用 事項時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。出現其他違紀情形的,按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)紀律規定處 理。
(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律,對有下列情形的,必須嚴肅處理:
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規定,影響招聘公平、公正的;
對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員,取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),靈山縣人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續;已聘用的人員,應當解除聘用合同,予以清退。
(三)舉報電話(huà):0777-6523994。
七、本簡(jiǎn)章由中國人民解放軍廣西靈山縣人民武裝部、靈山縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

附件:2015年靈山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位及條件表.doc


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