一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）18周歲以上、35周歲以下（1980年3月31日至1998年3月31日期間出生)。從原北海市銀海區代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1957年3月31日以后出生；女1962年3月31日以后出生。

（七）本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報考者不受戶(hù)口所在地限制；未獲得中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專(zhuān)、大專(zhuān)學(xué)歷的報考人員，其生源地或常住戶(hù)口須為廣西。

（八）應獲得《教師資格條例》規定的教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷。考生在報名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)或學(xué)歷證書(shū)，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得相應證書(shū)，否則將取消面試和錄用資格，面試資格審核時(shí)間待定。

具體各崗位報考條件以附件《2016年度北海市銀海區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表》（下稱(chēng)《計劃表》）為準。

報考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：

①在各級黨政機關(guān)（含參照公考法管理機關(guān)（單位），下同）的工作經(jīng)歷。

②在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

③在村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織的工作經(jīng)歷。

④離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地，參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

⑤在軍隊工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

具有下列情況之一的人員，不得報考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

②在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

③現役軍人；

④在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

⑤新錄用服務(wù)年限未滿(mǎn)5年（含試用期）的公考和北海市事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿(mǎn)5年（含試用期）的工作人員；

⑥被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員。

⑦已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)定向培養人員；

⑧法律規定不得錄用為公考、事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年3月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、報考程序

（一）崗位查詢(xún)

各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》。

報考人員從2016年3月31日起，通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）、北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）、北海人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn/beihai/）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。

（二）網(wǎng)上報名

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。報考人員登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名時(shí)間為2016年3月31日8:00至4月7日17:30 。

1.提交報考申請。報考人員可在2016年3月31日8：00至4月7日17：30登錄網(wǎng)上報名系統（節假日不休），認真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶(hù)口、身份證、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2016年版）》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等核對。符合條件的，填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠信報考承諾書(shū)，提交報考申請，報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查及面試資格復審不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

2.查詢(xún)報名資格審查結果。報考人員請于2016年3月31日8：00至4月8日17：30期間登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格審查結果（在報名次日起2日內，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照報考人員申請填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)，資格審查于4月8日17:30前完成）。通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。2016年3月31日8：00至4月7日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；報考人員如已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開(kāi)考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2016年4月12日9：00-17：30期間改報其他崗位，并在2016年4月12日9：00-4月15日17：30期間查詢(xún)資格審查結果。

對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，招聘單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

凡因工作不認真、審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔相應賠償責任，并按有關(guān)規定追究有關(guān)單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位應公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，解答報考人員咨詢(xún)。

（三）網(wǎng)上繳費

報考費通過(guò)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）統一支付。通過(guò)資格審查的報名人員按自治區物價(jià)局、財政廳桂價(jià)費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。已交考試費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費收據（不領(lǐng)取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過(guò)的應聘人員應于4月9日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動(dòng)放棄報考資格處理。已通過(guò)資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開(kāi)考比例而取消報考崗位的，招聘單位工作人員將于2016年4月12日9:00前通知應聘人員改報其他崗位。對未按時(shí)改報其它崗位或改報后未通過(guò)資格審查的應聘人員，將通過(guò)原繳費帳戶(hù)統一退費。

招聘崗位通過(guò)報名資格審查并繳費的人數達不到1：3規定的筆試開(kāi)考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。如個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)銀海區人力資源和社會(huì )保障局審核，并報市人社部門(mén)核準后開(kāi)考。

（四）打印準考證、報名登記表

通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，可于考試前一周登陸廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（網(wǎng)址：www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準考證、報名登記表。按照準考證上規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

《準考證》是本次考試人員參加筆試、面試、和體檢等環(huán)節的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1.考試科目與分值。

筆試包括《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》兩科。考試時(shí)限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2016年5月14日（星期六）

具體安排為：

上午：9:00—11:00 《教育學(xué)與教學(xué)法基礎知識》

  下午：15:00—17:00《教育心理學(xué)與德育工作基礎知識》

本次筆試在北海市區內進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準考證和居民身份證（原件），兩證缺一不可。

3.成績(jì)查詢(xún)和筆試合格分數線(xiàn)公布。

筆試成績(jì)查詢(xún)：2016年5月下旬，應聘人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報名系統平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢(xún)，具體時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。

合格分數線(xiàn)的確定：筆試合格分數線(xiàn)（音樂(lè )、美術(shù)、舞蹈等藝術(shù)類(lèi)崗位合格分數線(xiàn)另定）由銀海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組確定，并在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

1.面試入圍人選的確定與資格審查

進(jìn)入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試入圍人員名單在北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）、北海人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn/beihai/）上公布，由招聘單位通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)上或書(shū)面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、戶(hù)口薄（報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、報名登記表、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，取消錄用資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，招聘單位報主管部門(mén)和區人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

出現未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數（已經(jīng)批準同意筆試達不到開(kāi)考比例的崗位除外）。如個(gè)別急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位近兩年內多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位，急需補充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)銀海區人力資源和社會(huì )保障局審核，并報市人社部門(mén)核準后開(kāi)考。

招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的聘用計劃。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由銀海區教育局、銀海區人力資源和社會(huì )保障局、銀海區編委辦在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

3.面試資格復審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過(guò)資格復審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)按規定參加面試。

面試資格復審時(shí)間：原則上在面試前的3天內。

4.面試方式及內容

面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)試講方式開(kāi)展。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在北海人才網(wǎng)、北海人事考試網(wǎng)公告。

6.面試的組織管理

面試嚴格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7-9人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區考官庫隨機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的，不得確定為考察人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jì)在每個(gè)崗位面試結束后當場(chǎng)向考生公布（考生可當場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jì)）。

四、考察、體檢

本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。招聘單位按招聘崗位數與考生人數以1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績(jì)并列的人員，參考筆試成績(jì)，筆試總成績(jì)高者進(jìn)入考核，筆試總成績(jì)也相同，則以《教育學(xué)與教育法基礎知識》成績(jì)高者進(jìn)入考核，如三者均相同可同時(shí)進(jìn)入考核，根據考核結果擇優(yōu)錄用。

（一）考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施，考察前成立考察小組，組織考察小組成員學(xué)習、熟悉考察規定和有關(guān)要求，掌握考察方法。

考察可以采取個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、查閱檔案、同考察對象面談，以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測評。

全面了解被考察人的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配程度等方面情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復審。要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考察結果。

考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關(guān)材料依據書(shū)面告知考生。如考生對考察結果提出質(zhì)疑，應由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復核，并將復核結果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報銀海區人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。考察合格的，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。如招聘單位不按規定程序進(jìn)行考察與體檢，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔。

（二）體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢由銀海區人力資源和社會(huì )保障局指導，銀海區教育局組織，并統一到市人社部門(mén)指定的綜合性醫院進(jìn)行體檢。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

五、公示、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，經(jīng)銀海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，試用期為一年，其他人員試用期統一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。新招聘工作人員服務(wù)期限至少為5年。 

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

（一）認真貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

（三）嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的；

3.單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

4.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、機關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

5.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規定的其他情形的。

對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格

（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對有違下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3.故意泄露考試題目的。

4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，經(jīng)銀海區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組同意后解除聘用合同，予以清退。

七、不誠信報考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、考察、體檢等環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考我區事業(yè)單位；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，2年內不得報考我區事業(yè)單位。

（三）報考人員擬錄用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考我區事業(yè)單位。

（四）報考人員錄用為我區事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考我區事業(yè)單位。

八、其他

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢(xún)電話(huà)：

北海市銀海區教育局（0779-3215032）

北海市銀海區人力資源和社會(huì )保障局（0779-3228436）

附件：

2016年度北海市銀海區中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計劃表.xls

                  北海市銀海區教育局

北海市銀海區人力資源和社會(huì )保障局

                北海市銀海區機構編制委員會(huì )辦公室

2016年3月29日

【分校聯(lián)系方式】