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根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)2016年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）等精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報市政府批準，2016年欽州市市直、欽州港區63個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘工作人員251人。為確保招聘考試工作的順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1980年4月5日－1998年4月5日期間出生)。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局批準，年齡可適當放寬：
1、對特殊崗位的，年齡放寬到40周歲(1975年4月5日及以后出生)；
2、對具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的，年齡放寬到45周歲(1970年4月5日及以后出生)；
放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位表。
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的品行；
（五）身體健康；
（六）符合崗位所需的資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：在編在職人員；現役軍人；在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿(mǎn)2年或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；以及有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶(hù)口所在地限制；
（二）獲得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其戶(hù)口所在地為廣西區范圍；
（三）獲得國家承認的中專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其戶(hù)口所在地為欽州市范圍；
（四）駐欽部隊隨軍家屬報考的，不受戶(hù)口所在地限制。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名。凡符合本公告報考條件要求的報考者，請登陸欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx）的事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“網(wǎng)上報名系統”）進(jìn)行報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
（一）提交報考申請。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2016年4月12日8：30—4月16日17：30。
報考者登錄網(wǎng)上報名系統，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。同時(shí)上傳本人近期免冠正面電子照片（格式為．Jpg格式，大小為30KB以下）。
報名前，報考者要認真閱讀《2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位考試招聘工作人員報考指南》。報名時(shí)，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規定予以處理。
（二）資格審查
1、網(wǎng)上資格審查。
資格審查時(shí)間：2016年4月13日8:30—4月18日17:30。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負責。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴格依據本公告規定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報考者報名次日起2日內在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見(jiàn)。對未通過(guò)資格審查的，應向報考者說(shuō)明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門(mén)應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門(mén)承擔相應責任。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查。隨軍家屬在網(wǎng)上提交報考申請資料后，應即向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
2、網(wǎng)上查詢(xún)資格審查結果。2016年4月18日24:00前，報考者可登陸網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報考者，不得再進(jìn)行網(wǎng)上資料的修改，不得再報考其他崗位。
（三）對不達比例開(kāi)考的崗位，需上報審批。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開(kāi)考。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，于2016年4月
19日前由市直招聘單位主管部門(mén)、欽州港區人社局按管理權限分別上報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)審核同意后方可開(kāi)考。
2016年4月21日前，對不予開(kāi)考的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
（四）網(wǎng)上繳交考試費。2016年4月22日9：00—4月24日24:00，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費。若未按期交費者視為自動(dòng)放棄報名。
報考費標準：按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。
（五）繳費后，公布不予開(kāi)考崗位。網(wǎng)上繳交報考費結束后，對招聘崗位名額與實(shí)際報考人數的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，2016年5月10日前，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報考者。
對不予開(kāi)考的崗位且已繳交考試費的人員，市人力資源和社會(huì )保障局將按照考生原支付賬號通過(guò)網(wǎng)上銀行系統退還其考試費。
（六）網(wǎng)上打印報名登記表。2016年5月18日9:00—5月20日24:00，通過(guò)網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費的報考者，自行從網(wǎng)上報名系統下載、打印報名登記表1式3份。
（七）網(wǎng)上打印準考證和領(lǐng)取考試費發(fā)票。通過(guò)網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費的報考者，自行從網(wǎng)上報名系統下載、打印準考證1份。使用激光打印機或噴墨打印機（A4紙）打印準考證，嚴禁使用針式打印機打印準考證！準考證上必須打印出報名系統自動(dòng)生成的照片，自貼照片無(wú)效。準考證是報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
打印準考證時(shí)間： 2016年5月18日9:00—5月20日24:00。
領(lǐng)取考試費發(fā)票時(shí)間、地點(diǎn)：需要領(lǐng)取考試費發(fā)票的，請憑身份證原件、準考證到市人力資源和社會(huì )保障局五樓財務(wù)辦（市永福西大街東泉大廈五樓）辦理。辦理時(shí)間：2016年5月18日9：00—5月19日17：30（每天12：00-15：00除外）
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試工作的組織實(shí)施
參加全區統一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間與科目
2016年5月21日（星期六）
8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
3、有關(guān)要求。兩個(gè)科目筆試是連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
4、考試地點(diǎn)。詳見(jiàn)《準考證》。
（二）照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)
2016年6月30日前考生可登錄欽州人才網(wǎng)查詢(xún)筆試總成績(jì)。
（四）面試
1、面試方式及合格分數線(xiàn)。面試方式為結構化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表》。結構化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿(mǎn)分各為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。
2、確定面試人選。根據筆試總成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jì)情況，由高分至低分以1：3比例確定面試人選（報考人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3、組織實(shí)施。2016年7月23日前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試、實(shí)際操作能力測試。
⑴結構化面試。結構化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。考官從面試考官庫中隨機抽取組成。
⑵實(shí)際操作能力測試。在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局的指導下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
①制訂實(shí)際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門(mén)應在2016年5月30日前制訂實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權限報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局審核后方能組織實(shí)施。2016年7月23日前完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績(jì)情況書(shū)面報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局。逾期不組織的，視作棄權處理。
②確定考官。每個(gè)考場(chǎng)的考官數為7名。考官直接從考官庫中隨機抽取確定。
⑶實(shí)行驗證制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報考者承擔。
⑷實(shí)行嚴格監督制度。各招聘單位和主管部門(mén)的紀檢監察機構要對實(shí)際操作能力測試的全過(guò)程進(jìn)行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時(shí)、大膽制止，嚴肅處理。
⑸成績(jì)公布。結構化面試、實(shí)際操作能力測試成績(jì)在考試結束時(shí)當場(chǎng)公布。當天結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，組織實(shí)施單位須書(shū)面公布當天全部考生的成績(jì)。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。在市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局的指導下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門(mén)、欽州港區人社局組織實(shí)施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績(jì)+60%面試的總成績(jì)，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局確定市直招聘單位的考核人選，由欽州港人社局確定欽州港區事業(yè)單位的考核人選。總成績(jì)相同時(shí)，以結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網(wǎng)公布。
（三）考核。考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復審，應聘人員應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，應在3個(gè)工作日內由招聘單位主管部門(mén)按管理權限向市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局或欽州港區人社局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補，并在5個(gè)工作日內完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局指定符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測。體檢費用由報考者本人自負。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考者對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)體檢實(shí)施機關(guān)批準后進(jìn)行復檢。實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
體檢不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內完成，逾期不予受理。
（五）報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，3個(gè)工作日內由招聘單位主管部門(mén)按管理權限將考核、體檢情況報市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局和欽州港區人社局。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在招聘單位及主管部門(mén)、欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理審批手續。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。事業(yè)單位公開(kāi)招聘是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作任務(wù)。
（二）嚴肅紀律。招聘工作政策性強，各招聘單位及主管部門(mén)要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（四）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
（五）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、招聘單位及其主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的。
對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試成績(jì)和聘用資格。
對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考者在報考期間，應及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（二）在考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此項由考生在報名時(shí)自行舉證。
（三）本次招聘考試不指定教材，筆試考試大綱以自治區指定的為準。（詳見(jiàn)附件4）
（四）聯(lián)系方式：
1、網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0777-2812699、3689969。
2、監督電話(huà)：0777-5987299、3688162。
附件：
1、2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表；
2、2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表；
3、2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位考試招聘工作人員報考指南；
4、事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版。
附件：附件1.2016年欽州市市直、欽州港區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件：附件2.2016年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表doc.doc
附件：附件3.2016年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報考指南doc.doc
附件：附件2.2016年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報名表doc.doc
附件：附件3.2016年欽州市市直事業(yè)單位考試招聘工作人員報考指南doc.doc
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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